Heissan!
Olen ollut nykyisen työnatajani palkoilla reilun vuoden ja solminut määräaikaisen työsopimuksen toukokuulle 2012, määräaikaisuuden syy on hanketyö. Nyt kuitenkin taloudellisista syistä työantaja osa-aikaisti minut loka-marras- ja joulukuuksi, tästä tehtiin uusi työsopimus joka on voimassa vuoden loppuun. Nyt olen hakenut koulutustani vastaavaa työtä toisaalta ja jos paikan saan, niin työsuhde alkaisi ensi vuoden alusta. Kysymykseni kuuluu siis, että sitooko tuo vanha määräaikainen työsopimus minua vielä, vai elelenkö tämän viimeksi allekirjoittamani sopimuksen ehdoilla ja miten on määräaikaisen työsopimuksen purun kanssa?
Vastauksia odotellen
Olen ollut nykyisen työnatajani palkoilla reilun vuoden ja solminut määräaikaisen työsopimuksen toukokuulle 2012, määräaikaisuuden syy on hanketyö. Nyt kuitenkin taloudellisista syistä työantaja osa-aikaisti minut loka-marras- ja joulukuuksi, tästä tehtiin uusi työsopimus joka on voimassa vuoden loppuun. Nyt olen hakenut koulutustani vastaavaa työtä toisaalta ja jos paikan saan, niin työsuhde alkaisi ensi vuoden alusta. Kysymykseni kuuluu siis, että sitooko tuo vanha määräaikainen työsopimus minua vielä, vai elelenkö tämän viimeksi allekirjoittamani sopimuksen ehdoilla ja miten on määräaikaisen työsopimuksen purun kanssa?
Vastauksia odotellen
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kun olet allekirjoittanut uuden työsopimuksen, niin se korvaa entisen, joka siis ei enää ole voimassa, ellei uudessa ole sovittu, että vanha palaa voimaan ensi vuoden alussa. Vanhalla voi siis vaikka pyyhkiä ...
Sitäpaitsi määräaikaisestakin työsuhteesta pääsee ennenaikaisesti eroon sopimalla työnantajan kanssa. Ja jos ei saa sovittua, niin sitten vaan lähtee jonain päivänä viimeisen kerran töistä ja ilmoittaa lähtiessään, ettei enää palaa. Lisätietoja http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/tyosopimuksen-paattyminen/213-maaraaikaisen-tyosopimuksen-paattyminen