Olen siis toistaiseksi lomautettuna ollut nyt reilun kuukauden ja olen raskaana, saan kelan peruspäivärahaa.
Äitiyslomalle jään vuoden vaihteessa.
Kävin lääkärissä kovien selkäkipujen takia (iskias) ja lääkäri määräsi sairaslomalle
aluksi 2 viikkoa ja jos jatkuu niin kirjoittaa lisää sairaslomaa.
Oliko oikein että lääkäri sai kirjoittaa sairaslomaa vaikka olen lomautettuna, periaatteessa siis työmarkkinoiden käytettävissä?
Voinko hakea kelalta sairauspäivärahaa jos sama sairaus jatkuu?
Työnantajahan tässä tilanteessa ei kaiketi maksa sairaslomalta palkkaa kun olen lomautettuna,
mutta kuitenkin jos työtä ilmaantuu työantajalle niin hän voi kutsua minut takaisin töihin vaikka olen sairaslomalla?
Täytyykö sairaslomasta ilmoittaa työnantajalle nyt?
Äitiyslomalle jään vuoden vaihteessa.
Kävin lääkärissä kovien selkäkipujen takia (iskias) ja lääkäri määräsi sairaslomalle
aluksi 2 viikkoa ja jos jatkuu niin kirjoittaa lisää sairaslomaa.
Oliko oikein että lääkäri sai kirjoittaa sairaslomaa vaikka olen lomautettuna, periaatteessa siis työmarkkinoiden käytettävissä?
Voinko hakea kelalta sairauspäivärahaa jos sama sairaus jatkuu?
Työnantajahan tässä tilanteessa ei kaiketi maksa sairaslomalta palkkaa kun olen lomautettuna,
mutta kuitenkin jos työtä ilmaantuu työantajalle niin hän voi kutsua minut takaisin töihin vaikka olen sairaslomalla?
Täytyykö sairaslomasta ilmoittaa työnantajalle nyt?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Sairauden ajalta saat tyött.rahaa sairauden omavastuuajan ja sen jälkeen sairauspäivärahaa sairauden ajan. Se pitää hakea Kelasta. Tyött.raha loppuu äitiysrahakauden alkaessa ja saat sitten äitiysrahaa. Kelan nettisivut neuvoo lisää.
Lomautus ei muutu sairauslomaksi, jos lomautusilmoitus on annettu ennen sairauslomaa. Jos työtä ilmaantuisi, työnantajan pitää ilmoittaa työn alkamisesta 7 päivää aikaisemmin toistaiseksi lomautetulle. Jos saat ilmoituksen, niin sitten ilmoitat sairausloman.