Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Esimies syyllistää sairauspoissaoloista

    Eikös se ole kiusaamista? Työntekijä sairastuu ja lääkäri kirjoittaa sairaslomaa, niin esimies syyllistää sairasta ja laittaa toipumisen ajaksi valtavan henkisen taakan työntekijän niskaan tällä syyllistämisellä. Ei sairaudelle mitään voi. Se on elämää, että välillä sairastutaan, ollaan pois töistä, parannutaan ja jatketaan taas työtä ,
    31037
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Olet vissiin joku sarjasaikuttelija? Ei ketään muuten kiinnosta jos olet muutaman päivän poissa. Kun on kerran saanut sarjasaikuttelijan maineen, niin siitä ei pääse eroon. Kannattaa miettiä vähän etukäteen asioita.

    Äänestä

    No tällainen esimerkki myös, oot uskollisesti vuosikausia töissä ja kerran vuodes oot pari päivää saikulla ei oo edes paljon ja syystä että iski norovirus. Ensimmäisenä huokastaan että mistä nyt sijainen... Plaaplaa onkohan se ja se tehny sun töitä.. jaaritusplaa. Ja odotat puoli kuolleena että pomo lopettaa jaarituksen koska Yrjö lentää ja vessaan on kiire. Viis voinnista mutta suurin ongelma on sijaisen löytäminen.

    Äänestä

    Sijaisen etsiminen on esimiehen tehtävä, jos sairastuu, niin sairastuu.
    Ei näistä kannata mieltään pahoittaa kummankaan.

    Aloittajasta tulee mieleen juuri sarjasaikuttaja, joka on heti hakemassa lomaa jos on vähänkin outo olo.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Eikös se ole kiusaamista? Työntekijä sairastuu ja lääkäri kirjoittaa sairaslomaa, niin esimies syyllistää sairasta ja laittaa toipumisen ajaksi valtavan henkisen taakan työntekijän niskaan tällä syyllistämisellä. Ei sairaudelle mitään voi. Se on elämää, että välillä sairastutaan, ollaan pois töistä, parannutaan ja jatketaan taas työtä ,

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu