Yritysten pitää itsenäisesti mainostaa vapaita työpaikkojaan.
Ei tällaista banaanivaltion-työnhakujärjeslmää muualla taida ollakaan, kuin Suomessa...
Ei tällaista banaanivaltion-työnhakujärjeslmää muualla taida ollakaan, kuin Suomessa...
Oikeasti kaikki työnvälitysfirmat pitäisi kieltää lailla kokonaan.
Anonyymi-ap
62668
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 6 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 62
Vanhimmat
Työttömän on otettava työtä vastaan jos sitä on tarjolla. Sillä ei ole merkitystä onko työnantaja vuokrafirma vai joku yritys. Työ opettaa työtöntä elämänhallintaan, sosiaalisiin suhteisiin ym
Kokoomuslainen siellä toistelee propagandaa & hamuaa ilmaista orjatyövoimaa yritykseen
ovat taustaltaan monitekijäisiä oireyhtymiä, joissa ilmenee ongelmia ajattelun, tunne-elämän ja käyttäytymisen alueella. Diagnostisen määritelmän mukaan niihin liittyy kärsimystä, heikentynyt toimintakyky, huomattavia riskejä tai vapauden menetys (Lönnqvist 2009).
Masennusdiagnoosit ovat suurin syy mielenterveysperusteisiin eläkkeisiin, ja masennus katkaisee työuran aikaisemmin kuin tärkeimmät somaattiset työkyvyttömyyttä aiheuttavat sairaudet (Pensola ja Gould 2009). Vakavammat hermostonkehitykselliset mielenterveyshäiriöt katkaisevat työuran usein jo ennen sen käynnistymistä (Koskenvuo ym. 2011, STM 2011).
Ammatillisen kuntoutuksen tarkoitus on auttaa työllistymään, pysymään työssä tai palaamaan työhön silloin, kun sairaus rajoittaa työkykyä (Waddell ym. 2008, Järvikoski ja Härkäpää 2011). Työelämään pyrkivillä ja työssä olevilla ammatillisen kuntoutuksen tarve tulisi arvioida terveydenhuollossa heti, kun työkyvyn menetyksen uhka on olemassa.
Kuva 1. Ammatillisen kuntoutuksen vaiheita työtilanteen mukaan.
Kuva 2. Työttömällä ammatillisen kuntoutuksen polkuja toimintakyvyn ja kuntoutustavoitteen mukaan.
Kuva 3. Työsuhteessa olevan ammatillisen kuntoutuksen polkuja toimintakyvyn ja kuntoutustavoitteen mukaan. KATSAUS K. Tuisku
Mielenterveysperusteisen työkyvyttömyyden lisääntymiseen tulisi hakea ratkaisuja työelämästä ja ammatillisen kuntoutuksen kehittämisestä (Järvisalo ym. 2005).
Työn merkitys ja mielenterveys
Työssä käyminen on hyväksi mielenterveydelle mutta huonot työolot ja työttömyys eivät ole (Waddell 2008, Butterworth 2012). Mielenterveyspotilaan työhön kuntoutumisessa keskeisiä haasteita ovat työttömyys, työttömyyden uhka, työn kuormittavuus ja viive työhön paluun yrittämisessä (Blank ym. 2008, Cornelius ym. 2011).
Mielenterveyshäiriöiden esiintyvyys kaksinkertaistuu puolen vuoden työttömyyden aikana, mutta työllistyminen uudelleen palauttaa hyvinvoinnin (Pensola ym. 2006, TEM 2008). Pelkkä terveysvalikoituminen ei selitä työttömien masennusoireiden lisääntymistä (Vuori 1998). Vaikeimmin työllistyvistä suurimmalla osalla on mielenterveysdiagnoosi (Kerätär ja Karjalainen 2010).
Mielenterveyskuntoutujien työurien tukeminen on tärkeää elämänlaadun, päivärytmin, toimintakyvyn, toipumisen, yhteiskuntaan osallistumisen, identiteetin ja yhdenvertaisuuden kannalta (Jahoda 1982, Black 2008
Tuetun työllistymisen tavoitteena on se, että työnhakija työllistyy työvalmentajan tuen avulla palkkatyöhön avoimille työmarkkinoille. Tämä on työttömien mielenterveyskuntoutujien tuloksellisin ammatillinen kuntoutusmuoto (Burns ym. 2007, Bond ym. 2008, Crowther ym. 2010). Vuoden seurannassa kolmannes oli ansiotyössä tuetun työllistymisen jälkeen. Pelkän valmennuksen tai työtoiminnan keinoin ansiotyössä puolestaan oli vain reilu kymmenes. Luku ei merkittävästi eroa tavanomaisen yhteisö- tai laitoshoidon tuloksista (Crowther ym. 2010). Suomalaisissa hankkeissa tulokset ovat samansuuntaisia (Valkonen ja Harju 2005).
Viive ammatillisessa kuntoutuksessa ja huonompi asema työmarkkinoilla voivat selittää mielenterveyshäiriöiden heikompia kuntoutustuloksia. Lisäksi tavallisimpien mielenterveyshäiriöiden oireisiin kuuluvat kielteinen käsitys itsestä, pelot ja motivaation säätelyn ongelmat. Ne voivat huonontaa tuloksia, ellei niitä käsitellä hoidossa ja kuntoutuksessa. Aloitteellisuuden ja pettymysten sietokyvyn puutteesta kärsivän mielenterveyspotilaan pääsyä ammatilliseen kuntoutukseen voi vaikeuttaa monimutkainen palvelujärjestelmä ja ohjauksen puute (Gould ym. 2012).
Kuntoutusmotivaation ja -tulosten kannalta tärkeää on kuntoutujan kokemus omasta mahdollisuudesta vaikuttaa kuntoutussuunnitelmaan, viiveettömyys, työsuhde ja sen vakaus sekä kuntoutujan koulutus (Gould ym. 2008 ja 2012). Pitkäaikaistyöttömyydessä kasautuvat pettymykset, pelot sekä itsetunnon ja elämänhallinnan heikentyminen syövät työllistymismotivaatiota (Kuvaja 2012).
Idiootti kommentoi taas työnvastaanottamisesta, eihä sitä ole tapahtunut koskaan !!!!
Työ saadaan tuurilla kun sitä haetaan, ei vastaanottamalla, voi vitun vitun vittu !!!
Sinä et nyt ainakaan koskaan tule saamaan ensimmäistäkään työpaikkaa, saman pakkotoistavan lässytyksesi kopiominen s24 keskusteluihin ei ole kohdallasi pätevä näyttö minkäänlaisiin tehtäviin. Ikuinen yhteiskunnan elätti ja tukijussi ja sellaisena pysyt.
Tai pullikoimaan järjestelmää vastaan jos työehtosopimuksia ei noudateta työnantajan puolelta.
Tai pullikoimaan järjestelmää vastaan jos työehtosopimuksia ei noudateta työnantajan puolelta.
Pullikoijat menettää tuet
Sinä et kelpaisi minun yritykseen töihin vaikka maksaisit, me pyrimme pitämään epäkelvon aineksen pois työmailtamme
Sinä et kelpaisi minun yritykseen töihin vaikka maksaisit, me pyrimme pitämään heikkolahjaisen aineksen pois työmailtamme
Sinä et kelpaisi yritykseemme töihin vaikka maksaisit, me pyrimme pitämään epäkelvon aineksen pois työmailtamme
OSUI JA UPPOSI :DDDD
Siellä ihan oikeasti on joku kokoomuslainen kultalusikka persiissä syntynyt paskaporvari joka ei ole koskaan joutunut tekemään mitään oikeaa työtä ja joka ei ole koskaan tehnyt mitään oman varallisuutensa eteen :D
en malta odottaa että seuraavassa punakapinassa kaltaisiasi päästään taas teloittamaan
Jos siellä yrityksessä halutaan pitää heikkolahjainen aines poissa, niin miten sinä sitten voit olla siellä?
Miten sinulle tullikin mieleen tuo "banaanivaltio" termi, tuohon kohtaan se ei oikein sovellu.
Avaaja ei ymmärrä ettei työnantajilla ole aikaa ja halua käyttää resursseja työtekijän hakuun. Työnantaja sen lopullisen päätöksen kuitenkin tekee kenet valitsee.
Työnantaja sen lopullisen päätöksen kuitenkin tekee kenet valitsee.
Lopullinen päätös on se, että otetaan työnantajan oma poika tai tytär töihin suoraan koulun penkiltä päälliköksi.
Otetaan jos ovat hakijoista tehtäviin sopivimpia
Ja jos työpaikkaa ei ilmoiteta, oma veljenpoika on aina pätevin hakija, nerokasta :D
Mikä tässä menee väärin? Jos yritys ei halua ilmoittaa avoimesta työpaikasta kaikenmaailman kengänkuluttajille niin tokihan ne voi näin toimia. Ei mikään laki velvoita yritysta laittaman avointa paikkaa jos eivät näe sitä tarpeelliseksi eikä luulis ketään harmittavan kun ei ole tietoakaan avoimesta haettavasta paikasta
Voi että te suomalaiset porvarit ja porvareiden saappaannulijat olette sitten keskinkertaisia ja tyhmiä. Te muka väitätte olevanne tämän maan selkäranka, ja PASKAT!
Oletko niin tyhmä, että et tajua juuri kumonneesi oman väitteesei, jonka mukaan työhön valitaan aina pätevin henkilö? Osoitit juuri sen, että nepotismi täällä kukoistaa ja millään pätevyydellä tai lahjoilla ei ole mitään merkitystä.
Vuokrafirmat palkkaavat matalla palkalla ilman lomia taukoja ylityökorvauksia
työsuhde on epävakaa ja voidaan irtisanoa koska vaan
Tätäkö KELA haluaa?
Kokoomuksen agenda käytännössä
Tuo on KELAn agenda
Jokaisella Suomen kansalaisella on oikeus valita ammattinsa, työnsä ja elinkeinonsa.
Valitsen ammatikseni sosiaalitoimiston johtajan ammatin. Elinkeino on sosiaalialan johtotyö
t. työtön pena
Itse en tule hakemaan työpaikkaa, johon liittyy vuokrafirma ha jos ottavat yhteyttä niin nauran paskaisesti samalla kun läähätän puhelimeen.
Sinä haet jos sinua on kehoitettu hakemaan.
Työllistymissuunnitelmaa tulee noudattaa
Eivät voi osoittaa sinua hakemaan vuokratyöpaikkaa, koska vuokratyöfirmalla ei sitä työtä ole tarjota, vaan heidän asiakkaallaan on tarjota työtä.
TE-toimisto voi osoittaa sinut hakemaan työtä suoraan tuolta asiakasyritykseltä, jos heillä on julkisesti pistetty paikka hakuun.
Kokoomuslainen siellä yrittää mongertaa ja vinkua kuinka pitäisi saada ilmaista orjatyövoimaa
Vuokrafirmaihmiskauppiaskusettajista pitäisi maksaa jotain "tapporahan" tapaista.
Jos et hae osoittamaamme työpaikkaa, olet itse aiheuttanut työttömyytesi
Jos et tee ilmaisia orjatöitä, niin varattomuus on omaa syytä. Porvarin logiikka 101.
Kaikki avoimet työpaikat pitäisi välittää työkkärin kautta, kuten ennenkin. Se, että avoimia työpaikkoja ei sinne enää ilmoiteta, on täysin laitonta.
Mistä keksit jonkun hedelmän kuten banaanin valtion nimeen joka Suomi?
Suomessa eräs maailman merkittävimmistä järjestelmistä joka työntekijän puolella!
JOS olisit nyt jossain banaanivaltiossa "töissä" niin et olisi netissä vaan banaaneja keräämässä 12-16t/vrk!...
Yritystoiminta ei ole sinulle edes osittainkaan ymmärretävää toimintaa, mutta kiukuttelu on kun ei ymmärrä!
Suomi yritykset ovat tuhonneet itsensä halpatyövoimalla. Kulutus laskee jatkuvasti, ostovoima nollatasoa.
Käännettä ei tule koskaan kun kotimainen kysyntä on tuhottu pysyvästi Hallituksen ja yrittäjien ahneudella, minkä lopputulosta eivät edes ymmärtä vieläkään.
Ikilama
Suomalainen työnantaja on unohtanut Henry Fordin opin, että mitä järkeä on tuottaa autoja, jos kenelläkään ei ole varaa ostaa sellaista.
Siis jos annetaan työtä niin se pitäisi kieltää?
Kun alat itse yrittäjäksi, niin tuskinpa alkaisit ilmoittelemaan vapaasta työpaikasta kun sen asian voi ulkoistaa halvemmalla kuin lehti-ilmoituksella.
70-80-luvulla se oli arkea kun sunnuntain paikallislehdessä oli pari sivullista vapaita kohteita.
Itse aikoinaan sellaisesta ilmoituksesta nappasin itselleni hyvän työsuhteen.
Samoin seuraavan heti 5v myöhemmin. Kolmas ja pisin työsuhde olikin omatoimista tekemistä eli hain "avoimella haulla" 3kk:n välein samaan firmaan jossa silloin henkilöstösihteeri otti työnhakuja vastaan n. 2v ajan ja lopulta nappas. Olin firmassa siitä alkaen 34v.
Jos hakisit noita samoja töitä nykyään, niin saisit niistä kaikista vastauksen, että valinta ei tällä kertaa kohdistunut sinuun.
Onhan niitä asunnonvälitysfirmojakin, Asunnon myyminen, ostaminen ja vuokraaminen on sillä tavalla helpompaa ja paljon reilumpaakin, Meinaan jos jokainen osto ja myyntitaahtuma tehtäisiin ilman asunnonvälittäjäpalvelua niin olisi se varsinainen kaaos ja sekamelska.
Ei vuokrafirma maksa hyvää palkkaa
Jos pääset valtiolle töihin saat hyväpalkkaisen vakityön
Ei vuokrafirma maksa hyvää palkkaa
Jos pääset valtiolle töihin saat hyväpalkkaisen vakityön
Ei vuokrafirma maksa hyvää palkkaa
Jos pääset valtiolle töihin saat hyväpalkkaisen vakityön
on puhtaita vuokrafirmoja ja myös niitä rekrytointifirmoja jotka hoitavat työnantajan puolesta suorarekrytointia. Valittu otetaan vakityösuhteeseen ei vuokratöihin.
on puhtaita vuokrafirmoja ja myös niitä rekrytointifirmoja jotka hoitavat työnantajan puolesta suorarekrytointia. Valittu otetaan vakityösuhteeseen ei vuokratöihin.
Sitten on niitä kausityöntekijöitä joiden kohdallla ei noudateta mitään työehtosopimuksia. Tarttis vaan kauheest töitä tehrä mut palkkaus ja muut ns luontaisedut eivät toteudu. Hyväksikäyttöä ja orjuutetaan vaan.....
Mene töihin valtiolle. Esim KELA:n toimihenkilöksi, sosiaalijohtajaksi tms
Palkkaus hyvä ja varma
Työsuhde pysyvä
Pitkät lomat
Ylityö ja vkl korvaukset
ym
Normi työsuhde menee nykyään vain nepotismi kautta lähipiirille.
Stubb menetelmällä työnhakuun eli suhmuroiden suhteilla ja hyvä veli verkoston kautta pääsi unohtamatta nepotismia ja muuta.
Ei vaan kaikkien pitäisi toimittaa hakemukset työvoimatoimistojen kautta, kuten aikaisemminkin. Sillon homma toimi, kun ei ollut yksityisiä sotkemassa asiaa, eikä yritykset vetäneet välistä.
Sinä se et vaan tahdo saada mitenkään luiskaotsaiseen kalloosi mahtumaan miksi työnvälitystoiminta on nykyään sellaista kun se on. Onko tässä taas yksi "hyväsyy" olla hakematta työpaikkoja kun se tekemisen ja toteuttamisen malli ei kiinnosta ja satu huvittamaan?
Tuo on suoraan filatovin puheesta?
Filatov nauttii nyt ennätyssuuresta palkasta
Töitä ei ole, koska suomalainen työnantaja on lahjaton nolla. Pätevät ja lahjakkaat jäävät sivuun, kun pitää suoraan peruskoulun penkiltä saada johtoportaaseen yhtä lahjaton veljenpoika.
Rahat mulle työnteon ilo sulle aaaahahahahahahahahah
Filatov kehitti Työkokeilun ja salli orjatyön karenssin uhalla Suomeen + laittoman ihmiskaupan
On näitä työnvälityspuljuja, samoin netti pullollaan avoimia työpaikkpja.
Homeinen te-toimisto runtattiin kuntien harteille, joutaa paska jo tunkiolle.
Hakekaa ite niitä töitä! Vain nöösöt haluaa gestapon selkänsä taa.
Hyvin sanottu ite oon 55 ja kovat duunit tehny.
12 vuotta kovissa maantyöhommissa ja ennen sitä opettaa et saa verojen jälkeen kun rukkasen vitun hallitus skeidaa
Mikä ihmeen vertailu maahan jossa tehdään töitä?
Työnvuokraus perustuu firmojen hetken tarpeeseen eli ongelmaan on saatu sen toteuttaja. Se myös takaa asioita firmalle joka firmalta tarvitsee hetkellisiä lisätekijöitä niin se toteutuu, myös tekijän sairastuessa tilalle tulee uusi!
Se että itse aloittaa kyseisen työn niin se on jokaisen oma valinta, se ei ole ketään velvoittava asia! Monelle kelpaa hetkellinenkin työ ja sille on kehittynyt tarve.
Miksi se pitäisi lopettaa, onko se työ sinulta pois ollut koko ikäsi kun työnvuokraus keksitty???
Katsoppa sitä kengännumeroasi ja kokeile pääsetkö ÄO-testissä sen yli....tuskinpa!
Miksi sitten sosiaalityöntekijöillä on vakityöpaikka ja lomaedut?