Kesko pistää pihalle n. 50 joutojussia

Keskon varastoilla menossa YT. Tarkoitus on heittää ajoradalle n. 50 (joidenkin tietojen mukaan 30) tuottamatonta työntekijää. Osa hommista saatetaan ulkoistaa jollekin halpatyöfirmalle. Lähtölistalla on sellaisia vanhoja ja raihnaisia tyyppejä, jotka toimivat tukitöissä kiinteällä suoritteella eli ovat tuottamaton rasite yritykselle. Lavanippujen ajoa, siivoushommia, rullakkojen aukomista, puukotusta, kukkavaraston töitä... Kun yritys pyrkii tekemään tulosta, joutojussit pitää karsia.
21166
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

monen firman kohdalla voisi heittää ton taloudellisen syyn kirkon alttarille ,jäisi jäljelle tuotannollinen syy , suomessahan ei saa irtisanoa mitenkään köykäsin perustein , pitää olla vahvaa näyttöä ja harkintaa ( tuotannolliset syyt )!!!!!!!!! siis tämä riittäää!!!!!!

ei toki pitää olla näyttöä tuloksesta virallisella tuloslaskelmalla ja tämän jälkeen pyydettäessä tilanteen jälkeisistä tuloksista , mutta eihän työntekijä osaa eikä luottamusmiehet kultatuoleiltaan ehdi , liitotkin on yleensä muuta huttua hämmentämässä juuri silloin.

kannattaa lukea hyvin tarkasti suomen laista mikä on yt menettely ja mitkä tunnusmerkit tekevät keskusteluista pelkän palaverin ( yt menettely ei toteydu)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Keskon varastoilla menossa YT. Tarkoitus on heittää ajoradalle n. 50 (joidenkin tietojen mukaan 30) tuottamatonta työntekijää. Osa hommista saatetaan ulkoistaa jollekin halpatyöfirmalle. Lähtölistalla on sellaisia vanhoja ja raihnaisia tyyppejä, jotka toimivat tukitöissä kiinteällä suoritteella eli ovat tuottamaton rasite yritykselle. Lavanippujen ajoa, siivoushommia, rullakkojen aukomista, puukotusta, kukkavaraston töitä... Kun yritys pyrkii tekemään tulosta, joutojussit pitää karsia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu