Uskalletaanko huonoon käytökseen puuttua työelämässä?
Uskalletaanko huonoon käytökseen puuttua?
Anonyymi-ap
18105
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Kyllä, huonokäytöksinen ja epäluetettava työntekijä saa varoituksen ja jos ei asenteet muutu niin potkut
Ei se nyt läheskään aina mene noin.
Varsinkin jos huonokäytöksinen on korkeammalla yrityksen arvoasteikolla/hierarkiassa.
Ei meillä ainakaan.
Mutta toisaalta ihmekös tuo, kun toimitusjohtajakin jopa tulee aika ajoittain vittuilemaan ihan tällaisistä "tärkeistäkin", kuten ylipainosta ja ulkonäöstä muutenkin.
Joskus juorusi mun poissaolon syynkin muille ja katosi sen jälkeen pariksi viikoksi jonnekin, kukaan ei oikein tuntunut tietävän minne, kun olisin sanonut asiasta suoraan ja kysynyt, että kai toimitusjohtajan tasoisen henkilön kuuluisi tietää lait ja pystyä vielä noudattamaan niitä?
Joskus aiemmin tuli hekottelemaan jotain helvetin outoa siitä taukotilaan, että mä haluaisin panna meidän talouskoordinaattoria. Kaikki muut oli paikalla, paitsi tämä rouva, joka on meidän puljun talouskoordinaattori. Tj vielä naureskeli itsekseen siinä, nauru oli ihme hekottelua, kukaan muu ei nauranut. Itse ainakin ihmettelin, että mitä vittua tuo tyyppi tuossa oikein länkyttää..? Oli vielä sellainen tilanne, että olin palailemassa pidemmältä sairaslomalta yhden kirurgisen toimenpiteen jälkeen töihin, ja mulla oli kasa lippuja ja lappuja toimitettavana firmaan siihen liittyen.
Niin miten sitä muidenkaan käytökseen puututaan, siis niiden, joilla on joku ihme kiimahinku saada työpaikalla työnteon päälle jotain sählinkiä ja säätöä..?
Vitun outoa sakkia meillä töissä, sairastakin jopa.
Joka välissä haukutaan milloin mistäkin ja silti yritetään olla väkisin kaveria ja mm. kutsuvat itseään kyläilemään jne. En tosin ole päästänyt yhtäkään kotiini, ei sen puoleen, enkä päästä. Enkä myöskään lähde heidän kanssaan pikkujouluihin tai muihinkaan juttuihin mukaan. Vaikka toisaalta haukkuvat vähän kaikkia selän takana viimeistään ja kasvotusten ovat lässyn lässyn.
Suomi on sairas maa, jossa asuu sairaita ihmisiä. Ihmiset sairastuttaa toisensa ja kukaan ei puutu siihen. Ongelmilta ummistetaan silmät.
Niinhän se on, kirjoitat asiaa. Kaikesta muusta tehdään numeroa paitsi siitä, mistä kuuluu. Eli asiasta.
Jotkut luulevat muutenkin, että työpaikka on joku yksityisasioiden retostelupsikka ja työkaverit ovat jotain hiton tukihenkilöitä, joiden niskaan voi ja pitää kaataa kaikki omat ongelmat, joita jollakin on esim vaikka parisuhteessaan.
Sellaiseen käytökseen pitää puuttua, joka karkottaa asiakkaita, tai on haitaksi firman maineelle.
Myös sellaiseen, mikä haittaa työntekijän työntekoa.
Se 'muu', on muuta. Mikä liittyy työntekijään itseensä, pitää käsitellä henkilöperusteisena. Se ei ole käyttäytymistä, vaan esim ulkonäköä, vaatetusta, sitä että vapaa haittaa töitä, jne.
No juu, mutta ei töissä nyt kuitenkaan kuulu nälviä kenenkään ulkonäöstä. Edes siitä ylipainosta.
Muutenhan sitä itsekin joutuisi jatkuvasti kitisemään ja vinkumaan jokaiselle jostain. Kaljuudesta, ulkonevista tai suoranaisesti hörökorvusta, huonoista hampaista ja ties mistä.
Ne nyt ei kuulu työntekoon, miten ihminen pukeutuu vapaa-ajallaan tai miltä hän näyttää, kunhan henkilö tekee työnsä.
"Niin miten sitä muidenkaan käytökseen puututaan, siis niiden, joilla on joku ihme kiimahinku saada työpaikalla työnteon päälle jotain sählinkiä ja säätöä..?"
Jostain syystä tuo sählinki ja säätö sekä paskapuheiden levittely muista ihmisistä on nostettu korkeiksi arvoiksi työelämässä. Ne tekevät joidenkin elämästä hauskaa. Pelkkä työnteko ja asiallinen käytös on kuulemma tylsää ja tekee muiden olemisesta vaikeaa.
Niinpä.
Tuntuu, että nykyään töissä pitäisi tehdä ihan kaikkea muuta paitsi sitä, mitä työpaikalla kuuluu nimenomaan tehdä. Eli töitä.
Suomessa ei uskalleta puuttua mihinkään. Suomessa saa käyttäytyä työpaikoilla huonosti, kiusata ja rellestää. Kukaan ei kuitenkaan mihinkään puutu. Perseilyllä pääsee pidemmälle.
Suomalainen työkulttuuri on vajonnut asteelle, jossa äänekästä, räjähdysherkkää kusipäätä pidetään rajuna tyyppinä, joka on ylivertaisen pätevä työssään.
Ylipäätään kaikki työpaikan epäkohdat ja ongelmat kuitataan pois sanomalla, että tämä on niin vaativa työ, ettei kaikista ole siihen. Ovesta voi lähteä, jos on vaikeuksia. Tällä tavoin mihinkään ei tarvitse puuttua, mitään ei tarvitse parantaa.
Amen tälle.
Korrekti kysymys aloittajalta ja suora vastaus sivusta seuraavalta:
Ei.
Työpaikan bessewisserit jyllää ja pomon silmissä tuottavat tulosta. Miksi siis puuttua pieniin epäkohtiin kun on niin ahkera ja hyvä työntekijä??
entisaikaan huonoon käytökseen puututtiin hyvinkin herkästi.jopa ankaruudella.
Koluissakin oli ihan oma numeronsa käytökselle sekä huolellisuudelle. huonokäytöksinen oppilas joutui helposti jälki-istuntoa tai nurkkaan häpeämään.Kotona tuli tutuksi remmi ja piiska ja nurkat 50 luvulla. Oi sitä kultaista aikaa kun huonosta käytöksestä sai ansaitsemansa rangaistuksen. nyt on toisin.
Huonoon käytökseen on syytä puuttua, mutta tilannetajua pitää olla, että miten puututaan. Ylilyöntejä tietenkin tapahtuu itse kullekin.
Helpompaa olisi sopia heti alkuvaiheessa yhteisiä pelisääntöjä. Huumorikin on taito laji. Joistakin asioista voi tehdä huumoria ja toisista ei.
Tyttökalenterit tulee mieleen, että ennen niitä oli joka korjaamolla. Nykyään ei taida enää pahimmin olla. Kulttuuri, yhteiskunta ja pelisäännöt muuttuvat.
Yhdellä korjaamolla on poikakalenteri vaikka ei ole naisia töissä.
Saako sellainen olla vai onko miesten esineellistämistä?
Ei uskalleta ellei itse napsahda.
Meillä oli töissä lukenut mies joka ei saanut oman alansa töitä.
Oli meitä duunareita aina parempi mutta minut otti silmätikuksi. Muille ei koskaan sanonut mitään.
Lähes joka päivä moitti minua jostain ja joskus se oli suoraa vettuilua.
Pahimpia oli ne päivät kun komenteli ja kun en totellut niin alkoi kiukuttelu ja haukkuminen kuinka en osaa tehdä yhtään mitään.
Minähän en tottele 20 vuoden kokemuksella juuri tullutta kun olimme samassa asemassa.
Mainitsin asiasta useasti esimiehelle ja pomolle mutta kukaan ei sanonut mitään hänelle.
Kerran sitten napsahti. Tuli jo aamulla naama sen näköisenä että tiesin että tänään taas myrskyää.
Tein omia hommia ja hän teki omia hommia. Molemmilla sellaiset yhden miehen työt. Alkoi komentelu että tee tuo ja tee tämä ja tuo näitä.
En huomioinut mitenkään vaan jatkoin omia töitäni. Sitten tuli viereeni ja todella kiukkuisesti alkoi huutamaan että että olen täysin kyvytön yhtään mihinkään.
Huusin sille niin perkeleesti että tee saatana itse omat hommasi. Se ilme hänen kasvoillaan jäi kyllä ikuisesti mieleen.
Niin paljon vitutti että painuin naama punaisena kahvihuoneeseen vaikka ei ollut edes tauko ja istuin siellä ainakin puoli tuntia.
Sen verran näin sinne mennessä että pomo ja esimies käveli hänen luokseen.
En tiedä mitä olivat puhuneet mutta sen jälkeen ei puhunut minulle.
Lähti onneksi pois muutaman kuukauden päästä.
Mutta jos joku kiusaa tai tekee muuta niin kukaan ei asialle tee muuta kuin sinä itse.