Selvitys: Johtaja sai jatkaa alaistensa kiusaamista vuosia Helsingin kaupungin virastossa
https://www.hs.fi/pkseutu/art-2000005568590.html
https://www.hs.fi/pkseutu/art-2000005568590.html
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Työntekijät samanlaisia kuin pomonsa?
HS: Kaupungille sakkoja työpaikkakiusaamisesta - työntekijä ei päässyt edes vessaan
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000001127943.html
HELL sink i
Helsinki, jossa uppoavaa "sähköä"?
https://www.hs.fi/helsinki/art-2000012329815.html
(kuten bemarin I-malli)
Helsingin Kaupunki ja digitaaliset kaksoset
https://hri.fi/fi/helsingin-digitaaliset-kaksoset/
Tuppukylä maailmankartalla
Missä narsisti, siellä ongelma. Narsisteilla on tarve simputtaa ja hyökätä muiden päälle.
Pisteet Helsingin kaupungille, että edes vuosien jälkeen ryhtyi toimiin. Niin käy todella harvoin.
Luultavasti kyseinen kiusaajapomo ehti kiusata lukuisia alaisia pois yksiköstä.
Siitä ne johtajat ovatkin kuuluisia ja eritysesti johtamistaidoistaan, ei niinkään, vaan enempi huonoita saavutuksistaan.
Joidenkin pitää muuttaa tämä asenne.
Yksinkertaisesti Suomessa (jos missään) johdetaan positiivisuuden kautta. Johtaminen on valtaan liittyvää negatiivista johtamista. Tosin kulttuurisidonnainen asia. Luultavasti Etelä-Euroopassa johtaminen on enemmän ihmisten kannustamista kuin dissaamista. Siellä ollaan kuitenkin ihmisläheisempiä ja ilon kautta.
Edit: Yksinkertaisesti Suomessa (jos missään muuallakaan) johdetaan NEGATIIVISUUDEN kautta