Jos teen viikossa kaksi työpäivää ja kuukaudessa näin 8 työpäivää ja palkkani on esim. 800e/kk. Pidän yhdellä viikolla nämä kaksi työpäivää vapaana eli teen 8 työpäivästä 6 työpäivää. Kuinka lasketaan kuukausipalkka? Jaetaanko kk/palkka koko kuukauden arkipäivillä esim. 20 ja siitä vähennetään kaksi palkatonta ja kerrotaan päiväpalkka 18?
Vai onko oikea tapa jakaa kuukausipalkka 8 työpäivällä mitkä teen kuukaudessa normaalisti ja se tulos kerrotaan 6 tehdyllä työpäivällä, koska pidin siis kaksi vapaata?
Kumpi on oikea? Huomasin yksi kerta, että itselleni vuosien saatossa on käytetty noita kahta eri tapaa täysin identtisissä tapauksissa eli jompi kumpi on väärin. Monesti on laskettu niin, että kuukausipalkastani on vähennetty yksi neljäsosa, koska olen tehnyt tuon neljäsosan työajasta. Kerran laskettiin niin, että kuukausipalkka jaettiin koko kuukauden arkipäivillä esim. 20 , siitä vähennettiin kaksi palkatonta ja tällä 18 sitten kerrottiin päiväkohtainen palkka, tämä tapa tuo tietenkin paremman lopputuloksen, mutta toinenhan on näistä selkeästi laskettu päin seiniä. Kumpi on oikea? Olenko saanut takkiin vai hyötynyt? Se ihmetytti, että palkattomaksi oli merkitty kaikki arkipäivät siltä viikolta milloin pidin kaksi palkatonta, outoa, vaikka kuulostaisi oikeudenmukaiselta.
Vai onko oikea tapa jakaa kuukausipalkka 8 työpäivällä mitkä teen kuukaudessa normaalisti ja se tulos kerrotaan 6 tehdyllä työpäivällä, koska pidin siis kaksi vapaata?
Kumpi on oikea? Huomasin yksi kerta, että itselleni vuosien saatossa on käytetty noita kahta eri tapaa täysin identtisissä tapauksissa eli jompi kumpi on väärin. Monesti on laskettu niin, että kuukausipalkastani on vähennetty yksi neljäsosa, koska olen tehnyt tuon neljäsosan työajasta. Kerran laskettiin niin, että kuukausipalkka jaettiin koko kuukauden arkipäivillä esim. 20 , siitä vähennettiin kaksi palkatonta ja tällä 18 sitten kerrottiin päiväkohtainen palkka, tämä tapa tuo tietenkin paremman lopputuloksen, mutta toinenhan on näistä selkeästi laskettu päin seiniä. Kumpi on oikea? Olenko saanut takkiin vai hyötynyt? Se ihmetytti, että palkattomaksi oli merkitty kaikki arkipäivät siltä viikolta milloin pidin kaksi palkatonta, outoa, vaikka kuulostaisi oikeudenmukaiselta.
Vastaukset 3
Vanhimmat
"koska olen tehnyt tuon neljäsosan työajasta"....KORJAAN tämän kohdan....tarkoitin siis...olin vapaalla 1/4 ja töissä siis 3/4.
Periaatteessa päiväpalkka lasketaan niin, että kuukausipalkka jaetaan 21,5. Jossain työehtosopimuksissa on sääntö, että jaetaan kuukauden todellisilla päivien määrällä, jolloin esim. helmikuussa on isompi päiväpalkka, jos päiväpalkalla on.
Päiväpalkan laskemissääntöä kannattaa etsiä alan työehtosopimuksesta . Jos et löydä, niin kysy esihenkilöltä tai palkanlaskijalta.
Se miten monen päivän palkan menetät, riippuu siitä, millä ehdolla työnantaja myöntää palkattoman vapaan. Kun olet koko viikon poissa, niin voi mennä 2 tai 5 työpäivän tai 7 kalenteripäivän palkka.
Kun seuraavan kerran haet palkatonta vapaata, niin kysy etukäteen, mitä se sinulle maksaa.