Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Rangaistus ajopiirturiin käyttämättäjättämisestä?

    Minkälaisen rangaistuksen kuski voi saada piirturin käyttämättäjättämisestä??? Olen ajanut useita vuosia henkilöliikennettä eikä työnantaja ole koskaan kysellyt kiekkojen perään. Olen ollut keikkapalkkaisena tekemään keikkoja aikataululla, joka ei todellakaan ole aina ollut rajoituksten puitteissa. Vaihtoehtoa ei ole ollut tai muuten olis työt loppunut. Jos asia tutkitaan, saan varmaan sakot mutta eikö työnantajalla ole mitään velvollisuutta valvoa, että käytän kiekkoa; heillähän on kuitenkin kiekkojen säilytysvelvollisuus????
    31255
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Piirturin käyttämättä jättäminen sisältyy tieliikennelaissa rangaistavaksi teoksi säädettyyn tieliikenteen sosiaalilainsäädännön rikkomiseen (105 a §) ja siitä voidaan kuvailemassasi tapauksessa tuomita sakkoihin sekä sinut, että työnantaja.

    Lisäksi siitä, että aikataulu on laadittu niin, että sen noudattaminen johtaa ajo- ja lepoaikasäädösten rikkomiseen voidaan tuomita saman pykälän mukaan aikataulun laatija sakkorangaistukseen.

    Mahdollisesti sinut voitaisiin useasta piirturin käyttämättä jättämisestä tuomita lisäksi ajokieltoon.

    Äänestä

    Mitäpä jos haluaa ajaa yksityisajoa omalla kuormaautolla? Jos vaikka haluaa mennä kauppareissulle sillä? Ei kai omalla vapaa-ajalla piirturia sentään tarvita? Eikö nuo säänöt ole tarkoitettu työkäytössä?

    Äänestä

    • Käsittääkseni kuormurilla voi käydä just esim kaupassa omalla asialla. Kunhan ei ole kaupallista ajoa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    KakkosKuski kirjoitti:

    Minkälaisen rangaistuksen kuski voi saada piirturin käyttämättäjättämisestä??? Olen ajanut useita vuosia henkilöliikennettä eikä työnantaja ole koskaan kysellyt kiekkojen perään. Olen ollut keikkapalkkaisena tekemään keikkoja aikataululla, joka ei todellakaan ole aina ollut rajoituksten puitteissa. Vaihtoehtoa ei ole ollut tai muuten olis työt loppunut. Jos asia tutkitaan, saan varmaan sakot mutta eikö työnantajalla ole mitään velvollisuutta valvoa, että käytän kiekkoa; heillähän on kuitenkin kiekkojen säilytysvelvollisuus????

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu