Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Huomatkaa: HR-osasto on firman perustaman ja maksama

    HR-osastolle on siis aivan turha mennä valittamaan mistään työpaikkakiusaamisesta saat huomata että sinä itse olet se ongelma ja sinut kutsutaan mielentila työterveysneuvotteluihin
    4547
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Nimenomaan näin. HR on työnantajan etujen ajamista varten. Joku voi luulla, että työpaikkakiusaamisen lopettaminen tai vähentäminen olisi työnantajan intresseissä, mutta eipä vaan ole.

    Jopa työpaikan ohjeistuksissa saattaa lukea, että ongelmatapauksissa HR-osaston työpsykologin voi kutsua selvittelemään työyhteisön ongelmia. Tähän lankaan ei kuitenkaan pidä lentää.

    Äänestä

    • Eräässäkin paikassa mainostettiin esim. HR-osaston varhaisen puuttumisen mekanismeja ym. hienoa mutta tosipaikassa niitä ei enää kukaan muistanutkaan

      Äänestä

    • Anonyymi00006 kirjoitti:

      Eräässäkin paikassa mainostettiin esim. HR-osaston varhaisen puuttumisen mekanismeja ym. hienoa mutta tosipaikassa niitä ei enää kukaan muistanutkaan

      Jo sama täällä koko HR-osasto näytti kadonneen kuin tuhka tuuleen niin kuin ei olisi koskaan ollutkaan

      Äänestä

    Kun työnantaja vaatii varhaisen tuen työterveysneuvotteluihin syystä tai toisesta, jota sinulle ei kerrota, naamioitu syy onkin työpaikkakiusaaminen. Näin esimiehet toimivat. Syy täysin keksitty. Tämä "tieto" vuodetaan koko henkilöstölle. Täydellinen rikos, jota ei kerrota kohteelle.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    HR-osastolle on siis aivan turha mennä valittamaan mistään työpaikkakiusaamisesta saat huomata että sinä itse olet se ongelma ja sinut kutsutaan mielentila työterveysneuvotteluihin

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu