KT:n toimitusjohtajanainen totesi tänään että kunta-alalla ei muka ole varaa yleisen linjan mukaiseen 3-vuotiseen palkankorotustasoon eli se 7,8 %. Joo eihän kuntasektorilla ole muka koskaan ollut varaa mihinkään muuhun kuin isojen johtajien bonuksiin ja jättisuuriin sote-kokouspalkkioihin a'la Anne Holmlund. KT vielä uhkailee erillisen ja aiemmin sovitun palkkaohjelman irtisanomista, ohjelman jolla naisvaltaisten alojen palkkaepätasa-arvoa koetetaan tasoittaa. KT:n pomo totesi lisäksi että yleisen palkankorotuslinjan sijasta korotukset tulee nyt suurelta osin jakaa järjestelyvara-erinä eli siis kaikille tulisi vain pikku rippeet! Itse veikkaan että jos ammattiliitot eivät saa kuntapomoa taipumaan, tulee 3 vuoden yleiskorotukset olemaan yhteensä vain joku 3 % kaikille! Siinä sitä taas jäädään jälkeen yksityisistä ja valtiolta (valtiolla muuten neuvottelu kävi nopeasti ja kivuttomasti ja saivat 7,8% kaikille eikä mitään osaa jonakin järjestelyeränä).
Joku toki heittää kohta että eihän kunta-alan tyypit ansaitse mitään korotuksia. No sitten voidaan kysyä että ansaitseeko joku lihava laiska yksityiskiinteistöfirman ukkokaan joka istuu puolet päivästä firman pakussa syöden munkkipossua ja lihistä ja veltosti putsailee hivenen jossain talon edustalla muutamia roskia. Noita pidetään dynaamisina tuottavina työntekijöinä mutta kunta-alan henkilöstöä vain välttämättömänä pahana.
Joku toki heittää kohta että eihän kunta-alan tyypit ansaitse mitään korotuksia. No sitten voidaan kysyä että ansaitseeko joku lihava laiska yksityiskiinteistöfirman ukkokaan joka istuu puolet päivästä firman pakussa syöden munkkipossua ja lihistä ja veltosti putsailee hivenen jossain talon edustalla muutamia roskia. Noita pidetään dynaamisina tuottavina työntekijöinä mutta kunta-alan henkilöstöä vain välttämättömänä pahana.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kunta-alalla pitäisi järkeistää noita johtajien palkkoja. Leikataan sieltä johtajilta isosti ja annetaan puolet siitä takaisin työtä tekevälle portaalle, näin saadaan sekä säästöjä että naisvaltaisten alojen nostoa palkkakuopasta ylös.
Aina sanotaan ettei kunta-ala tuota mitään, mutta ääni muuttuu hyvin herkästi kun lätkäistään peruskouluihin lukukausimaksut kaikille muksuille, näin esimerkiksi.
Samaa logiikkaa voidaan käyttää myös vaikka vesihuoltoon, lisätään vesilaskuun vain "vesihuoltotuottomaksu" ja näin saadaan lisää tuottoa, tätähän ihmiset sitten haluaa? Näinhän ne pörssifirmatkin toimii, miksei siis julkkarikin?
Kunta-alallahan on vielä voimassa 5-vuotinen palkkaohjelma, joka takaa kunta-alalle 1% suuremmat korotukset kuin "yleinen linja" vuosittain.
Eli 7,8%/3v korotus tulisikin olemaan 10,8/3v kunta-alalla.
Julkisella sektorilla työssä olevana olen samaa mieltä palkankorotuksista. Tiedossa on että julkisen sektorin palkat maksaa Suomen veronmaksajat. Tuleeko käymään niin jos julkisen palkat nousevat että myös verot tulevat nousemaan. Kun 7.8 prosenttia kerrotaan 1.7 % kertoimella saadaan palkannousun koko kustannus , joka on n. 16%. Tuleeko käymään niin että osa julkisen sektorin työntekijöistä tullaan tämän vuoksi osa- aikaistamaan tai irtisanomaan. Yhtälö on vaikea. Itse toivon että naisvaltainen ala saisi palkkoihin sa kuoppakorotuksen , itsellä bruttopalkka on 2245e/ kk.
16% .