Mikäli tienaa 2.9.2024 jälkeen enemmän kuin 930 € /kk niin saanko enää soviteltua työttömyysetuutta?
Työttömyysehdon muutos 2.9.2024 jälkeen ja vaikutukset soviteltuun etuuteen
Anonyymi-ap
11256
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Tottakai saa.
Oletko niin varma?
Ennen 2.9.2024 tai vielä nyt työssäoloehto on 18h viikossa töitä ja 2.9. jälkeen se muuttuu euromääräiseksi 930e /kk että se kerryttää ansiosidonnaista, niin jos tienaa jatkossa yli tuon 930e/kk niin voiko saada enään soviteltua työmarkkinatukea?
Ilmeisesti ei saa, koska jos palkka on yli 465e/kk 2.9.2024 jälkeen tehdystä työstä, niin työssäoloehto on 12 kk automaattisesti.
Siis vaikuttaako toi 930 € palkkaraja jos oma osa-aikatyön palkka ylittäis sen niin soviteltuun työmarkkinatukeen jatkossa?
Siis työssäoloehdon muutoksesta kysytty tässä
Ihmettelen tätä samaa asiaa.
Nythän on tullut voimaan tuössäoloehdon puolikkaat kuukaudet. Siis tienaamalla puolet tuosta 930e/kk eli 465e/kk saa puolikkaan työssäoloehtokuukauden.
Kassan sivuilla lukee:
Jos teet työtä 2.9.2024 jälkeen ja ansaitset 465e/kk tai enemmän, kuulut 12 kk työssäoloehdon piiriin.
Eli soviteltua ei enää saa?
Ihmettelen tätä samaa asiaa.
Nythän on tullut voimaan tuössäoloehdon puolikkaat kuukaudet. Siis tienaamalla puolet tuosta 930e/kk eli 465e/kk saa puolikkaan työssäoloehtokuukauden.
Kassan sivuilla lukee:
Jos teet työtä 2.9.2024 jälkeen ja ansaitset 465e/kk tai enemmän, kuulut 12 kk työssäoloehdon piiriin.
Eli soviteltua ei enää saa?
Mitä tämä lause tarkoittaa?
"Huomaa, että mikäli olet työssä tai palkallisella ajalla 2.9.2024 alkaen eli lakimuutoksen jälkeen ja saat palkkaa vähintään 465 euroa, olet 12 kuukauden työssäoloehdon piirissä."
(Kopioitu kassan nettisivuilta.)
Jos olet töissä 2.9.2024, työssäoloehtosi muuttuu 12 kuukaudeksi
Tärkeintä on tiedostaa, että työssäoloehto muuttuu 12 kalenterikuukaudeksi kaikilla, jotka ovat töissä lain tullessa voimaan 2.9.2024 ja saavat palkkaa vähintään 465 euroa kuukaudessa.
(KOKO-kassa)
Huom. KAIKILLA!!!!!
...työssäoloehto muuttuu 12 kalenterikuukaudeksi _kaikilla_, jotka ovat töissä lain tullessa voimaan 2.9.2024 ja saavat palkkaa vähintään 465 euroa kuukaudessa.
Eli jos saa palkkaa yli 465e/kk, ei saa enää aiemmin ansaittua ansiosidonnaista eli siis soviteltu loppuu siihen, kunnes 12 kk työssäoloehto taas täyttyy????
Täähän on ihan käsittämätön tulojen pudotus KAIKILLE osa-aikatyötä yli 465e/kk palkalla tekeville.
Mitä horiset, jos on ansiosidonnaisella tai kelan rahoilla niin osa-aikatyö ei muuta mitään päivärahojen maksussa, soviteltua saa kuten ennenkin.
Työssäoloehto vain pitenee