Miten määritellä TESin mukainen palkka kun työnkuva laajenee?

Työnkuva ja vastuu on muutaman vuoden aikana laajentunut huomattavasti. Miten kuuluu TESin mukainen palkka määritellä jos omasta TESistä ei löydy kuin rippeitä vanhasta työnkuvasta? Yli puolet töistä on hommia, jotka on mainittu aivan eri liiton TESissä. Työnantaja luonnollisesti noudattaa oman alan TESiä, jossa on määritelty selvästi alhaisempi yleinen taso.
1791
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

lol nuupi

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Joka paikan höylä kirjoitti:

Työnkuva ja vastuu on muutaman vuoden aikana laajentunut huomattavasti. Miten kuuluu TESin mukainen palkka määritellä jos omasta TESistä ei löydy kuin rippeitä vanhasta työnkuvasta? Yli puolet töistä on hommia, jotka on mainittu aivan eri liiton TESissä. Työnantaja luonnollisesti noudattaa oman alan TESiä, jossa on määritelty selvästi alhaisempi yleinen taso.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu