Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Esimiehen epäasiallinen käytös ja kiusaaminen

    Myös Posti on liittynyt yrityksiin jossa palkataan esimiestehtäviin henkilöitä joille ihmissuhdetaidot on vieras käsite .Vai onko ikuinen negatiivinen palaute ainoa mitä he osaavat tai on opetettu tietysti jos nouset työntekijästä ylöspäin niin saattaa myös neste nousta vai onko esm. väärässä paikassa pidetyt tauot(lakisääteiset),hitaus vaikka työssä jo kymmeniä vuosia,väärä työasu ym. nerokasta.Asiakkailta elikä postin saajilta ei ole tullut huonoa palautetta. Taitaa vaan olla että naama ei miellytä ja halutaan nyt palkita ja AJAA ULOS HARRASTAMALLA HENKISTÄ VÄKIVALTAA .Postilla ei taideta tietää että on olemassa koulutuksia hyvästä esimiestaidosta ja työntekiöiden kohtelusta.
    0184
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Myös Posti on liittynyt yrityksiin jossa palkataan esimiestehtäviin henkilöitä joille ihmissuhdetaidot on vieras käsite .Vai onko ikuinen negatiivinen palaute ainoa mitä he osaavat tai on opetettu tietysti jos nouset työntekijästä ylöspäin niin saattaa myös neste nousta vai onko esm. väärässä paikassa pidetyt tauot(lakisääteiset),hitaus vaikka työssä jo kymmeniä vuosia,väärä työasu ym. nerokasta.Asiakkailta elikä postin saajilta ei ole tullut huonoa palautetta. Taitaa vaan olla että naama ei miellytä ja halutaan nyt palkita ja AJAA ULOS HARRASTAMALLA HENKISTÄ VÄKIVALTAA .Postilla ei taideta tietää että on olemassa koulutuksia hyvästä esimiestaidosta ja työntekiöiden kohtelusta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu