Teollisuuden ei pidä pitää ammattiliittoon kuuluvia töissä.
Kaikki ammattiliittoon kuuluuvat pitää erottaa.
Kannattaa tuoda ulkomailta esim. Ukrainasta työntekijät.
Suurimman osan tehtävistä pystytään kouluttamaan puolessa vuodessa, siinä määrin, että hommat toimii.
Turhaa työnantajat edes keskustelee ammattiliittojen kanssa.
Työntekijät ovat puolessa vuodessa polvillaan työsululla ja sitten erotus päätökset työsulun jälkeen esim. Nuorille työntekijöille, niin ei ammattiliitot paljoa kiinnosta.
Lisäksi vähintään puolen vuoden pakkolomat ja sen jälkeen lyhennettyä työviikkoa toiset puoli vuotta, niin työnantajat säästää vähintään suoraan kuukauden palkan jokaista työntekijää kohti.
Ei kun kommunistiset ajatukset alas.
Kaikki ammattiliittoon kuuluuvat pitää erottaa.
Kannattaa tuoda ulkomailta esim. Ukrainasta työntekijät.
Suurimman osan tehtävistä pystytään kouluttamaan puolessa vuodessa, siinä määrin, että hommat toimii.
Turhaa työnantajat edes keskustelee ammattiliittojen kanssa.
Työntekijät ovat puolessa vuodessa polvillaan työsululla ja sitten erotus päätökset työsulun jälkeen esim. Nuorille työntekijöille, niin ei ammattiliitot paljoa kiinnosta.
Lisäksi vähintään puolen vuoden pakkolomat ja sen jälkeen lyhennettyä työviikkoa toiset puoli vuotta, niin työnantajat säästää vähintään suoraan kuukauden palkan jokaista työntekijää kohti.
Ei kun kommunistiset ajatukset alas.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Kyllä...kaikille amiksille teollisuudessa maksetaan noista kehitysvammaisenkin osaavista töistä aivan liikaa. Ulkomailta vain halvat tekijät tilalle.
Me inssit onneksi osataan sellaisia tehtäviä ettei ihan heti ulkomailtakaan löydy halpaa korviketta.
Omistajille lisää massia.
Mihin Suomi tarvitsee teollisuusliittoa, joka ei työllistä suomalaisia? Suomen pitäisi siis potkia teollisuusliitto helvettiin täältä, vaikka Ukrainaan.
Mitä tekee nyt persut?, tulevatko tukemaan liittojen 10% palkankorotus tavoitetta?.
Jos eivät tule tukemaan niin persut on EK asialla, ei duunarin.
Ei, kun liittojen pitää aloittaa lakko ,tällaisten ehdotusten kirjoittelijat on istuttava pihalle.
Hyvä ajatus.
Yritysten johtajat vain ovat niin mu...a etteivät uskalla.
Onneksi on Trump ja mask. Oppivat suomalaiset urpot johtajat oikeasta tavasta johtaa.
Ammattiliitot alas.
Eikö voisi säätää lakia, joka kieltäisi lakkoilun ja velvottaisi lakkolaiset maksamaan kaikki kulut työnantajalle.
Lisäksi samassa laissa voisi myös työsulun kohdatessa velvoittaa työntekijät maksamaan kulut työnantajalle.
Kaikki yritystuet pitäisi lopettaa. Yritysten jättämät velat omistajilta, siis kaikilta osakkeenomistajilta, perintään.
Milläs kiellät ???
Mutta me kyllä kiellämme rikkureilta työhönpääsyn talvella kun kunnon lakot alkavat ja kestävät poikkeusksellisen kauan !
Kusiruuttapartiomme ruiskuttavat siankusta ja lietettä töihin pyrkivien rikkurien päälle.
Niin on toimittu vuosikymmeniä ja hyväksi havaittu rikkurinestokäsittely.
Talkoo-Taavetti
Aktiivivuosinani oli yhden suuren prosessiteollisuuden laitoksen esikuntaosaston päällikkö ja alueeseen kuului mm. tes neuvottelujen valmistelu.
Kaikki olivat järjestäytyneet ja neuvottelumenettely oli selkeä lukuun ottamatta yhtä vuotta jolloin pääluottamusmiehenä toimi punakumooja.
Olin kolmessa pk-yrityksessä tuotantopäällikkönä.
Kahdessa asiat sujuivat juohevasti koska porukka oli järjestäytynyt ja luottamusmies hoiti hommansa. Mikä sovittiin, se piti.
Kaamein oli yksi pk-seudun metallialan paja. Työntekijöitä parikymmentä. Kaikki villejä. Kaikesta oli soivttava henkilötasolla. Pidin lukuisia, yhteisiä palavereja mutta mihinkään ei voinut luottaa. Jokaisen kanssa oli erikseen sovittava normaaleista alan tessiin kuuluvista asioista. Lisäksi porukka oli keskenään kateellista ja riitaista. Kestin sitä vuoden ja palasin järjestäyneelle alueelle.
Mm. palvelualan pienissä yrityksissä missä omistajat ovat paikalla, ovat palkolliset kusisessa rakosessa.
Kukaan ei tue lakkoja, koska niillä ei saavuteta mitään. Ei yhtään mitään.
Pari vuotta sitten Paperiliitto lakkoili UPM:llä kolme kuukautta. Lakolla ei saavutettu mitään. Paperiliiton rahat loppu jo kesken ja Riku Aallon Teollisuusliitto tuli apuun maksaen lakkoavustuksia. Siitä huolimatta lakolla ei saavutettu mitään, vaikka paperimiehet kävivät pilkillä kolme kuukautta. Samat ehdot tuli kuin mitä oli ennen lakkoja pöydässä. Kuinka paljon lakkolaiset kärsivät taloudellisesti? Onko lakkoavustuksista muistettu pidättää vero vai tuliko jälkikäteen mätkyjä? No ei kertynyt eläkettä ainakaan ja lomarahoja tuolta ajalta. Mitä vaimo sanoi? Entä leivättömät lapset? Pitikö ottaa pankista lainaa? Jäikö lakkoilijalta pankkilaina saamatta ja asunto ostamatta? Menikö kesälomarahat sen siljan tien? Tuliko perään yt;t ja lomautus?
Viime kevään poliittisilla lakoilla ei saavutettu mitään. Työelämäuudistukset tuli voimaan. SAK:ta fiksummat olivat neuvottelupöydässä vaikuttamassa lain sisältöön. SAK:laiset oli pilkillä. Lakkojen takia säädettiin uusi laki, joka rajoittaa poliittiset lakot yhteen vuorokauteen ja laittomien lakkojen jatkajille tulee sakot. Sen Eloranta, Aalto ja Kokko saivat aikaan. Jotenkin vastuuttomat piti saada kuriin.
Neuvottelu on tuhat kertaa fiksumpaa kuin uhkailu, kiristys ja lakkoilu. Joukkovoima on joukkotyhmyyttä. Sen putinismia, joka ei johda mihinkään.
Työnantajat voivat sanoa luottamusmiesjärjestelmän irti. Työntekijöitä edustamaan valitaan lain mukainen luottamusvaltuutettu. Se edustaa kaikkia työntekijöitä, myös liittoon kuulumattomia. Kaikkia. Sitten aletaan sopimaan asioista paikallisesti. TES on aina tukena, Joka työpaikalla työnantajan pitää valita TES, jota noudatetaan.
Työntekijät valitsevat lakkovahdit jotka valitsevat meidät ruuttaryhmämme heidän avukseen lakkoporteille.
Siankusta rikkureille ruutataan.
Talkoo-Taavetti