Muutosturva tuotannollisesti/taloudellisesti irtisanotulle +55v

Paljon mainostettu muutosturvaraha tuotannollisesti/taloudellisesti irtisanotulle +55 vuotilaalle, mainostetaan olevan noin 1 kuukauden palkka.

Todellisuudessa, jos työnantajasi kiusaa ensin roikkolomautukselle reilun vuoden ja vasta sitten irtisanoo, jokainen työttömyys kuukausi alentaa tuota muutosturvarahaa, koska palkka ei juokse. Muutosturvaraha voi jäädä verojen jälkeen vain noin 1/8 osaan kuukausipalkasta. Tätähän ei tietenkään missään isoon ääneen mainosteta, jostain sivulauseesta saattaa löytyä, kun jaksaa lukea kaiken.

Parasta olisi siis saada potkut heti, eikä jäädä odottamaan, jos vaikka työnantaja palkkaisi lomautukselta takaisin.

Toinen jännä on muutosturvakoulutus. Nyt kun TE-toimistot siirtyvät kuntien alaisuuteen vuoden vaihteessa, niin tällä hetkellä ei pääse sellaisiin koulutuksiin, jotka jatkuvat ensi vuoden puolelle. Tässäkin tulee näin säästöä valtiolle, kun mainostettuja lupauksia muutosturvakoulutuksesta + 55 vuotiaalle ei juuri nyt valitettavasti voidakaan toteuttaa.

Onhan tämä veikeää vedättämistä.
3862
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Suorat potkut perskannikoihin ovat aina paras vaihtoehto kaikkien kannalta.

Äänestä

Irtisanomislappu on kyllä sama kuin sata jänistä. Parasta mitä voi ihmiselämässä saada.

Äänestä

Kun pääsee paskasta työpaikasta pois niin se on parasta mitä voi itselle tapahtua, kaikkea ei voi rahassa mitata.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Paljon mainostettu muutosturvaraha tuotannollisesti/taloudellisesti irtisanotulle +55 vuotilaalle, mainostetaan olevan noin 1 kuukauden palkka.

Todellisuudessa, jos työnantajasi kiusaa ensin roikkolomautukselle reilun vuoden ja vasta sitten irtisanoo, jokainen työttömyys kuukausi alentaa tuota muutosturvarahaa, koska palkka ei juokse. Muutosturvaraha voi jäädä verojen jälkeen vain noin 1/8 osaan kuukausipalkasta. Tätähän ei tietenkään missään isoon ääneen mainosteta, jostain sivulauseesta saattaa löytyä, kun jaksaa lukea kaiken.

Parasta olisi siis saada potkut heti, eikä jäädä odottamaan, jos vaikka työnantaja palkkaisi lomautukselta takaisin.

Toinen jännä on muutosturvakoulutus. Nyt kun TE-toimistot siirtyvät kuntien alaisuuteen vuoden vaihteessa, niin tällä hetkellä ei pääse sellaisiin koulutuksiin, jotka jatkuvat ensi vuoden puolelle. Tässäkin tulee näin säästöä valtiolle, kun mainostettuja lupauksia muutosturvakoulutuksesta + 55 vuotiaalle ei juuri nyt valitettavasti voidakaan toteuttaa.

Onhan tämä veikeää vedättämistä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu