Mitä mieltä olette kun yrityksen johtaja mollaa ja haukkuu työntekijän/ työntekijät julkisesti koko henkilöstön edessä., vieläpä sellaisessa tilanteessa että työntekijöilä ei ole ollut mitään osuutta asiaan. Lisäksi kritiikki kohdistui pääsääntöiseti henkilöihin jotka oli koeajalla, ja joilla ei ollut vakituista työsuhdetta.
Työpaikan johtajan käytös alaisiaan kohtaan
Ex-työntekijä
5493
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
normijuttuja incar oy llä... vittuilua lapsen sairauksista ku joutuu hoitaa himas, käden ku loukkas töissä niin korvaavia töitä, lattian siivousta.. tosi hyvä työnantaja....
kannattaa nostaa kytkintä. Aika yleistä nykypäivänä tuo, että nöyryytetään muiden edessä. Kai siitä saa jotain sadistista mielihyvää, en tajua miten ohenen käytös palvelee kenenkään etua?
Tarkoitus on tietysti samalla pelotella koko porukkaa. Saa kaikki varpaillensa. Johtaja haluaa osoittaa että hän määrää ja muut tottelevat. Huonoa johtajuutta luoda pelon ilmapiiri.
Itsellä koin väitöskirjapaikassa sellaisen johtajan, joka piti työtekijöitä oikein lieassa. Yritti pitää kaikkia niin kauan kuin mahdollista, kun väitöskirjan tekijät ovat halpaa aivomassaa. Yksi Italialainen nainen teki joka viikonloppukin hommia, johtaja ei ollut millään tavalla perillä aiheesta ja ei antanut neuvoa - enemmän sai neuvoa toisessa ryhmässä olevalta opiskelijalta, jolle homma ei millään tavalla kuulunut. Homma meni hyvin, kuulemma oli ainesta kolmeen artikkeliin tämänhetkisissä tuloksissa. 8-9 vuotta oli tehnyt väitöskirjaa. Normaali aika keskimääräiselle väitöskirjan suorittamiselle päätoimisesti on 5 vuotta. Johtajalla ei ollut puhettakaan, että julkaistaisiin yhtään artikkelia, Sitten tämä työntekijä sai maanis-depressiivisyyden tms. ja lähti. No yksi artikkeli tästä kolmen artikkelin aineistosta julkaistiin. Sitten johtaja haukkui tämän naisen jälkeenpäin ryhmän edessä lyttyyn, että tämä s####nan mielisairas, kun ei tehnyt niinkuin minä sanoin tai muuta, kun oli työskennellyt melkein kuin orja hänen alaisuudessa melkein vuosikymmenen. Ei ihme, että hänen kanssaan oli muutama muukin riitautunut. Juu pitäs tälläiset johtajat tiputtaa sieltä pallilta, mutta kun ovat niin hymyileväisiä ja rohkaisevia ensinäkemältä, että ties mitkä kollaboraattorit ja mielenterveyspalvelut ja muut pitävät niin charmanttina ja hyvänä ihmisenä, että eivät tälläisestä voi pahaa uskoa.
Sopikaa yhdessä, että teette kaikki hommat päin vittua ja niin hitaasti kuin mahdollista, lisäksi saikkua jatkuvasti, , niin saa yrityksen johtaja just sitä mitä tilaa:)