Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hei työhönottaja, huomioithan myös työttömät työnhakijat!

    Kovin usein työhönottaja haluaisi saada työssäkäyvän toiselta yritykseltä omiin riveihinsä. Mutta huomaathan, että työttöminä on paljon ihmisiä, jotka etsivät uutta työtä työsuhteiden välissä ollessaan.
    5201
    1Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Miten saada työkokemusta kun pitää olla työkokemusta että pääsee töihin hankkimaan työkokemusta

    Äänestä

    • Työkokemusta aletaan hankkia silloin kun asutaan vielä kotona.
      Silloin voi itse maksaa ne oppirahat eikä yrittää maksattaa niitä työnantajalle.
      Se työkokemus on jokaisen omaa pääomaa jonka hän saa siirtää aina seuraavaan työpaikkaan joten ei tuollaista omaa pääomaa muiden pidä maksaa.

      Eli se on voi voi jos ei ole hommannut sitä omaa pääomaa jotta pääsisi töihin.
      Tai toinen vaihtoehto on että laskee sitä palkkaa sen verran että saa sitten hommattua sitä omaa pääomaa.
      Eli ei täydellä palkalla opettelemaan työpaikoille.

      Äänestä

    Filatov-sdp järjestää yrityksille ilmaistyöntekijöitä

    Äänestä

    Miten pääsee töihin kun ei ole suhteita, hyvä veli verkostoja & Nepotismi ei onnistu.

    3Äänestä

    Työnantaja, anna mahdollisuus oppia uutta. Myös niille, joilta kokemusta puuttuu.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Kovin usein työhönottaja haluaisi saada työssäkäyvän toiselta yritykseltä omiin riveihinsä. Mutta huomaathan, että työttöminä on paljon ihmisiä, jotka etsivät uutta työtä työsuhteiden välissä ollessaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu