Sama palkka, olet liitossa tai ei. Palkkojen yleissitovuus hoitaa homman, Liiton jäsenmaksu on suuri. Miksi maksaa turhasta? On järkevää kuulua kassaan, että saa ansiosidonnaisen. YTK on suurin kassa.
On oksettavaa kuulla lakoista ja lakoilla uhkailusta. Se on kiristystä.
Monet lakot ovat laittomia. Jos sopimukset on voimassa, niin vallitsee työrauhavelvollisuus. Se koskee kaikenlaisia työtaistelutoimia, myös poliittisia lakkoja, tukilakkoja, myötätuntolakkoja, jarrutusta, jne. Työrauhavelvollisuuden vallitessa pitää tehdä töitä ja työnteosta pitää maksaa sovittu palkka.
Laittomista lakoista rangaistaan. Rangaistukset ovat aivan liian pieniä, koska ne eivät ennaltaehkäise vastuutonta toimintaa. Monet liitot lakkoilevat laittomasti, vaikka vain pieni marginaali liiton jäsenistä oikeasti haluaa lakkoilla. Miksi liitot eivät noudata jäsenistön mielipidettä, vaan toimivat harvalukuisten ja poliittisesti vasemmistolaisten ay-aktiivien mukaan?
Ammattiliitot eivät ole laittomien lakkojen takia yleishyödyllisiä, vaan niistä on haittaa yhteiskunnalle. Yleishyödyllisten yhdistystysten nostamat osingot ovat verottomia. Se on oikein Marttaliiton jne osalta. Se ei ole oikein ammattiliittojen osalta, koska ne rikkovat lakia. Lisäksi liiton varoja käytetään laittomien lakkojen järjestämiseen ja lakkopalkkoihin. Se ei voi olla yhteiskunnallisesti yleishyödyllistä. Ammattiliittojen osingot pitää saattaa verolle.
Ammattiliittojen jäsenmaksun on saanut vähentää verotuksessa. Se on väärin. Se on epäoikeudenmukaista, koska liittoon kuuluminen on vapaaehtoista. Kassan jäsenmaksu on eri asia, koska kassaan kuuluminen on pakollista, että saisi ansiosidonnaisen. Ammattiliittoon kuuluminen ei ole tulonhankkimisvähennys. Sellaisena sen vähennysoikeutta aikanaan perusteltiin. Se on mennyttä aikaa. Vain noin puolet palkansaajista kuuluu liittoon. On väärin, että kaikki veronmaksajat joutuvat välillisesti korvaamaan liiton jäsenmaksun verovähennyksen valtion kassaan aiheuttaman aukon. Aukon koko on luokkaa 200 miljoonaa euroa vuodessa. Se raha tarvitaan esimerkiksi sote-ammattilaisten palkkaamiseen. Ammattiliittojen jäsenmaksun verovähennysoikeus pitää poistaa.
On oksettavaa kuulla lakoista ja lakoilla uhkailusta. Se on kiristystä.
Monet lakot ovat laittomia. Jos sopimukset on voimassa, niin vallitsee työrauhavelvollisuus. Se koskee kaikenlaisia työtaistelutoimia, myös poliittisia lakkoja, tukilakkoja, myötätuntolakkoja, jarrutusta, jne. Työrauhavelvollisuuden vallitessa pitää tehdä töitä ja työnteosta pitää maksaa sovittu palkka.
Laittomista lakoista rangaistaan. Rangaistukset ovat aivan liian pieniä, koska ne eivät ennaltaehkäise vastuutonta toimintaa. Monet liitot lakkoilevat laittomasti, vaikka vain pieni marginaali liiton jäsenistä oikeasti haluaa lakkoilla. Miksi liitot eivät noudata jäsenistön mielipidettä, vaan toimivat harvalukuisten ja poliittisesti vasemmistolaisten ay-aktiivien mukaan?
Ammattiliitot eivät ole laittomien lakkojen takia yleishyödyllisiä, vaan niistä on haittaa yhteiskunnalle. Yleishyödyllisten yhdistystysten nostamat osingot ovat verottomia. Se on oikein Marttaliiton jne osalta. Se ei ole oikein ammattiliittojen osalta, koska ne rikkovat lakia. Lisäksi liiton varoja käytetään laittomien lakkojen järjestämiseen ja lakkopalkkoihin. Se ei voi olla yhteiskunnallisesti yleishyödyllistä. Ammattiliittojen osingot pitää saattaa verolle.
Ammattiliittojen jäsenmaksun on saanut vähentää verotuksessa. Se on väärin. Se on epäoikeudenmukaista, koska liittoon kuuluminen on vapaaehtoista. Kassan jäsenmaksu on eri asia, koska kassaan kuuluminen on pakollista, että saisi ansiosidonnaisen. Ammattiliittoon kuuluminen ei ole tulonhankkimisvähennys. Sellaisena sen vähennysoikeutta aikanaan perusteltiin. Se on mennyttä aikaa. Vain noin puolet palkansaajista kuuluu liittoon. On väärin, että kaikki veronmaksajat joutuvat välillisesti korvaamaan liiton jäsenmaksun verovähennyksen valtion kassaan aiheuttaman aukon. Aukon koko on luokkaa 200 miljoonaa euroa vuodessa. Se raha tarvitaan esimerkiksi sote-ammattilaisten palkkaamiseen. Ammattiliittojen jäsenmaksun verovähennysoikeus pitää poistaa.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Palkka ei yksinomaan merkitse.
Entä jos pomo alkaa vittuilemaan ? Mistä saat apua jollet liittoon kuulu. ?
Lakkotilanteissa, erityisesti liittoon kuulumattomat jotka pyrkivät rikkuroimaan, tullaan uittamaan siankusessa.
Talkoo-Taavetti
Työnantaja puoli on kautta aikojen pyrkinyt palkanmasua laistamaan tavalla tai toisella. Yleissitovuus ja ammatti aloittain vähimmäispalkka taulukot on saatu aikaan liittojen eli työntekijöiden järjestäytymisen kautta. Vieläkin jopa hallitus toimien kautta ammattiliittojen aikaansaamia etuja on pyritty purkamaan kun Kokoomus eli elinkeinoelämän (lue työnantajan edunvalvonta on päässyt vallalle).Tuosta on esimerkkinä mm. Kiky ,sekä työttömyysturvan heikennykset hallitus politiikan kautta.
Työmarkkinoilla on nykyiselläänkin siirretty amamttitehtäviä eri sopimusliittojen alle kuin ne lähtökohtaisesti kuuluisivat ja tuo on tapahtunut yritysmyyntien kautta jolloin toimia on joutunut esim logistiikkaa harjoittavien yritysten alle .Tällöin on sopimusliitto muuttunut vaikka tehtävä kuva ei ja tuota kautta sopimuksia on kierretty. Tuohon olisi liittojen tullut puuttua ja mahdollisesti ovat puuttuneetkin .Varmuudella en osaa sanoa ,mutta sen osaan että jos liittoja ei olisi ajettaisiin palkkatasot alas ja tuota on jo tapahtunut nykyiselläänkin joten liitoilla on tehtävänsä . Tuota puoltaa myös työmarkkinoilla käytetty harmaa työvoima ,josta aika ajoin uutisoidaan ,että työtä on teetetty täysin alla minimipalkkojen .
https://www.is.fi/taloussanomat/yrittaja/art-2000001723360.html
https://www.rakennusteollisuus.fi/Tietoa-alasta/Harmaan-talouden-torjunta/Harmaa-talous-rakennusalalla/
https://www.theseus.fi/bitstream/handle/10024/103497/Taikina-aho Soile_ 07122015.pdf?sequence=1
Miten monta vuotta linnaa tulee kun työnantaja jättää esimerkiksi ylityökorvauksia maksamatta? Tai systemaattisesti ei maksa hälytysrahoja?
Mielestäni tällaisesta voisi hyvin pistää koko firman johtoportaan noin 5-10v ajaksi suljetulle osastolle lukemaan TESiä.
Miksi ei työcväki pidä sen vertaa huolta asioistaan, että vaatisi niitä puuttuvia kliksoja ja lisiä maksettaviksi heti kun ne havaitsee puuttuvan ?
Onko porukka suoraan sanottuna tyhmää, vai pelkäävätkö jotakin ?
Pelkuruutta on !