AKT:n johto ei ota huomioon, että jäsenet ovat eri mieltä

Ahtaajat menkää töihin, työt eivät ole lakossa.

Viime keväänä Paperiliitto oli lakossa UPM:n tehtailla 112 päivää, eivätkä saavuttaneet mitään, mitä eivät olisi saavuttaneet ilman lakkoilua.

Onko AKT:llä sama kohtalo, 112 päivää lakossa?

Sitä menetettyä ansiota ei kukaan ahtaaja saa koskaan takaisin. Lakossa palaa lomapäivät, ei kerry lomarahaa eikä eläkettä.
18443
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 18

Vanhimmat

Miksi valehtelet?

Lakkohan on aina nimenomaan työn väliaikaista keskeyttämistä.
Lakolla tai työnseisauksella tarkoitetaan ihan aina sitä, että tiettyjä töitä ei tehdä tiettynä aikana. Lakosta päättää aina liiton hallitus eli se on järjestöpoliittinen toimenpide, joka on jäseniä sitova.

Lakossa ovat aina ne lakon alaiset työt, eivät henkilöt. Lakossa olevan palvelussuhde (työ- tai virkasuhde) pysyy voimassa lakon aikana, mutta palkkaa ei makseta.
Lakon piiriin kuuluvalla viranhaltijalla tai työntekijällä ei kuitenkaan ole työntekovelvollisuutta, eikä työnantajalla ole lakkolaiseen nähden työnjohto-oikeutta eikä muutakaan määräämisvaltaa.
Työnantaja ei saa painostaa ammattiliiton järjestämään lakkoon osallistuvia työntekijöitä koskaan millään tavalla.

Äänestä
  • Tuo sama valepukki syytää aina tuota propagandaa tänne, vaikkei kukaan moista usko🤣🤣🤣

    Äänestä

  • Niin siis lakkohan tarkoittaa että liitossa olevat työntekijät (sen liiton joka meni lakkoon) ei tee niitä töitä.

    Äänestä

  • Joo, lakon aikana työnantaja pyrkii hoitamaan töitä esimiesvoimin ja työnhaluisia änkyräliittoon kuulumattomia voidaan palkata "esimiestehtäviin"
    paikallisin sopimuksin.
    Kun sitten Liiton Miesten lakkokassa on syöty, ja Liiton Miehet arvelevat että voisi tehdä taas vaihteeksi töitäkin ennen kesälomaa ja lomarahaa, niin satamassa puhaltavatkin jo uudet tuulet ja lakkomiehet istutetaan firman muutosneuvottelupöytään.

    Äänestä

  • 😍😋😍😋😍😋😍😋😍

    💋 ­­­N­­y­­­m­­f­­o­­­m­­a­­­a­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#177552288

    🔞❤️💋❤️💋❤️🔞💋❤️💋❤️💋🔞

    Äänestä

"Lakosta päättää aina liiton hallitus eli se on järjestöpoliittinen toimenpide, joka on jäseniä sitova." Eiköhän tuo tuossa oo. Sitoo niitä liitonjäseniä ja toiset voi ihan itse käyttää aivojaan 👍

Äänestä
  • Työntekijällä on myös oikeus tulla töihin, kuului hän liittoon tai ei.

    Äänestä

Noille amnattiliittojenjohtajille palkkakatto, n. 4500,-/kk ja sitten nähdään räyhäämishalu, kun omatili ei kartu ja elää kuten edustamansa ihmiset.

Äänestä
  • Luuletko että liittojohtajille kelpaa pienempi palkka kuin ahtaajilla :D LOL!

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Luuletko että liittojohtajille kelpaa pienempi palkka kuin ahtaajilla :D LOL!

    Tuo 4500,- on jo liikaa noille kusipäille.

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Tuo 4500,- on jo liikaa noille kusipäille.

    Ihan sopivasti tuo on.
    Sapettaako?😆

    Äänestä

Jos jäsenet suurelta osin edelleen kuuluvat liittoon, silloinhan he juurikin ovat lakon kannalla.
Turha jankuttaa muuta.
Sama oli upm-casessa, ja saavuttivat hyvinkin paljon, ei näytä aloittajalla tietoa olevan mutta silti pitää esittää, mikä lie motiivi🤔

Äänestä

AKTn sivuilta luin että joku lakkovahti oli saanut jopa tukea - peukutusta😁:

"Yhdistelmäajoneuvonkuljettaja ja Auramaan Turun toimipisteen luottamusmies Tauno Piippo sanoo saaneensa positiivista palautetta olleessaan lakkovahtina. Ohi ajaneista autoista on esimerkiksi näytetty peukkua. "
-------
Saattaa vain käydä niin että kun lakko pitkittyy, niin se mutkistuu.

Kun lakko pitkittyy, niin ei tulisi yllätyksenä jos työnantajat
sopisivat sillä aikaa paikallisia sopimuksia.
Ja sehän olisi oikea kehityssuunta

Kun sitten lakko joskus juhannusviikolla loppuisi ja ay-liiton lakkokassa olisi syöty loppuun, niin SAKn lakkovahdit istutettaisiin yrityksen
muutosneuvottelut -pöytään ja satamassa ahtaajien hommia painaisi täysillä uusia kasvoja, ja mm. somaleja ja muslimeja.

Äänestä

Taunolla on näkö mennyt vähän heikoksi ,keskisormea sieltä on näytetty.

Äänestä

AKT tekee samaa kuin Putin: yksipuolista kiristystä.

Lakkovahdit porteilla haukkuu rikkureiksi, mikä on maalittamista. Samalla uhkaillaan ja estetään töihin meno. Se on rikollista toimintaa, koska Suomessa on liittymisen vapaus ja työt eivät ole lakossa. Vain jotkut ihmiset ovat. Ei tällaisesta pidä päästä kuin koira veräjästä.

Mitä ay-liike voi tehdä? SAK on häpeäksi, kun ei saa jäsenjärjestöjään kuriin.

Minä voin erota liitosta ja liittyä YTK:hon. Sieltä saa ansiosidonnaisen. Palkka ja ansiosidonnainen on kaikille sama, oli liiton jäsen tai ei. En halua tukea AKT;n vastuutonta toimintaa.

Äänestä
  • Et sinä mitään ansisidonnaista saa, ensin pitää olla töissä.

    Äänestä

  • Työehtosopimusten yleissitovuus on juuri ammattiliittojen ansiosta. YTK ei neuvottele kenenkään palkkaa. Se takaa vain ansioturvan työttömyyden varalta, kun on kassaan maksanut ajan X maksuja.

    Kannattaa muistaa, että meidän palkat, vuosilomat ja muut ehdot olisi paljon heikommat ilman ammattiliittojen. Esimerkiksi lomaraha kuuluu työehtosopimukseen, mutta ei vuosilomalakiin.
    Laki velvoita työnantajaa maksamaan lomarahoja. Sen tekee työehtosopimus.

    Äänestä

Aivan juuri niin.
Turhaan eivät myöskään Talkoo-Taavetin kusiruuttaryhmät päivystäneet lakkoporteilla ehkäistäkseen rikkurien pääsyn työhön.
Vain koko maassa kolme rikkuria sai siankusikasteen ja yhdeltä heistä voideltiin tärpätillä munat että juoksi 2 km pysähtymättä ja huusi jotain...ilmeisesti äitiä.
Olkoon maalittamista tai maalaamista mutta rikkurien elimet kuuluukin tärpätillä sutia jos ei muuten älyä pysyä poissa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Ahtaajat menkää töihin, työt eivät ole lakossa.

Viime keväänä Paperiliitto oli lakossa UPM:n tehtailla 112 päivää, eivätkä saavuttaneet mitään, mitä eivät olisi saavuttaneet ilman lakkoilua.

Onko AKT:llä sama kohtalo, 112 päivää lakossa?

Sitä menetettyä ansiota ei kukaan ahtaaja saa koskaan takaisin. Lakossa palaa lomapäivät, ei kerry lomarahaa eikä eläkettä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu