Häirintään puuttujaa pidetään työpaikalla vaikeana työntekijänä tai ongelmana. Häirintään puuttuminen vaatii myös rohkeutta.
Väite perustuu omakohtaiseen kokemukseen.
Väite perustuu omakohtaiseen kokemukseen.
Häirintään puuttujaa pidetään työpaikalla vaikeana työntekijänä
Anonyymi-ap
685
4Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Näin se käytännössä on.
Varsinkin isoimmissa firmoissa on mantra, jonka mukaan meillä on töissä vain aurinkoisia huippuosaajia ja kaikki asiat ovat viimeisen päälle kunnosssa.
Siihen tarinaan ikävät jutut eivät sovi. Miten joku päivänsäde voisi olla k*sipää, joka tanssittaa muitakin tekemään jonkun tai joidenkin elämästä helvettiä ihan huvin vuoksi?
Helpointa on syyttää viestintuojaa. Toiseksi helpointa on etsiä vikaa uhrista. Se että oikeasti ryhtyisi selvittämään väitteitä ja perkaamaan totuutta esiin, vaatisi todella paljon.
Todellakin näin ja vielä siinä saattaa olla muita henkilöitä soppaa hämmentämässä, jolloin alkuperäinen asia on voinut vääristyä matkalla. Yksi tarkoittaa tätä, toinen vähän sinne päin, kolmas luulee jotain muuta.
Yleisesti asia menee niin, että kenellä on isoimmat natsat ja kallein puku päällä on oikeassa vaikka ei edes ole ollut paikalla.
Joskus mainitsin ammattiliittoon sekä aville, että työnantaja maksatti työntekijöiden koulutuksia näillä itsellään. Oli kuulemma turha ilmoitus, koska ei tullut huijatuilta itseltään.
Aloittaja on täysin oikeassa. Täällä myös kokemusta. Nössykkä pomot suosivat kaikkia kiusaajia ja negatiivisista asioista ei haluta puhua
Ja se joka puhuu epäkohdista on ilmapiirin nami nami porukan mollaamista ja riidan kylvämistä.