Moi
Mulla ois tällänen juttu että työskentelen nyt vuokratyöfirmassa ja pääsen vuorotteluvapaan sijaiseksi.
Olen sairaslomalla 1.5 asti ja vuorotteluvapaan sopimus alkaisi 1.5. Pitäisi lyödä vanha työsopimus poikki siis nyt sairaslomalla ilmeisesti niin että olisin työtön työnhakija 30.4. Voinko ilmottautua työttömäksi työnhakijaksi sairaslomalla? Onko hommassa muita ongelmia?
Vuorotteluvapaan sijaiseksi sairaslomalta
mck111
51575
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tuon sijaisen valitsee työkkäri. Eli jos olet päivän työttömänä, niin valinta ei satavarmasti kohdistu sinuun. Työkkäri valitsee jonkun pitkään työttömänä olleen. Siinä on se ongelma. Et voi itse päättää, että juuri sinä olet se sijainen. Työkkäri tekee sen päätöksen.
Asiasta on sovittu jo tulevan työpaikan kanssa johon siis siirryn vuokratyöstä "talon kirjoille" tuon vuorotteluvapaan sijaisuun suoman tilaisuuden vuoksi
Kysy sieltä, missä tiedetään TYÖTTÖMYYSTURVANEUVONTA puh. 010 19 4911 tai 010 60 76700 ma pe klo 9 17
Sillä kun nyt ei ole merkitystä, mitä sinä ja työnantaja olette sopineet. Tuo sijaiskysymys kun on ihan lakiin kirjattu. ...Vuorottelusopimuksessa työnantajan tulee sitoutua palkkaamaan vuorotteluvapaan ajaksi työvoimatoimistossa työttömänä työnhakijana oleva henkilö...... ...Sijaista palkattaessa on etusija annettava: alle 25-vuotiaalle työttömälle tai pitkäaikaistyöttömälle tai korkeakoulu- tai ammattitutkinnon äskettäin suorittaneelle työttömälle... Tuossa koko juttu Mollin sivuilta. http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tme8009s_vuorotteluvapaa.pdf Mikäli työnantaja ei noudata noita sääntöjä, niin sille, joka lähtee vuorotteluvapaalle, saattaa jäädä korvaukset saamatta. Samoin työnantajalle tulee sanktioita.
Ei kyllä pidä paikkaansa. Työnantaja valitsee aina, joka tilanteessa, itse työntekijänsä! Samoin kuin sen, mihin tehtävään työntekijä otetaan. Käytännössä riittää että vuorotteluvapasijainen on työnhakijana työvoimatoimistossa. Se voi olla jopa ko yrityksestä lomautettu henkilö (Vaikka olisi järkevämpää lomauttaa se toinen ja päättää sen toisen lomautus.). Se sitten että voiko työkyvytön olla työnhakijana on vähän vaikeampi juttu. Käytännössähän esim Kelan sairauspäivärahalta tippuvat ohjataan työttömyyskortistoon odottamaan eläkepäätöstä. Siinä tapauksessa kyllä varmaan huolehditaan siitä, ettei saikkua ole päällä.