Meneekö niin, että kun työsuhde päättyy, saa kertyneistä lomapäivistä ainoastaan lomakorvauksen eikä ollenkaan sitä vuosilomapalkkaa?
Itselläni oli kesäloma pitämättä ja nyt vähän tuntuu, että on pissitty linssiin. Kertyneitä lomapäiviä siis yhteensä 34 eli saan ainoastaan lomapäivät rahana?
Itselläni oli kesäloma pitämättä ja nyt vähän tuntuu, että on pissitty linssiin. Kertyneitä lomapäiviä siis yhteensä 34 eli saan ainoastaan lomapäivät rahana?
Vastaukset 3
Vanhimmat
saat lomakorvausta saman verran kuin olisit saanut palkkaa loman ajalta. ei siis silmään kusemisesta ole kyse.
Vuosilomapalkka on yhtä suuri kuin tuo Lomakorvaus työsuhteen päättyessä. Laskentapa on täsmälleen sama.
Se mitä ns. jää yleensä saamatta on lomaraha. (toiset käyttävät edelleen termiä lomaltapaluuraha)
Lähes kaikilla aloilla tessissä on maininta, että tuo lomaraha (suuruus 50% loma-ajan palkasta) maksetaan vain pidetystä lomasta.
Jos olet ollut kuukausipalkalla, on yleisin laskentatapa tuolla lomakorvaukselle
kk-palkka / 25 * kertyneet lomapäivät (34)
Minulle kävi niin, että minulla oli pitämätöntä vuosilomaa 4 pv. Kun työsuhteeni katkesi ja loma korvattiin rahana, korvauksen sain vain yhdestä päivästä. Olisin toki pitänyt työssä ollessani nuo neljä lomapäivää, jos olisin tiennyt, että näin käy. Otin selvää ja työnantaja on toiminut täysin työehtosopimuksen mukaisesti. Pientä kusetetaan joka lähtöön.
Arvaa harmittiko.