Miten menetellä - olen töissä ja sain toisen tarjouksen

Aloitin tässä kuussa työt. Nyt yllättäen työpaikka, johon joitain kuukausia sitten hain ja pääsin haastatteluunkin, otti yhteyttä meilitse ja ehdotti minun palkkaamistani (kuulemma henkilöstötilanne muuttunut).

Miten voisi ilmaista , että en ole käyttettävissä ainakaan tällä hetkellä (nykyisessä paikassa mulla on määräaikainen soppari)? En halua kuitenkaan välejä tuonne rikkoa, koska vaikutti kuitenkin kiinnostavalta paikalta. Voihan tilanteeneeni muuttua, jos nykyinen paikka ei jatka sopimustani.
1205
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kerro tilanteesi ja ota firmaan itse oma-aloitteisesti yhteyttä nykyisen työsopimuksesi päättymisen lähestyessä.

Rehellisyys ja oma-aloitteisuus ovat avainsanoja kanssakäymisessä alalla kuin alalla ja tilanteessa kuin tilanteessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Aloitin tässä kuussa työt. Nyt yllättäen työpaikka, johon joitain kuukausia sitten hain ja pääsin haastatteluunkin, otti yhteyttä meilitse ja ehdotti minun palkkaamistani (kuulemma henkilöstötilanne muuttunut).

Miten voisi ilmaista , että en ole käyttettävissä ainakaan tällä hetkellä (nykyisessä paikassa mulla on määräaikainen soppari)? En halua kuitenkaan välejä tuonne rikkoa, koska vaikutti kuitenkin kiinnostavalta paikalta. Voihan tilanteeneeni muuttua, jos nykyinen paikka ei jatka sopimustani.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu