Onko palkkio/bonus minkään sääntöjen alainen?

Voiko työnantaja maksaa tai varsinkin olla maksamatta tuotantopalkkiota / bonusta aivan mielivaltaisesti ilman selityksiä? Entäs palkkion taso, voiko sitä tiputtaa ihan tuosta vaan ilman selityksiä? Entä voiko työnantaja maksaa palkkiota vain joillekin ja toisille olla maksamatta, eikö se ole palkkasyrjintää?
Onko mitään viranomaista jolle voisi tästä palkkiopelleilystä ilmoittaa? Mekaanisen metsäteollisuuden alan firma...
3213
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat
  • Esimiehiä, johtajia ja pääluottamusmiehiä on vaihtunut vuosien varrella mutta meno on vaan jatkunut samanlaisena. Ihan sama kuin eduskuntavaaleissa, äänestettiinpä sinne ketä tahansa niin mikään ei muutu ainakaan paremmaksi ja vaalilupaukset petetään heti kun päästään valtaan perkele >_<!!
    Epäilyttävästi haisee pikemminkin siltä että työnantaja maksaa luottarin hiljaiseksi että tämä hyväksyy työntekijöiden kannalta huonot sopimukset... sitten työntekijöille esittää polleasti olevansa niin liiton miestä...

    Äänestä

Riippuu minkä perusteella se palkkiojärjestelmä on alunperin tehty. Jos se on TES:n tai jonkin vastaavan pakottavan sopimuksen takia tehty niin sitä koskee myös kyseisen sopimuksen ehdot, joten sitä tutkimaan. Jos palkkiojärjestelmä on talon oma sisäinen järjestelmä niin työnantaja voi aina lopettaa järjestelmän, ja olla perustamatta uutta. Siinä ei luottamusmieskään oikein mitään voi, jos se ei perustu esim. TES:iin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Voiko työnantaja maksaa tai varsinkin olla maksamatta tuotantopalkkiota / bonusta aivan mielivaltaisesti ilman selityksiä? Entäs palkkion taso, voiko sitä tiputtaa ihan tuosta vaan ilman selityksiä? Entä voiko työnantaja maksaa palkkiota vain joillekin ja toisille olla maksamatta, eikö se ole palkkasyrjintää?
Onko mitään viranomaista jolle voisi tästä palkkiopelleilystä ilmoittaa? Mekaanisen metsäteollisuuden alan firma...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu