Keskon varastoilla menossa YT. Tarkoitus on heittää ajoradalle n. 50 (joidenkin tietojen mukaan 30) tuottamatonta työntekijää. Osa hommista saatetaan ulkoistaa jollekin halpatyöfirmalle. Lähtölistalla on sellaisia vanhoja ja raihnaisia tyyppejä, jotka toimivat tukitöissä kiinteällä suoritteella eli ovat tuottamaton rasite yritykselle. Lavanippujen ajoa, siivoushommia, rullakkojen aukomista, puukotusta, kukkavaraston töitä... Kun yritys pyrkii tekemään tulosta, joutojussit pitää karsia.
Kesko pistää pihalle n. 50 joutojussia
Anonyymi
21166
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
monen firman kohdalla voisi heittää ton taloudellisen syyn kirkon alttarille ,jäisi jäljelle tuotannollinen syy , suomessahan ei saa irtisanoa mitenkään köykäsin perustein , pitää olla vahvaa näyttöä ja harkintaa ( tuotannolliset syyt )!!!!!!!!! siis tämä riittäää!!!!!!
ei toki pitää olla näyttöä tuloksesta virallisella tuloslaskelmalla ja tämän jälkeen pyydettäessä tilanteen jälkeisistä tuloksista , mutta eihän työntekijä osaa eikä luottamusmiehet kultatuoleiltaan ehdi , liitotkin on yleensä muuta huttua hämmentämässä juuri silloin.
kannattaa lukea hyvin tarkasti suomen laista mikä on yt menettely ja mitkä tunnusmerkit tekevät keskusteluista pelkän palaverin ( yt menettely ei toteydu)
https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/816575-peltipoliisin-asennuksessa-nolo-moka-itavaylalla-tama-kuva-paljastaa-miksi-50-kmh
kun ja jos asiat eivät ole kuten laissa on kirjoitettu , sakostakin tulee pelkkä kunnianloukkaus , siitä pitää tehdä ilmoitus poliizille.