Hyviä vihjeitä työnhaussa epäonnistumiseen!

Kun lopulta mitta täysi ja lopetatte sen työntekemisen niin lehdissä ajoittain julkaistaan ohjeita miten parantaa työnhaussa mahdollisuuksia...

Nämä kannattaa tallentaa omaan päähä ettei vaan käytä kyseisiä ohjeita vaan tekee päinvasatoin eli käyttää niitä jotka on heikentäviä asioita.

Kätevää, nyt ei ole heti vaarana joutua taas työhön joka ottaa päähän!

Tottakai pitää olla olevinaan erittäin kiinostunut kyseisestä työpaikasta jotta ei tule mitään karenssia! Jos kirjallisena laittaa hakemuksen niin kannattaa kirjoittaa se käsin ja juurikin sillä toisella jolla ei yleensä kirjoita!

Ja ehdoton vaatimus on se, että ei ole mitään "harjoitusaikaa" josta maksetaan matalaa palkkaa, vaan jos on työssä missä muutkin on maksettava oikeaa palkkaa heti!
0101
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Kun lopulta mitta täysi ja lopetatte sen työntekemisen niin lehdissä ajoittain julkaistaan ohjeita miten parantaa työnhaussa mahdollisuuksia...

Nämä kannattaa tallentaa omaan päähä ettei vaan käytä kyseisiä ohjeita vaan tekee päinvasatoin eli käyttää niitä jotka on heikentäviä asioita.

Kätevää, nyt ei ole heti vaarana joutua taas työhön joka ottaa päähän!

Tottakai pitää olla olevinaan erittäin kiinostunut kyseisestä työpaikasta jotta ei tule mitään karenssia! Jos kirjallisena laittaa hakemuksen niin kannattaa kirjoittaa se käsin ja juurikin sillä toisella jolla ei yleensä kirjoita!

Ja ehdoton vaatimus on se, että ei ole mitään "harjoitusaikaa" josta maksetaan matalaa palkkaa, vaan jos on työssä missä muutkin on maksettava oikeaa palkkaa heti!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu