Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko ehdollisen ajokiellon suorittaa ilman alkolukkoa?

    Kärähdin eilen aamu yöllä törkeästä ratista. Puhallsin 0.66mg/L. Kiinostaisi tietää voiko ehdollisen ajokiellon suorittaa man alkolukkoa pitäisi ajaa firman autoa ja en tiedä suostuuko työnantaja tähän. Asiasta olen ilmoittanut kyllä työnantajalle että jäin kiinni törkeästä ratista. Kiitos mahdollisista vastauksista.
    3204
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Joo, kyse on törkeästä ratista, mistä käräjillä seuraa vähintään 60 ps. - 2 v. vankeutta ja missä poliisi määrää tuomion jälkeen ajokiellon pituuden.
    Ajokiellon pituus on ensikertalaisella 8 kk, liukuma 6 -10 kk.
    Ajokorttilaki, 67 § taas määrää, että ehdollisen ajokiellon aikana on kuljettajalla oltava koko ehdollisen ajokiellon ajan alkolukko.

    Äänestä

    • Nuo tuomiot voivat joustaa. Itse kännissä (törkeä) ajoin mönkijällä päin puuta ja loukkasin pahasti. Tuomio oli 30 ps. ja vuoden ajokielto 2 vuoden koeajalla.

      Äänestä

    • Niin, ehdollista ajokieltoa ei ole pakko pyytää. Kannattaa miettiä, kumpi sopii paremmin, lusii 8 kuukauden ajokiellon, vai maksaa kalliin alkolukon, jota on käytettävä 12-36 kuukautta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Kärähdin eilen aamu yöllä törkeästä ratista. Puhallsin 0.66mg/L. Kiinostaisi tietää voiko ehdollisen ajokiellon suorittaa man alkolukkoa pitäisi ajaa firman autoa ja en tiedä suostuuko työnantaja tähän. Asiasta olen ilmoittanut kyllä työnantajalle että jäin kiinni törkeästä ratista. Kiitos mahdollisista vastauksista.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu