Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsuhteen jatkuminen koeajan jälkeen

    Heippa!

    Mulla on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, jonka neljän kuukauden koeaika tulee tänään täyteen. Eli voinko nyt olettaa,että mulla on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde. Pomo ei ole asiasta mitään maininnut ym.

    Eli mitään uutta sopimusta ei tarvitse allekirjoittaa, sen ensimmäisenä työpäivänäni allekirjoittamani toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen jatkoksi?

    Vastauksista kiittäen, ekaa vakkaripaikkaa aika likellä oleva:)JIHAAA
    1549
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mitään uusia sopimuksia tms ei tehdä koeajan päätyessä. Alkuperäinen jatkuva sopimus on voimassa.

    Nyt et enää voi lähteä ilman irtisanomisaikaa, vaikka kuinka haluttaisi ;-)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    happyworker kirjoitti:

    Heippa!

    Mulla on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, jonka neljän kuukauden koeaika tulee tänään täyteen. Eli voinko nyt olettaa,että mulla on toistaiseksi voimassa oleva työsuhde. Pomo ei ole asiasta mitään maininnut ym.

    Eli mitään uutta sopimusta ei tarvitse allekirjoittaa, sen ensimmäisenä työpäivänäni allekirjoittamani toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen jatkoksi?

    Vastauksista kiittäen, ekaa vakkaripaikkaa aika likellä oleva:)JIHAAA

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu