En tiedä tapahtuuko tätä mutta:
Kumpi tuottaa enemmän, kun työnantaja etsii mahdollisimman sopivaa pitkäaikaistyöntekijää työllistäen ensin määräaikaisen/määräaikaisia:
1. Laitetaan sopivia, niin työnantaja ei etsi enää.
2. Laitetaan vähän huonommin työhön sopivia "vahingossa", että pitää etsiä uusia, kun muualla on ja pitäisi olla sopivampia. Osa sopimattomista on myös niitä jotka eivät viihdy kun haluavat mielummin jotakin muuta ja hakevat sitä tuottaen keikkafirmoille lisää töitä.
Joidenkin kannattaisi miettiä tätä mahdollisuutta kun miettii käsitteleekö hakemukset itse vai työllistääkö keikkafirman...
Mekin voidaan säästää kun keikkafirmat tekee työkkärin töitä osittain. Mutta kuinka hyvin tämä kuka esitellään tai laitetaan minnekin töihin lopulta toimii yhteiskunnan tasolla.
Minulla ei ole tästä mitään varmaa tietoa. Ihan hyviäkin kokemuksia nuorempana.
Kumpi tuottaa enemmän, kun työnantaja etsii mahdollisimman sopivaa pitkäaikaistyöntekijää työllistäen ensin määräaikaisen/määräaikaisia:
1. Laitetaan sopivia, niin työnantaja ei etsi enää.
2. Laitetaan vähän huonommin työhön sopivia "vahingossa", että pitää etsiä uusia, kun muualla on ja pitäisi olla sopivampia. Osa sopimattomista on myös niitä jotka eivät viihdy kun haluavat mielummin jotakin muuta ja hakevat sitä tuottaen keikkafirmoille lisää töitä.
Joidenkin kannattaisi miettiä tätä mahdollisuutta kun miettii käsitteleekö hakemukset itse vai työllistääkö keikkafirman...
Mekin voidaan säästää kun keikkafirmat tekee työkkärin töitä osittain. Mutta kuinka hyvin tämä kuka esitellään tai laitetaan minnekin töihin lopulta toimii yhteiskunnan tasolla.
Minulla ei ole tästä mitään varmaa tietoa. Ihan hyviäkin kokemuksia nuorempana.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.