Voisiko työttömille keksiä työpajan jossa työttömän olisi helpompaa saada kokeilua?

Työkokeilu 9€/pv on tilastokikkailua työttömyystilastojen kaunistamiseksi määräaikaisesti (työkokeilun ajan). Kaikkien työnantajien yhteinen tavoite on, että työvoima on aina ilmaista (case: 9€/pv valtiolta - ei yritykseltä), jotta ostovoima heikkenee. Jos työnantajat vastaisivat myönteisesti työkokeilun (9€/pv) jälkeen, olisi oppisopimuskoulutus tai koulutussopimus mahdollista, mutta kielteisen päätöksen tuoma uusi, ilmainen työkokeilukokelas on tärkeämpi kuin työttömän kouluttautuminen.

Anonyymi00005 kirjoitti:

Työkokeilu 9€/pv on tilastokikkailua työttömyystilastojen kaunistamiseksi määräaikaisesti (työkokeilun ajan). Kaikkien työnantajien yhteinen tavoite on, että työvoima on aina ilmaista (case: 9€/pv valtiolta - ei yritykseltä), jotta ostovoima heikkenee. Jos työnantajat vastaisivat myönteisesti työkokeilun (9€/pv) jälkeen, olisi oppisopimuskoulutus tai koulutussopimus mahdollista, mutta kielteisen päätöksen tuoma uusi, ilmainen työkokeilukokelas on tärkeämpi kuin työttömän kouluttautuminen.

Tähän lisäksi vielä yhteiskunnan maksama palkkatuki, josta yritykset ja ennen kaikkea yhdistykset hyötyvät todella paljon!

En tajua miksi pitää tai pitäisi ammattikoulun lisäksi käydä vielä joku työkokeilu? Ammattikoulu itsessään sisälsi paljon työharjoittelua itse firmoissa tai frimassa ja tässä harjoittelussa sitten huomasin, että siellä on töissä jopa päällikkönä yrittäjän lapsi ja muissa tehtävissä hänen nuorempi lapsi. Miksi heidän ei tarvinnut käydä työkokeilua vaan pelkkä ammatiikoulu ja miksi he saivat työpaikan suoraan tarvitsematta hakea niitä lainkaan lähettämättä työhakemuskia ja miksi juuri heiltä ei vaadittu työkokemusta? mitä yrittäjät yleensä vaativat hakemuksissaan, että työkomeus väh 5v, mutta ei koske hänen lapsiaan!

Ja tuolla jankkaamisella kukaan ei koskaan saa sitä työkokemusta joka vaaditaan työpaikan saamiseen.
Moni on katkera yrittäjille ja heidän lapsilleen mutta ei tajuta että yrittäjät laittavat lapsensa monesti tekemään sitä ns. orjatyötä jolloin lapset oppivat mitä on työnteko ja miten sitä tehdään.
Nämä kateelliset ovat sitä mieltä että yrittäjä pehmentää lapsiensa polkua työelämään vaikka lapset hakautuisivat ihan muualle töihin.

Esimerkkinä minun lapset, itse toimin pitkään rakennusalan yrittäjänä ja vanhin on metallialan yrittäjä, keksimmäinen on caverionin työnjohtaja ja nuorin on abb työnjohtaja.
Olenko siis vaikuttanut näiden työpaijjojen syntymiseen, jos olette sitä mieltä että lapseni ovat suhteilla päässeet töihin niin aika isoksi luulette pienen rakennusalan yrittäjän vaikutusmahdollisuudet.
Tai että maanviljelijän poika on 130km päässä olevassa kaupungissa projektinjohtajana, paljonko se maanviljelijä pystyi vaikuttamaan ison kaupungin firman rekrytoijaan?

Ne menestyvät jotka hankkii sen työkokemuksen vaikka sillä pakkotyöllä, itse kyllä jattelen että se työkokemus on palkkaakin arvokkaampi omaisuus sillä sillä työkokemuksella saadaan sitten aikanaan sitä palkkaa.

Mutta ainahan voi elää siinä kuvitelmassa että joku maksaa että saatte sitä työkokemusta.

Anonyymi00009 kirjoitti:

Ja tuolla jankkaamisella kukaan ei koskaan saa sitä työkokemusta joka vaaditaan työpaikan saamiseen.
Moni on katkera yrittäjille ja heidän lapsilleen mutta ei tajuta että yrittäjät laittavat lapsensa monesti tekemään sitä ns. orjatyötä jolloin lapset oppivat mitä on työnteko ja miten sitä tehdään.
Nämä kateelliset ovat sitä mieltä että yrittäjä pehmentää lapsiensa polkua työelämään vaikka lapset hakautuisivat ihan muualle töihin.

Esimerkkinä minun lapset, itse toimin pitkään rakennusalan yrittäjänä ja vanhin on metallialan yrittäjä, keksimmäinen on caverionin työnjohtaja ja nuorin on abb työnjohtaja.
Olenko siis vaikuttanut näiden työpaijjojen syntymiseen, jos olette sitä mieltä että lapseni ovat suhteilla päässeet töihin niin aika isoksi luulette pienen rakennusalan yrittäjän vaikutusmahdollisuudet.
Tai että maanviljelijän poika on 130km päässä olevassa kaupungissa projektinjohtajana, paljonko se maanviljelijä pystyi vaikuttamaan ison kaupungin firman rekrytoijaan?

Ne menestyvät jotka hankkii sen työkokemuksen vaikka sillä pakkotyöllä, itse kyllä jattelen että se työkokemus on palkkaakin arvokkaampi omaisuus sillä sillä työkokemuksella saadaan sitten aikanaan sitä palkkaa.

Mutta ainahan voi elää siinä kuvitelmassa että joku maksaa että saatte sitä työkokemusta.

No joo ei välttämättä kaikki mene niin, että ihan joka paikkaan yrittäjien lapsia palkataan , mutta olen vaan nähnyt työpaikkojja joihin on palkattu yrittäjän lapsia jopa päälliköksi tai vara tj:ksi ja kyllä näillä on liian hellpo päästä suhteilla töihin kun muut joilla ei ole suhteita joutuu pommittamaan satoja ellei tuhansia hakemuksia!.

ja tuo maanviljely vasta suhde työ onkin sillä moni viljelijän lapsi jatkaa täysin valmiina eli mitään koneita trakotreita, peltoja, metsiä yms ei travitse ostaa, koska ne ovat jo valmiina heidän vanhemmilaan! Mutta nostan hattua niille viljelijöille jotka aloittaa sen täysin nollista eli ostaa pellot metsät tarkotrit ja koneet lainalla.

Anonyymi00011 kirjoitti:

No joo ei välttämättä kaikki mene niin, että ihan joka paikkaan yrittäjien lapsia palkataan , mutta olen vaan nähnyt työpaikkojja joihin on palkattu yrittäjän lapsia jopa päälliköksi tai vara tj:ksi ja kyllä näillä on liian hellpo päästä suhteilla töihin kun muut joilla ei ole suhteita joutuu pommittamaan satoja ellei tuhansia hakemuksia!.

ja tuo maanviljely vasta suhde työ onkin sillä moni viljelijän lapsi jatkaa täysin valmiina eli mitään koneita trakotreita, peltoja, metsiä yms ei travitse ostaa, koska ne ovat jo valmiina heidän vanhemmilaan! Mutta nostan hattua niille viljelijöille jotka aloittaa sen täysin nollista eli ostaa pellot metsät tarkotrit ja koneet lainalla.

Stubb menetelmällä työnhakuun eli suhteilla suhmuroiden, hyvä veli verkoston kautta ja nepotismilla!

Anonyymi00009 kirjoitti:

Ja tuolla jankkaamisella kukaan ei koskaan saa sitä työkokemusta joka vaaditaan työpaikan saamiseen.
Moni on katkera yrittäjille ja heidän lapsilleen mutta ei tajuta että yrittäjät laittavat lapsensa monesti tekemään sitä ns. orjatyötä jolloin lapset oppivat mitä on työnteko ja miten sitä tehdään.
Nämä kateelliset ovat sitä mieltä että yrittäjä pehmentää lapsiensa polkua työelämään vaikka lapset hakautuisivat ihan muualle töihin.

Esimerkkinä minun lapset, itse toimin pitkään rakennusalan yrittäjänä ja vanhin on metallialan yrittäjä, keksimmäinen on caverionin työnjohtaja ja nuorin on abb työnjohtaja.
Olenko siis vaikuttanut näiden työpaijjojen syntymiseen, jos olette sitä mieltä että lapseni ovat suhteilla päässeet töihin niin aika isoksi luulette pienen rakennusalan yrittäjän vaikutusmahdollisuudet.
Tai että maanviljelijän poika on 130km päässä olevassa kaupungissa projektinjohtajana, paljonko se maanviljelijä pystyi vaikuttamaan ison kaupungin firman rekrytoijaan?

Ne menestyvät jotka hankkii sen työkokemuksen vaikka sillä pakkotyöllä, itse kyllä jattelen että se työkokemus on palkkaakin arvokkaampi omaisuus sillä sillä työkokemuksella saadaan sitten aikanaan sitä palkkaa.

Mutta ainahan voi elää siinä kuvitelmassa että joku maksaa että saatte sitä työkokemusta.

Työnantajat eivät laske kuin palkkatyöstä saadun työkokemuksen, joten miten voi päästä palkkatyöhön hankkimaan työkokemusta että on mahdollisuus päästä palkkatyöhön ylipäätään hankkimaan tätä vaadittavaa työkokemusta?

Puolet joutaa pihalle eduskunnasta!