Hei!
Pomo määräsi tänään minut kesälomille ensi viikolla (4pv:n päästä) ja mietin että onko tämä ihan oikein. Ei ole minulle kertonut mitään aikaisemmin eikä ole mitään keskusteluja lomista ollut (muuta kuin aiemmin tänä vuonna sanoin, että juhannuksen jälkeen kävisi minulle parhaiten). Nyt on molemmat loma viikot jaettu ja sain tietää vasta tänään.
Ps. Ei edes ollut työnantaja, joka sen ilmoitti vaan sihteeri...
Pomo määräsi tänään minut kesälomille ensi viikolla (4pv:n päästä) ja mietin että onko tämä ihan oikein. Ei ole minulle kertonut mitään aikaisemmin eikä ole mitään keskusteluja lomista ollut (muuta kuin aiemmin tänä vuonna sanoin, että juhannuksen jälkeen kävisi minulle parhaiten). Nyt on molemmat loma viikot jaettu ja sain tietää vasta tänään.
Ps. Ei edes ollut työnantaja, joka sen ilmoitti vaan sihteeri...
Vastaukset 9
Vanhimmat
Mun käsittääkseni pomon pitää ilmoittaa loma kuukautta ennen loman alkua eli tuo ei mielestäni ole ihan oikein. Varmista se tessistä tai jostain muualta kuin työnantajalta ja jos se tosissaan on et kuukautta ennen pitää ilmoittaa menet pomon luo ja sanot että loman alku näin pian ei sovi vaan opettele ilmoittamaan lomat kuukautta ennen loman alkua.
Se nyt on kuitenkin selvä asia että 4 päivää ennen alkua loman ilmoittaminen on väärin eikä siihen ole pakko suostua.
Googlaa vuosilomalaki. Kuukautta ennen pitää ilmoittaa.
"Lomasta on ilmoitettava niin pian kuin mahdollista, viimeistään kahta viikkoa ennen loman alkua, jos kuukauden ilmoitusaikaa ei ole mahdollista noudattaa. Kahden viikon ilmoitusaika on niin ehdoton, ettei työnantaja edes työnjohto-oikeutensa perustella voi vaatia työntekijää aloittamaan lomaansa lyhyemmällä ilmoitusajalla."
Ed. lainauksen lähde on SAK.n vuosilomaopas http://www.vuosilomaopas.fi/fi/vuosiloman-ajankohdan-ilmoittaminen.html. Työnantaja ei välttämättä usko työntekijäjärjestön ohjeita vaikka ne ovatkin aivan oikeita.
Jos työnantaja ei taivu noudattamaan vuosilomalain mukaista ilmoittamisaikaa, niin pikaisesti ennen työnantajan ilmoittaman loman alkua yhteyttä vuosilomalakia valvovaan viranomaiseen eli työsuojeluun https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/yhteystiedot
Työnantajasi ei noudata vuosilomalakia tai sihteeri toimii työnantajan selän takana, kuten kaikki jo tätä ennen ovat todenneet.
Niin kauan kuin työnantaja on sitä mieltä, että loman voi määrätä 4 päivän varoitusajalla, työnantaja on oikeassa, joten asia pitää selvittää ennen lomasi alkua.
Jos olet liittynyt liittoon, niin luottamusmies tai liiton asiamies auttaa. Jos et ole, niin kysy apua työpaikan työsuojeluvaltuutetulta tai soita työsuojeluviranomaiselle.
Mitä pitäisi tehdä jos tapahtuu taas sama kuin edellisenä vuonna.
Pomo ei osaa kertoa koska saan pitää lomani ja viimeisenä päivänä ennen syyskuuta hän sanoo että lomani alkaa. Syyskuu on viimeinen lomakuukausi. Jos tämä tapahtuu taas, niin voinko olla vittumainen ja sanoa että lain mukaan pitää ilmoittaa aikaisemmin. Mitä jos en siis mene lomalle silloin? Haluaisin joskus vähän suunnitella lomaani.
Sinun pitää noudattaa työnantajan määräyksiä, siihen saakka kunnes osoitetaan, että työnantaja on väärässä (jos ei ole kysymyksessä vaaratilanne). elikkä tässä tapauksessa joudut pitämään lomasi sitten, kun työnantaja sen antaa, ellei joku saa työnantaja uskomaan, että vuosilomalain säädöksiä ja työehtosopimuksen määräyksiä on noudatettava.
Yhteys liittoon tai Ytk-yhdistyksen lakimiehen tai työsuojeluviranomaiseen.
Mene heti huomenna puhumaan pomosi kanssa ja kerro, milloin haluat pitää lomasi. Jos se ei sovi pomolle, lue hänelle vuosilomalakia tai täältä https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/vuosiloma kohta ohjeita työnantajalle
Jos em. toimenpide tuota tulosta, niin soita vuosilomalain noudattamista valvovalle viranomaiselle elikkä tänne
https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/yhteystiedot