Tässä kävi niin että 2 vuoden työskentelyn jälkeen sain kenkää vuokratyöstä ja kollegoiden keiden kanssa vietän vapaa aikaanikin mukaan talossa aloitti heti seuraavana päivänä uusi vakituinen työntekijä, kuka otti työtehtäväni huonolla menestyksellä haltuunsa.
Olin ilmaissut haluni heti alusta alkaen päästä kirjoille, mutta tähän ei suostuttu taantuman ja rekrytointi palkkio maksun takia.
Vakinaistaa luvattiin talouden piristyessä ja avautuvasta mahdollisesta paikasta luvattiin ilmoittaa mitä ei tehty, tästäkin kuuluisi vissiin ilmoittaa vuorotyöntekijöillekin?
En mielellään olisi ottanut vuokratyö tehtävää vastaan, mutta mitään muuta työtä ei löytynyt valmistuttuani ja rahat olivat lopussa.
Onko muilla vastaavia kokemuksia?
Työkavereilla ja itsellä kieltämättä varsin petetty olo.
Tämä vuokratyö firma myös mihin varsinaisesti olin työsuhteessa käynnistivät myös välittömästi yhden henkilön yt neuvottelut ja ovat erimielisiä palkan maksun suhteen vuokratyösuhteen päätyttyä. Miten tämän asian laillisuus? Eikö kuuluisi saada loppuun asti palkkaa, kun on vuokratyöfirmassa "vakituinen".
Olin ilmaissut haluni heti alusta alkaen päästä kirjoille, mutta tähän ei suostuttu taantuman ja rekrytointi palkkio maksun takia.
Vakinaistaa luvattiin talouden piristyessä ja avautuvasta mahdollisesta paikasta luvattiin ilmoittaa mitä ei tehty, tästäkin kuuluisi vissiin ilmoittaa vuorotyöntekijöillekin?
En mielellään olisi ottanut vuokratyö tehtävää vastaan, mutta mitään muuta työtä ei löytynyt valmistuttuani ja rahat olivat lopussa.
Onko muilla vastaavia kokemuksia?
Työkavereilla ja itsellä kieltämättä varsin petetty olo.
Tämä vuokratyö firma myös mihin varsinaisesti olin työsuhteessa käynnistivät myös välittömästi yhden henkilön yt neuvottelut ja ovat erimielisiä palkan maksun suhteen vuokratyösuhteen päätyttyä. Miten tämän asian laillisuus? Eikö kuuluisi saada loppuun asti palkkaa, kun on vuokratyöfirmassa "vakituinen".
Vastaukset 2
Vanhimmat
Soita liittoon!
jospa ei ole liiton jäsen,