Listatkaapa Suomen huonoimmat työnantajat (suurista ja tunnetuista yrityksistä).
Mikä on Suomen huonoin työntantaja (tunnetuista yrityksistä)?
Utelias
25539023
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 284 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 255
Vanhimmat
Ja kaikki ovat olleet ihan hyviä.
Xerox!!
rattijuoppoja,veronkieroa ja syrjintää!1 Saatanan xeroxi!!
Juu,siellä on rattijuoppoja ja verorikollisia!!
Tela-Murska Porista.Huonommassa en ole ollut.Näyttää taas olleen haku mollin sivuilla.Vaihtuvuus on tosi suurta.Käykääpä kokeilemassa.Lyhin työmies oli puol tuntii.Porukka juoppoja ja epäsiistejä.Homeisessa kämpässä asusteleevat.huono palkka mut töitä pittää tehdä.Tessin mukaan mut raukat on suostuneet urakkaan
Barona , ei niudata litään sopimuksia
Lääkäriin kin pitää mennä ensin pääkonttorin. Kautata hakemaan jokin lupa lappua
incap.
Kyllä näin on!!!!!!!!!!!!!!
NIIN OLI MINUSTAKIN JOSKUS TAISTELUA TAISTELUA!
Kyllä näin on
Kaakeli-center helsinki on surkea
Tosi on
huonot palkat,huonot työskentelytilat, sairaalat homeessa, vittumaista porukkaa, huono yhteishenki eri paikoissa
netistä katsoessa huomasin että jopa apuhoitajilla on hyvät ansiot verrattuna moniin muihin, työajat ei ole kivat.
Karprint Nummelassa (Huhmarissa) on syvältä. Firmalla on työntekijämäärään nähden eniten juttuja työtuomioistuimessa...
paskamaisista työntekijöistä jos työpaikka on syvältä. Yksikin mätäpaise riittää myrkyttämään ilmapiirin.
Näin todellakin on! Hyvä pointti todeta, että itse asiassa työpaikan valintaa ei voi tehdä pelkästään kiinostavan alan tai hyvämaineisen firman perusteella. Firmalla voi mennä hienosti, ala on kiinnostava ja kaikki näyttää ulospäin ookoo, mutta ihmisethän sen työpaikan tekevät: Henkilökunnan väleillä on tosi suuri merkitys siihen miten hyvin viihtyy työssään!
Oon ollu työelämässä 15 vuotta ja nähnyt kaikenlaisia paikoja. Muutama merkki työpaikoista joissa todennäkösesti on kaamee ilmapiiri on
1. sellaiset paikat, joissa on liian vähän porukkaa. Siinä vaiheessa kun joku sitten jää äitiyslomalle, sairaslomalle tai lähtee pois, niin työilmapiiri kiristyy ja alkaa kyylääminen siitä mitä tekee, kuka tekee, miten tekee, kuinka paljon tekee, kuinka hyvin tekee...
2. Vanhoja työntekijöitä, joilla alhainen koulutusaste. Nää on yleensä katkeria tyyppejä, koska niillä ei juurikaan oo muuta vaihtoehtoa kuin jatkaa samoissa duuneissa. Tämä näkyy käytännössä uusien ihmisten aliarvioimisena.
3. Demari-työpaikoissa. Jos työpaikan aatteellinen ilmasto on hyvin vasemmistolainen (=työväen aate), niin voit varautua siihen, että kaikki nousukkaat pyritään latistamaan samaan ruotuun. Sooloilua ei kaivata ja palkan tulee määräytyä työvuosien mukaan, tyyliin "jokaiselle jotakin".
4. Oma porukkansa ovat tietenkin työpaikkaterroristit ja mielipuolet, joita saattaa pesiytyä kivaankin työpaikkaan. Esimerkkinä miespuolinen lähentelijä, joka onnistui tekemään työssäkäynnistä yhtä helvettiä, sekä eräs yliherkkä naispuolinen juoruakka, joka säännöllisesti oletti kaikkien maailman puheenaiheiden olevan häneen kohdistuvaa piilo kettuilua.
Opetettiinko tuo kaikki kokoomuslaisessa kansanopistossa?
Osassa on totuuden siemen mutta suurin osa on kuin otteita Kokoomusnuorten saunaryhmän humalaisesta höpötyksestä.
Kyllä Karprintin suurin ongelma on osaavan työntekijän löytäminen. Kirjapainoalalla tarvitaan nimenomaan sitä ja oma kokemukseni eräästä entisestä Karprinttiläisestä ykskantaan se, että tämä ko. henkilö ei osannut todellakaan mitään.Silti oli ollut Karprintissä 8 vuotta töissä! Oli jatkokoulutuksessa ja sitä kautta haki ammattitaitoa. Kuitenkin täysi nössö ja kahden viikon kokeilun jälkeen piti antaa kirjaimellisesti kenkää ettei riko kaikkia laitteitamme.
Karprint sijaitsee pienellä paikkakunnalla ja sielläkin pitää olla työntekijöitä, koska tuotanto niin edellyttää. Mutta jos karjankasvattaja 3 vuoden opiskelun jälkeen väittää olevansa graafinen ammatti-ihminen, niin ollaan hakuteillä. Jotenkin kurssin suorittanut kun pakko, mutta ammattitaito kuin lannan siirto kasasta toiseen. Eli ei mitään. Ole siinä sitten työnantajan roolissa. Kysyn vaan kuka olisi silloin neutraali ja antaisi kaiken mennä läpi kun työt tökkii kaikan aikaa?
Karprint ei kuulu sarjaan Huonoin työnantaja vaan sarjaan
KARPRINTISSÄ HUONOIN OSAAMINEN TYÖNTEKIJÖILLÄ
No eiköhän tuokin kerro jotain työnantajan tasosta, jos ei osaa/saa palkattua ammattitaitoista henkilökuntaa!
Juu,ja kaikkihan johtuu siitä että työntekijöille ei haluta maksaa mitään ja siksi sinne ei osaavaa työvoimaa saadakaan - ja jos saadaankin, se häipyy ja nopeasti. Itse ainakin olen onnellinen siitä, että lähdin tarpeeksi ajoissa enkä lihottanut Eero Aholan pussia enää yhtään enempää. Eipä kyllä viime vaiheissa kiinnostanutkaan, kun työnantaja kohteli sen verran yliolkaisesti. Paras veto varmaan oli, kun palkkaani ei maksettu ollenkaan ja pääkonttorilta todettiin, että se on varmaan mennyt väärälle tilille, mutta katotaan sitten maanantaina, eihän sulla nyt niin kiire rahaa oo saada. Eipä, kun siinä vaiheessa oli jo kolme päivää kulunut siitä, kun palkan olisi pitänyt tulla.
Ja nyt lopetettuani työt työtodistusta ei kuulu, ei näy. Kolme kuukautta työtodistuksen kirjoittamiseen on tietenkin aika lyhyt aika, vai mitä...
Finnair on rasittavin, pilvessä lähes päivittäin.
OSAAJIA?-nimimerkillä on väärä logiikka. Jos noin huono yritys kuin Karprint on pysynyt pystyssä jo vuosikymmeniä, niin se johtuu täysin työntekijöiden, ei johdon, ammattitaidosta. Osaavat työntekijät ovat tehneet riittävän laadukasta jälkeä (mm. aikakauslehtiä). Ne ovat kelvanneet tilaajille ja ostajille.
Työtetekijät, kuten toimittajat, tekevät työtään Karprintissä aivan järjettömässä paineessa, jossa kaikkea leimaa johdon mielivalta.
Karprintissä stressitaso nousee huippuunsa, erittäin monesta eri syystä. Talossa ei olekaan monia pitkiä työsuhteita, jotka kestäisivät useita vuosia. Tyypillinen toimittaja, esimerkiksi, tekee töitä korkeintaan pari kuukautta, sitten hän kävelee ulos vapauteen.
Karprintin jättäviä työntekijöitä ei rankaissa työvoimahallinnon karenssilla, vaan kaikki pääsevät heti nauttimaan työttömyyskorvausta. Niin tunnettuja Karprintin toimintatavat ovat. Eivät ne ole tästä maailmasta.
Tyonantaja ei löydä työntekijöitä, koska kukaan ei halua töihin
Vantaan kaupunki. Tekninen toimiala on aivan kuin sirkus, ei tolkkua missää. Nyt ottivat käyttöön tilaaja-tuottaja mallin puolivalmiina ja nyt on tilaaja-asiakas-tuottaja-käyttäjä käsitteet sekaisin....
Uskon tuon olen itse vantaalla töissä
Luojan kiitos, pääsin siitä henkisestä helvetistä...
Oon ite hakenu töihin Henkkaan ja Maukkaan parin otteeseen mut en oo päässy. Ja tiedän ainakin sen isoimman syyn: 160cm/58 kiloa ja silmälasit.
Onhan siellä muitakin "punkeroita" töissä. Suurin osa tosin hoikkia ihmisiä, mutta niinhän 18-30 vuotiaat yleensä ovat. Ethän sinä ole edes lihava, syy lienee joku muu.
Ongelma on kai se, että en ole tarpeeks iso pitämään niitten Big and Beutiful-mallistoa : )
Oon tosiaankin ollu saman H&M:n haastattelussa kahdesti ja jostain syystä myymäläpäällikkö ei suostu ees kattomaan mua päin. Lisäks se ei oo suostunu ees kysymään mitään, vaan toisen haastattelijan on pitäny yrittää mairitella tyylliin "no kysy sääkin nyt jotain" Viimeisimmällä kerralla se lisäks söi karkkia isosta kulhosta, eikä tarjonnut siitä mulle, eikä toiselle haastattelijalla.
Toim. johtaja on käväissyt jo kalterienkin takana, sekoittaa alaisiaan kaikenlaisiin hämärähommiin, antaa potkut jos naama ei miellytä tai on vain huono päivä itellä, järjestää kaikille vittumaisille sukulaisilleen töitä firmassaan vaikka ne tupeksivat koko ajan (ovat silti arvostelun yläpuolella, heidän mokiinsa ei saa puuttua), paska palkka (myyjilla alk. 24mk/tunti), alalla ei työehtosopimusta.
ÄLKÄÄ MENKÖ IKINÄ JA SUOSIKAA ASIAKKAINAKIN MUITA LIIKKEITÄ; TÄMÄ LIIKE HARJOITTAA RIISTOA!!!
Hauska se on sille työntekijälle, ei tarvitse tehdä töitä mutta saa palkkaa ja voi haukkua työttömiä. Mutta ei ollenkaan hauska sille kun joutuu sen kanssa tekemisiin.
Eräs kaupunki joka ei taida arvostaa ainuttakaan asukastaan. Lämmöllä muistelen niitä asukkaita!
No mitä voi odottaakaan kun on niin naisvaltainen ala, jossa paskaa vaan jauhetaan ja istutaan kahvilla tekemättä yhtään mitään. Sit nuoret ei tiedä asiakaspalvelusta mitään ja niiden pitäis tehdä sit mukamas vanhuksienkin työt. Ei ikinä enää!
olin töissä eräässä paikassa olisi ollut aika hyvä jatkomahdollisuus.En halunnut koska näin kuinka työntekiöitä ei arvosteta lainkaan.
Hyi saatana nyt olen työtön mutta mielummin näin kuin siellä.Lämmöllä muistelen niitä ihmisiä!
tuolla alempana "aika valita"otsikolla olevat
esimerkit,kaikki ovat todellisten niissä työs-
kentelevien tai työskenneleiden mielipiteitä.
Tästä eteenpäin valitsen työpaikkani aika hyvin, en suostu enään mihin vaan!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Olen sitten vaikka työtön loppuelämäni kuin riun jossain paskassa päivät ja olen työpaikka kiusattu sekä juoruilijoiden päivän asia!!!!!!!!!
Hyi saatana hyi saatana!!!!!!!!!!!!
Tästä eteenpäin valitsen työpaikkani aika hyvin, en suostu enään mihin vaan!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Olen sitten vaikka työtön loppuelämäni kuin riun jossain paskassa päivät ja olen työpaikka kiusattu sekä juoruilijoiden päivän asia!!!!!!!!!
Hyi saatana hyi saatana!!!!!!!!!!!!
Nokia maksaa ammattilaisille aika surkeaa palkkaa. Johtoryhmän optiosalkut kyllä poksuu, mutta tuloksentekijät painavat surkeilla palkoilla.
Joissain osastoissa myös hierarkia ja rakenne liian raskaat.
Nokia on ollut paras työnantaja joka minulla on koskaan ollut. Työntekijöiden viihtyvyyteen panostetaan todella ja ilmapiiri on rento. Palkka ei ole paras, ei huonoin vaan se on keskitasoa tai pikkasen parempi. Mutta työilmapiiri ja mukavat puitteet ovat se syy miksi pysyn täällä, ne asiat painavat vaakakupissa yhä enemmän mitä vanhemmaksi ja viisaammaksi tulee ;-)
Esimiehiksi valitaan sellaiset, jotka ovat oman alansa ehdottomia asiantuntijoita ja hyvin menestyneitä. Valitettavasti esimiestaidoilla ei ole mitään merkitystä. Ja tämä näkyy.
Oma menestys ja työnteko on usein tärkeämpää kuin alaisten työn ohjaaminen eli managerointi. Tämä syö organisaatiota sisältä päin.
Toisaalta viihtyvyyteen ja yksilöllisyyten on panostettu. Työilmapiiri työkavereiden kesken on hyvä vaikka alainen-esimiessuhde saattaakin olla huteralla pohjalla.
Ristiriitainen työpaikka :)
Sulla on varmaan käynyt huono flaksi. Joskus vastaan sattuu hyvä esimies joskus huono. Meidän yksikössä ainakin on panostettu tuohon esimies-hommaan. Hän on melkein kuin meidän sihteeri ;-)
Näin erittäin hyvältä paikalta useiden osastojen ja business-yksiköiden henkilöstöpolitiikkaa ja kuvailemani on valitettavan yleistä. Mutta vastakohtiakin on tietenkin.
Mutta yleiskuva työskentelystä kuitenkin hyvä, siksi onkin paikka taas haussa :)
Ainakin PAM.in lehteä lukeneena uskon sen olevan R-kioski. Palkatonta ylityötä, ei makseta kunnon lisiä, inhottavat työvuorot ja todella huono palkka.
Se on totta. Siellä on tapana teettää ilmaista työtä eli aamu ja iltavuorolla jäät tekemään työtä ilmaiseksi koska olet kioskissa yksin ja vastaat kaikesta yksin. Siellähän on veikkaukset, elintarvikkeet, lehdet, leipomotuotteet, ray peliautomaatit yms. Kaikenmaailman työtä, jota kiirettä asiakas ei ikinä uskoisi.
Tunti palkoissa ei enää voida kusettaa mutta siten se kusetus hoidetaan työajassa. He tietävät että työntekijät eivät ehdi tekemään kassan laskua, lehtipalautusta, tarjousten vaihtoa, hinnottelua, siivousta, tilauksia yms. siinä ajassa.
Niin kun työpaikkoja ei ole vara valita niin nöyrä myyjä tekee työtä omalla ajalla. Se on ikävää.
Tietenkin myyjät ovat usein kunnianhimoisia ja pitävät kioskia vähän niin kuin omanaan ja siksikin he haluavat pitää sen kunnossa ja siistinä. He siksi tekevät ilmaista työtä. He on niin aivopesty ja pelotetlu siihen hommaan.
Muutenkin työtoverit ja asiakkaat voivat olla kioskissa mukavia mutta ei johto yleensä. Päälliköt eivät yleensä. He eivät ole niin sivistyneitä ( eikä koulutettuja ) että he osaisivat arvostaa tavallista myyjää. Sitä joka sen työn tekee. Valitetaan joka asiasta ja annetaan huomautuksia naurettavista asioista ja annetaan kaikenmaailman lisähommaa omalle työajalle. Pistetään myyjä alas. Kiitosta myyjä ei saa hyvästä työstä. Niin että myyjä on pelkeillään ja yrittäisi vielä tehdä työnsä paremmin. Elipä entistä enemmän työtä omalla ajalla. Myös ruokailut ja wc käynnit voi työssäsi unohtaa kokonaan. Niihin ei ole annettu myyjälle aikaa.
Huono työpaikka ja pamissa siitä on puhuttu. Ei siis turhaan. Kunpa ärräläisiä kohdeltaisi oikeudenmukaisesti. He ovat yleensä mukavia, ahkeria ja pirteitä myyjiä ;)
Itse olen ärrällä töissä. Jos pyydetään jäämään ylitöihin, kysyvät usein paljonko haluan siitä palkkaa, yleensä tuplana. Lähes kaikki työt kerkeän työaikana tekemään vaikka yksin olen. Ei tarvitse jäädä ilmaiseksi raatamaan..
Palkka on parempi kuin useilla muilla kaupan aloilla ja asiakkaat ovat herttaisia.
En tiedä sitten missä painajaisärrällä te joudutte työskentelemään :)
Minusta entisajan patruunan tyylin johdettu Biohit on yksi huonoimmista työpaikoista missä koskaan olen ollut töissä.
Vain miestyöntekijöitä arvostetaan.
Olisi kannattanut kysyä ennen työsopimuksen allekirjoitusta oman ammattiliiton mielipidettä firmasta...
Kuin entinen Neuvostoliitto. Teoria ja käytäntö täysin erillään toisistaa, ihmisistä (asiakkaat ja henkilökunta) ei välitetä pätkääkään. Päätökset tehdään Ruotsissa ja Tanskassa.
Jep.. Periaatteessa samaa puljua kuin R-Kioski.. Työntekijöitä ei arvosteta lainkaan, vapaa-aikaa ei työntekijöillä ole, kun pomo soittaa tunnin varoitusajalla duuniin ja jos ei mene, niin pomo haukkuu sut idiootiks.. Duunii sais paiskii ilman palkkaa aivan älyttömästi, jos on tarpeeks kiltti sitä tekemään, tyyliin illalla 15 min aikaa sulkee myymälä, mutta kyllä siihe aloittelijalta helposti tunti menee, silti palkka vaan 15:sta minsasta -> oot siellä sitte 45 min omaa aikaas rahoja laskemassa ja lattioit pesemässä..Mielettömän huono ilmapiiri, kaikki jauhaa toisistaan paskaa selän takana.. Ja pomo haukkuu kaikkia toisten selän takana. Työporukan vaihtuvuus suuri, kun kukaan ei viihdy parii viikkoo kauempaa.. Kauhee mesta olla töissä, en suosittele kellekkään!!! Ja hyviä puolia ei tuu mieleen yhtään.. En tosin suosittele R-kioskiakaan, mikä on aivan yhtä kauhee!!! Onneks itelläni nykyään hyvä työpaikka, missä työntekijää arvostetaan edes hitusen!!
Sodexho tosi kiero johtoporras.
n-clean!! Epämääräset sopimukset, täynnä aukkoja. Ei ylityökorvauksia. Ei kahvitaukoja. Sovitut viikkotunnit ei toteudu. Uusia työntekijöitä otetaan vaikka vanhojakaan ei työllistetä kunnolla. Ei kiitosta tehdystä työstä. Oma pomoni uhkasi varoituksella kun sängynpeitto oli rutussa... En suosittele.
Samaa mieltä! N-Clean ehdottomasti Suomen huonoin työpaikka. Kokemuksella! "Perheyritys" -muka. Ilmaista työtä teetetään, palkat tulee miten sattuu ja itse osattava laskea, koska aina huomautettavaa. Vanhanaikainen riistäjäyritys:( Luvataan ja sitten ikuista osapäivätyötä. Pomo sanoi ettei saa tehdä monituntisia sopimuksia ja joustamalla tehdään välillä 13 tuntia, välillä 2 tuntia. Ei niin voi elää, kun on omia harrastuksia ja menoja. Surkea työnantaja.
RIIIIIIIXXX RAAAAAAAAAAAX ja POX!
Tässä firmassa rikotaan verolakeja ja kirjallisia työehtosopimuksia!
Kokouspalkkioista ei pidätetty veroja ollenkaan!! Työntekijöitä syrjitty!!
Laukamo
Arr-Systems Oy! maksaa paskaa palkkaa siihen nähen mitä teettäävät työtä. Ja "pomolla" liipasin aika herkällä potkuihin.. ja ilman pätevää syytä. koeajan jälkeen pitäisi palkka nousta mutta turha toivo siinä tehtaassa. ja firma sijaitsee kajaanissa. jos joku halajaa sinne töihin ni teretulemast vaan, virheeksi sen aikas heti huomaat.
konepaja enne oy tampereella....... palkkaus alle työehtosopimuksen, huono johtaminen, työt joita muut eivät huolineet, teetetään ilmaisilla oppisopimus pojilla töitä kun ei raskita palkata ammatti-miehiä, ei tehdä ylitöitä kaikki toimitukset aina myöhässä, lahjotaan asiakkaita, valitetaan että ei tule tuloksia mutta virma kustantaa kaikille sulkulaisille mökit
Navix Oy varsinais suomessa. Aivan uskomattoman huono työpaikka. En keksi mitään hyvää puolta. Jäätävällä tahdilla pitäis tehdä töitä 9€ tuntipalkalla, ja edes työkavereille ei saa puhua työpäivän aikana.
Shell is Hell!
Shell on riistofirma!
Semmonen pikkupulju ku atBusiness Espoossa.
LOGICA
Surkeat palkat eikä pelkoa palkankorotuksista. Naurettavat bonukset. Erittäin huono yhteishenki kun firman sisällä yksiköt kilpailee keskenään.
Keskijohto kusettaa alaisiaan ja asiakasta. Asiakasta laskutetaan tekemättömistä töistä. Onneksi asiakkaat ovat tajunneet tilanteen ja ostavat palvelunsa muualta.
Habita! Se kyykyttää koeajan, ja kun 4 kk on tulossa täyteen, -ei tarvii tulla huomenna- ja hirveellä vaivalla saamasi asiakkaat menee esimiehille ja he keräävät sitten provikat! Habitalla on jatkuva rekry, 4 kertaa vuodessa aloittaa uusien ryhmä jota juoksutetaan. Johto, omistajat ja esimiehet on saanut talousrikoksista syytteet ja homma silti jatkuu...
Finnish Consulting Group on perse firma, jätä ihan oikeesti se välii
M&R Suominen Laitila
BARONA !!!!
Työntekijät pelkkiä pelinappuloita !!! Suoranainen velvollisuuksien laistaminen alkoi jo työsopimuksen allekirjoitusvaiheessa (onneksi oli varoitettu), työterveyshuolto lapsen kengissä ja esim. Elisan yli tuhannen työntekijän ulkoistuksen jälkeinen irtisanominen tehtiin ala-arvoisen huonosti. Täysin moraalitonta toimintaa kaikilla mittareilla !!!!!!!!!!!!!!!
mikä on yhteenveto?
Etteplanissa menetät ammattitaitosi.
Näin on käymässä myös "rahikaiselle".
Osaan sujuvasti kyhäillä BOMmeja :D
Fazer Food Services
Ego narsistien tyrkkypyrkuri johtajien leikkikenttä
Habita, ehdottomasti kamalin työpaikkani!
SALROX
Suomen Lähikauppa Oy
Irtisanoutuneena voin sanoa, että sääliksi käy nykyisiä työntekijöitä.
Sanotaha muutama, elikkä Suomennumerokeskus oy jolla on monta haastetta oikeuteen ja sitten, K-performance myy Kirby nimistä imuria joudut sitoutumaan työhön seuraavalla tavalla. Joka arki aaamu klo 8-10 aamukokous sen jälkeen päivän kohteet joita pitäisi olla se 8 yhdessä kohteessa menee se 2h jokaiseen kohteeseen liikutaan omalla autolla. ja bensoilla kohteet ympäri suomea eli päivät voi olla sen 18h helposti ja töitähän tehdään 7pv viikossa esim ajat Helsingistä Riihimäelle menee bensaa noin 50e edestä yhteen suuntaan ja jos ei saa laitetta myytyä niin palkaksi jäikin 70e koko kuukaudelta, siitä voi miettiä paljonko on ehtiny tuhlata pelkkään bensaan sen kuukauden ajalla. Luvataan johtohommiin mahdollisuus jolla saadaan kunnianhimoset yrittämään tätä mahotonta yhtälöä.
Ei omilla bensoilla ajella työajoja. Kilometrirahat maksetaan työajoista.
Orion,pahin mitä voi olla!
Lemminkäinen palvelukeskus. Kai siitä yritettiin jotain hienompaa rakentaa, mutta kiville meni. Esimiehiksi otetaan ketä saadaan ja muu menee samaa rataa. Ahdistava paikka.
Ansku on paras!
betoni rakennus firma oulussa ,kaikki kyttää toisia .narsisti johtaja ,ei ylityö korvauksia ,kukaa ei kuulu ammattiliittoo ,,,,sairasta
arvaan mitä firmaa tarkoitat ;(((
KVL- Tekniikka, ja etenkin firman betonielementtitehdas. Yritys toimii Pirkanmaalla. Elementtitehtaan johtajana toimii täydellinen sosiopaatti. Haukkuu työntekijöitä päivittäin,uhkailee ja huutaa. Työntekijöiden vaihtuvuus suurta.
Enset Tampereelta. Jakoauto firma minkä omistaa kaksi narsistia. Työntekijät vaihtuvat jatkuvasti kun eivät jaksa näitä omistajia.
Näin on!
Hervannan porrassiivous Oy, aivan per.....stä
Sodexo on ylivoimainen ykkönen. Tällä palstalla on kirjoitettu kohta 5 vuotta siitä hyvä maineista yrityksestä. Kts. Sodexo työnantajana ketju, riisti ja simputti yms. Ei kai 5 vuotta kirjoitella mitä vain..
Kyllä Sodexo on ainakin yksi huonoimmista. Olen ollut kyseisessä yrityksessä, Ei kovin hyviä muistoja.
Minä myös, eikä kovin hyviä muistoja. Toimiston muijat oli todella ilkeitä ja kieroja juoruilevia eukkoja.
Karprint on maankuulu, sen laittomuudet tunnetaan alan piireissä aina Hangosta Ivaloon. Ja niitä riittää, kaikenlaisia. Yrityksellä taitaa olla Suomen ennätys oikeudenkäyntien määrässä, Eero ja poikansa Juha Ahola ovat istuneet paljon oikeussaleissa vastaamassa lainrikkomisesta.
Helsingin Sanomat (16.3.2014) kertoo tuoreimmasta oikeudenkäynnistä:
http://www.hs.fi/kotimaa/Hoitamaton homeongelma vie kustantamon johtajat käräjille/a1394861708184
HS kertoo myös millaisia sähköpostiviestejä isä Eero ja poika Juha kirjoittelevat työntekijöilleen:
http://www.hs.fi/kotimaa/Karprintin johdon viestejä työntekijöille/a1394861673901
Ei ole Tokmannista mitään hyvää sanottavaa.
Kymmenien vuosien kokemuksella yksi yli muiden: Etteplan
Hain sinne juuri! Kerro kokemuksiasi, jos vaikka pääsen haastatteluun niin osaan varoa.
Sastamalassa pääpaikkaa pitävä autotalo. Tes on vessapaperia. Pääasia, että tj ja pj saavat riittävästi tuloja. Muille laittomuuden puolella. Vois verotarkastus ja Avin työsuojelu tarkastus tehdä tänäkin päivänä terää.
Arr-Systems Oy. Toimitusjohtaja käyttää työvoimaa surutta hyväkseen, ja potkaisee ulos keksittyjen syiden nojalla ilman huomautuksia tai varoituksia jos kasvot eivät miellytä, tai kun apuvoimalle ei ole enää tarvetta. Ei ota vakituiseksi. Maine on ilmeisesti mennyt jo Kajaanin tehtaalla, ja kohta taitaa mennä myös Oulussa. Tämän vuoden aikana on lähtenyt jo lähemmäs 20 työntekijää.
THE BODY SHOP! Paljon paskaa kuullut mutta pakkohan se oli itsekin käydä kokeilemassa. Tämä maailman pelastus läpätys on kaunis harha. Oikeasti ekologisuus, eläinten oikeudet ja ympäristöystävällisyys ei kiinnosta pomoja paskan vertaa. Ihmisoikeuksista puhumattakaan, senhän näkee jo siinä miten työntekijöitä kohdellaan. Työehtosopimusta noudatetaan melkein. Jos otat omat okeutesi esiin ja vinkkaat että miten kaupan alan työehtosopimuksessa sanotaan, sinut potkitaan pihalle.
Laita kaikki epäkohdat ylös . Kun lähtömtulee ilmoitatta sitten kaikki työsuojelupiiriin
Surkein, paskin ja epäoikeudettomin työnantaja urallani on ehdottomasti ollut Marioff Corporation Oy. Paljon on kärsitty ihan konkreettisesti täysin aiheettoman irtisanomiseni jälkeen. Varmaan rupesi päälliköille, jotka eivät mitään saaneet koskaan aikaiseksi työpöytänsä takana, keikkamiesten ansiot. Kaikki muukin oli täyttä keljuilua. Vittu, Sille vaan pitää maksaa, kuka rahnaa firman kassaan tienaa. Tätä ei kyseisessä yrityksessä haluta ymmärtää. Minuakin varoitettiin etukäteen ko. yrityksestä, vaan en uskonut. VAROKAA TÄTÄ. OIKEASTI!
Sama, Marioff. Valtaosa ulkomaisia työntekijöitä, joille tärkeintä on onnettomien teinipomojen ryppyreiän nuoleminen ja ai että se tekee päteväksi! Hiljennetään asap jos erehtyy narisemaan mistään vaikka työtavat onkin yhtä perseestä mitä ne pyrkyri-ulkomaaisten ruskeat kielet, ja jos ei suu mene kerrasta kiinni, se on potkut 😅
hukkaavat myös aikaa täysin turhiin työvaiheisiin, hitaisiin ohjelmistoihin ja kumarrusjärjestykseen, ja sitten vajakit painaa ylitöitä jotta pomot voi olla satavarmoja että ovat liksansa ansainneet.
olet myös ulkopuolinen niin kauan kunnes käyt firman juhlissa panemassa oikeat tyypit, Tai jos ei heti viiti antaa, niin pitää muistaa edes antaa ymmärtää.
Samoja kokemuksia Marioffista. Fiiniä porukkaa siellä pätemässä, että ollaan niin maailman hienoimmassa firmassa töissä. Joku blondiakka oli firman piloissa iskemässä. Ei tullut haksahdettua. Oli mitä ilmeisemmin firman jakorasia. Perseennuolijat oli pomon suosikkeja. Muutamia fiksuja tyyppejä oli töissä, aika pitkälti tekivät omaa duuniaan itsenäisesti.
pippaloissa
Jämsän patalahden huoltoasema.
Ensto porvoo, ylivoimainen voittaja. Ankkalammikko meininkiä pahimmillaan. Kiusaamista ja muilla kuin pätevyydellä edetään uralla.
Länsiauto! Täyttä kusetusta joka päivä, vaihtuvuus suurta ja vittumaisia pomoja.
Sataservice
Katso tästä. https://duunitori.fi/yritys/mx-software
https://vrgroup.rekrytointi.com/paikat/index.php?jid=846&key=&o=A_RJ&rspvt=e1xemj8minwc48k0k00k8owok44s8kk&ASESSION=j6o0molbdatalboaak355eq773tv8bo0
Kokeneet miehet sheivataan pihalle ja tilalle jalkapalloilevia nuoria kokemattomia naisia.
VRT raidejokeri on vapisevan nuorennaisen jokerikortti pohjalta takaisin ylös.
https://twitter.com/TiiFrilander
MeToo sonoo VRTrack miehet
https://twitter.com/VRtrack/lists/trackilaisia-twitterissa
Tiina seurustelee VRT projektipäällikön kanssa. Onko Suomessa toista yritystä joka hehkuttaa projektia joka ehkä valmistuu 2026. Yhtään kiveä ei ole käännetty. 2020 kukaan ei pidä blogeja. Käy kuten Lahden kisoissa 1988 ensimmäisen doping käryn jälkeen. Näistä alliansseita tulee kymmenien miljoonien tappioita ja tuhottuja miesten työuria.
Pienten lasten äideiltä pitäisi kieltää kaikki johtoryhmä tason työskentely VRTrack. Kuka se lapset hoitaa kun kaikki illat menee töissä ja naisten joukkuepelaaja saunailloissa.
Raidejokerissa kerman kuorii kaikki muut kun VRT joka otti projektipäällikön paikan. Niin kävi Jyväskylä Äänekoski allianssissa.
https://twitter.com/reiniki123
Jotkut miehet vaan panee ja panee. Saavutus neljä tyttöä. Vielä joutuu Kangasnien lahja VRT rata nuorten naisten päiväuni ainakin kerran yrittämään poikaa. Mitä tekee VRT nuoret naiset. Unelmoi että tulis joku toppakonekuski, lakimies tai veturimies ja ehdottaisi vakavaa suhdetta lapsenteko mielessä. Jompaa kumpaa ei parittelu kiinnosta.
Raha se tätä maailmaa pyörittää eikä parittelu.
Raha on miljardi kertaa tärkeämpää kuin parittelu. Toisena tulee valta.
Www.mxs.fi
https://duunitori.fi/yritys/mx-software
Miksi Vrtrack raidejokeri naiset pitää Di sormusta vasemman käden nimettömässä. Onko feikki kihlasormus.
Inserteissä nuoria kokemattomia naisia. Se sopii projekti päällikkölle. Villen nosto ratajätkäksi mielitietty punaposkinen tytön tyllerö. Keijon valinta piilosa baarin takanurkassa ei nostanut ratajätkän menenettyä arvoa oikeiden raavaiden miesten luokkaan. Ei oikeat esimiehet kuulu enää VRT esimiespäiville. Sinne osallistuu hännystelevä hameväki.
Raidejokeriin ei tulee yhtään elämää kokenutta miestä koska sitäkin kiinnostaa nuoret naiset.
Hensingissä nuoria ratanaisinsinöörejä ahdistellaan seksuaalisesti. Täyttää MeToo BIM tason
Noi on pienii verattuna tähän.
https://www.is.fi/yritys/mx-software-oy/helsinki/2080912-2/
Tämä on heikko. https://www.is.fi/yritys/mx-software-oy/helsinki/2080912-2/
Lännen satamapalvelu oy. Rautateillä hyvinkin tunnettu, eikä ainakaan positiivisessa mielessä.
Valmet+automotive.+Työntekijöistä+ei+välitetä,+palkka+työhön+nähden+surkea,+esimiehet+persettä+nuoleskelevia+aivottomia+idiootteja+ilman+minkäänlaista+pätevyyttä+tehtäviinsä,+oikeuksia+poljetaan+ja+tosiasioista+vaietaan.+Jos+puutut+epäkohtiin,+saat+potkut.+En+jaksa+edes+listata+kaikkea+huonoa+kyseisestä+paskalaitoksesta,+lukekaa+aiheeseen+liittyvöt+keskustelut.+Se,+että+firman+työntekijöiden+realistinen+vaihtuvuus+on+jotain+50%+puolessa+vuodessa+kertoo+mielestäni+tarpeeksi,+puhumattakaan+siitä+että+"vanhojen"+sankareiden+ilmeestäkin+näkee+että+haluavat+mieluummin+Helvettiin.+Palkankorotuksen+jos+saat,+leikataan+se+muista+tuloista+kuten+lisistä+ja+lomarahoista.
Tiettävästi kukaan ei ole kehunut automotiivia työpaikkana.
Jos on lestadilainen johto ja omistus niin ei hyvä. jokainen joka kokenut tietää asian.
Tieto Finland - ehdottomasti. Firma on tullut hel**n kalliiksi suomelle. Viimeisin sekoilu on Lifecare. Ja virkamiehet ei osaa olla tilaamatta em. paskafirmalta
SOL työnantajana todella ala-arvoinen firma.
Mitään lupauksia ei pidä mitä työhönotossa sovittu.
Työkohteet hyviä, mutta saatu kilpailuttamalla alakanttiin.
Voitot revitäänkin sitten työntekijän selkänahasta.
Älä edes harkitse tätä firmaa jos haluat pysyä mielenterveydeltäsi kunnossa.
L&T sama.
Kaarinan Okartek! Perustajien kakarat "johdossa" eivät ole muualla olleet töissä, täyskakara nuorempi(35v)vanhempi henkilöstöpäällikkö;ei osaa tessiä lukee, haukkuu työntekijöitä selän takana, ei tarvi olla käytöstapoja( nimisuoja) esimiehet haukkuvat työntekijöitä päin naamaa, tauoista valitetaan mutta toimihenkilöt pitkillä tauoilla, kuten niitten jälkikasvu,yks toimihenkilö käy päivittäin " kierroksella miten työntekijä tekee työnsä ja raportoi toimitusjohtajalle jota kiinnostaa enemmän myyntityö ja valta yhdellä suvulla ja listaa jatkuu.....työntekijäpuoli vaihtuu ja usein ja härskisti vuokratyöntekijöitä mutta ei konttoriin, pätemättömät omat tuttavat käy ja suoja tulee päälle. Työntekijöissä aina vika. Firman omistaa Etola mutta E:llä alkava sukunimi määrää ja etola ei puutu epäkohtiin.!!!! Johtajilla hyvä palvelu konttorissa; eräs ämmä käy hoitelemassa niitä vapaa- ajalla !!!!
Entäs legendaarinen piikkiön hyttitehdas, millainen on meno nykyään?
Ei muuttunut miksikään, samaa sekoilua ja porukka vaihtuu. IHAN PELLE PAIKKA!
Okartek jossa esimiehet, henkilöstö-ja tuotantopäällikkö saavat haukkua ja arvostella työntekijöitä päin naamaa vapaasti sekä lähetellä viestejä toisille työntekijöille arvostellen niitä. Tj ei puutu koska paikka menee ja firman ostama auto, pääomistajan edustaja ei vaivaudu laskeutumaan työntekijöiden tasolle keskustellakseen asiasta vaan juttelee firman hallituksen kanssa joka koostuu yhden suvun edustajista ja niiden nuolijoista, työsuojeluvaltuutettua ei kiinnosta koska suojatoimi, kun muuten olisi heitetty ulos ja mielii toimihenkilöksi sekä pääluottamusmiestä ei kiinnosta. Mene työntekijänä arvostelemaan toimihenkilöitä, niin pääset puhutteluun esimiehelle ja henkilöstö-, että tehdaspäällikön luo!
Okartek, joka sulkenut sivuston " millainen työpaikkana". Kertoo firmasta paljon eikä hyvää, ei saa tulla julki väärinkäytökset.
Okartek, joka sulkenut sivuston " millainen työpaikkana". Kertoo firmasta paljon eikä hyvää, ei saa tulla julki väärinkäytökset.
Firman perustajien kakarat ja niiden nuolijat pääsevät kuin koira veräjästä ja mihinkään ei puututa koska pitkä työsuhde,niin mikään ei muutu ennenkuin lähtevät eläkkeelle sanottiin. Eli varaudu aiheettomiin syyttelyn ja haukkumisiin.
Henkilöstöpäällikkö uhkailee työntekijöitä oikeusjutuilla, yksi " esimies" teki tutkintapyynnön työntekijästä täysin peräättömän mutta EI PUUTUTA! Toimihenkilöiden ei mitään vikaa, syyllinen AINA työntekijä vaikka ei tietoinen asiasta.
Pitää perseillä, nuolla ja mielistellä firman perustajien kakaroita jos meinaat pärjätä siellä!!!
"yksi esimies" yritti varastaa työntekijältä rahaa syyttäen väärentäjäksi, joutui vetämään tutkintapyynnön takaisin mutta onneksi äiti maksoi pojan velat...Että tälläinen toiminta talossa mutta saa olla jatkaen muiden työntekijöiden haukkumista ja väki lähtee... .EI PUUTUTA!! Nuolee " oikeata sukua " . ....
Kuntatyönantaja.
Burger Kin Turku ! Palkka ihan p.......ä, älyttömästi hommia, ei toimi ilmastointi, tunteja viikossa 20-30, eka tauko 4 tunnin päästä, ravintolapäällikkö pikku bissis joka luulee olevansa isonkin ravintolan omistaja.....
Länsiauto!
Kunnon riistofirma.
Edes joululahjoja työntekijöille.
Kaikki muukin täyttä paskaa.
Läpikulkupaikka.
J-pääläinen rukki firma R
kokeilkaapa maanrak. laivola oy , vasta sittentiedätte mitä on kurjuus
Eräs rakennuspuusepäntuotteita valmistava kansainvälinen firma, varsinkin palkkatasoltaan koko alan häpeätahra. Miten ilkeävätkin maksaa niin huonoa palkkaa, bonuksiakin maksetaan milloin ja miten huvittaa, jos ollenkaan. Jollain lailla kiristävät pääluottamusmiehetkin hiljaiseksi, olipa kuka tahansa plm niin milloinkaan ei asiat kohene vaikka uhotaan ennen valintaa ummet ja lammet. Ihan kuin politiikassa...
Lie koko toiminta vain savuverho, peitetoimintaa jollekin päivänvaloa kestämättömälle hämärätouhulle, niin käsittämätön paikka tuo on...
Niemi Palvelut, eli ne isot punaiset muuttoautot, joita näkyy kaupungilla. Entiset työntekijät tekivät jopa biisin kyseisestä firmasta. Tietenkin, sen jälkeen, kun olivat ensin järjestäneet ylimmälle johdolle ansaitusti kirjalliset varoitukset :) https://www.youtube.com/watch?v=Gjeyj0QsoW8
Fazer Makeiset Oy. Huh huh, hierarkiaa riittää kuin natsi saksassa ja "ylemmällä" tasolla odotetaan että joku nuolis ....
Länsiauto . Neuvostoliittomeinikiä v.2019.
Hydroline Oy
Jatkuvaa organisaatiomuutosta. Uudet pomot tulee ja heittää pihalle kokeneen osaavan henkilöstön.
Hyvävelijärjestö toimii ja keksii jopa valeinsinööri titteleitä. Ne muutamat vanhat, osaavat konkarit ovat vittuuntuneet tai ymmärtäneet lähteä pois. Ja nyt puhun toimihenkilöistä. Luodaan mielikuvaa siitä kuinka henkilöstö on voimavara. Säälittävää johtamista mukamas kokeneilta johtajilta.
T. Talossa pitkään ollut.
MarkkinointiAkatemia MAK Oy
Täällä hyvä yhteenveto perusteluista https://keskustelu.suomi24.fi/t/15586403/markkinointi-akatemia-oy
Länsiauto oy ihan kirkkaasti vie voiton paskimmista työpaikoista, et edes osaa kuvitella sitä kusetuksen määrää joka ikisessä asiassa.
Mitä vaati päästä pomoksi Länsiautoon?
Iso ruskea kieli ja kieroutunut luonne.
Verven ammatillinen kuntoutus. Oma kokemus. En halua olla sellaisessa paikassa missä kyykytetään asiakkaita
Arr systems.. ottaa työntekiöitä huonolla palkalla ja potkii ulos viimistään koeajan jälkeen. Uhkailee potkuilla jos mmsa työntekijä pyytää että pitäisi uusi työkalu hankkia. Aikoinaan varamiespalvelun nainen haastattelussa nauroi että minullekkin tuttu tämä arr systems että montakertaa ollaan itkevä työntekijä haettu sieltä pois.. vieläkin rintaan tulee ahistus kun muisteleekaa kyseistä puljua. Itse irtisanouduin vakituisesta työpaikasta kun pääsin sinne.. iso virhe.. olin valmis lähtemään jo kuukauden jälkeen mutta toiset työntekijät sanoi että elä lähde että olen niin mukava.
Ja työnopastaja syrji minua.. oli vissiin kateellinen .. ehkä kun olin sinkku tai edellisissä työpaikoissa menestynyt. Vältteli minun opastamista ja olin ainut jolla ei ollut vieruskaveria joten jouduin testaukset pitkiin johtosarjoihin tekemään yksin kun muilla pari ( tämä oli irtisanomisen syy kun en ollut tarpeeksi nopea..) mutta miten opit kun työnopastaja ei halunnut minua opettaa ja tein parin kanssa tehtävät hommat yksin.
Työtannon esimies oli huippu mukava mutta hänkin joutui sen hullun omistajan pompoteltavaksi.. sai sitten jonkinsortin sydänkohtauksen ja sen jälkeen on kuulemma potkittu ulos hänkin.
No.. entinen työpaikka otti avosylin takas.. itseasiassa toimitusjohtaja tuli ihan kotiin asti sanomaan että ottavat mielellään takas ja mahdollisesti myöhemmin tulevat yt.t ei koske minua koska olen niin hyvä työntekijä.
Kotkan Barona trukinkuljettaja mussalon satamassa.
Baronasta ja Cityworkista huonoja kokemuksia
Kaikki työnantajat on huonoi, jossa simputetaan tekijöitä. Niitähä riiittää.,.
Meikäläistä kiinnostaisi tietää kuka on mielestänne suomen huonoin työntekijä?
Ja mielellään listauksen kanssa...
Mun työkaveriksi tuli juuri koulusta valmistunut ja sanoi ensimmäisenä että ei hän aio elääkseen töitä tehdä. Kun kysyin miten aikoo elättää itsensä, kertoi että on ajatellut alkavansa miljonääriksi.
Tiedustelin kuinka toteuttaa asian, vastaus oli etten tiedä mutta kuullostaa hyvältä ammatilta.
Mutta eihän lestapiireissä haluta naisten tekevän töitä ollenkaan tai opiskelevan. Naisen paikka on kotona, työttömänä.
Eiköhän ne. Näiden yritysten esimiehet ole ne huonnoimmat bai johtajiakone. Esimeidet on kaikki jotka käy jokapäivä ansio yöissä ovat duunareita
Kamux on paskojen firmojen aatelia
Rinta-jouppi kaverina
TietoEVRY
Purso
Levelup saa mielen matalax
Useimmat Turun pajat eli metallifirmat ovat paskan arvoisia ja joutaisivat menevän konkurssiin, ei tule monellekaan duunareista niitä ikävä.
Eduskunta ja kaikki ministeriöt
Rinnekoti
Elisa t y öpaikakiusaajat oy
Barona kaikein paskin
Gramo ja van t aankaupunki
Viessmann Porvoo
Levelup
Kaikelta pahalta suojautuu kun arvostaa omaa työtään ja pyytää heti kunnon palkkaa.
Lassila tikanoja
Alteams
SOL Palvelut ja ISS Palvelut, huonompaa työnantajaa saa etsiä.
PUOLUSTUSVOIMAT, VAIKKEI SE VARSINAINEN YRITYS OLEKAA JA RAUHALLISTA ON TÄLLÄ HETKELLÄ, HYVÄ TYÖNANTAJA. SAATTAA HETKESSÄ MUUTTUA KAIKKEIN HUONOIMMAKSI JA EPÄMUKAVAKSI. TODELLAKIN HUONOIMMAKSI TYÖANTAJAKSI.
KYLLÄHÄN SIELTÄ VARASTETTUA TAVARAA SAA JA NIIN POISPÄIN, MUTTA YLEISESTI OTTAEN, PALJONHAN SIINÄ KUOLEE JA LOUKKAANTUU, KUTEN UKRAINASSA, RIIPPUEN MITEN KOVAA PUTIN PAAHTAA. PUTIN MAAILMAN HUONOIN TYÖNANTAJA.
Sol palvelut (seinäjoki)
Riistofirma, joka ei työntekijöistään piittaa. Tekijöitä hankala löytää ja poltetaan piippuun palkalla, jolla ei elä. Sairastut, niin potkuthan sieltä saa
Kela ja työvoimatoimistto te keskus
Varma ja ilmarinen
Lassillan tikanoja ei sanat riitä kertomaan aivan sairas työnantaja
OKARTEK Kaarina. Mikä tekopyhä firma.
Erikssonit, työilmapiirin ja työhyvinvoinnin tappajat.
Moraalitonta johtamista.
Okartek sulkenut Suomi24- keskustelupalstan kaupunkikohtaisesti Kaarinan kohdalta koska eivät kestä ei - nuolijoita. Erikssonit luulevat olevansa suosittuja sekä heillä olevan kavereita vaikka peesaajia. 😋
Kas kato, kato. Keskustelu Okartekista siirtynyt muualle talon suljettua taas yhden keskustelupalstan.
Jep, eräs toimihenkilö " rakkauden seikkailussa" Afrikan mantereella kertoili joutuneensa lähteneen talosta vaatetuksen ja sukupuolisuhtautumisen takia pois ja nyt PALANNUT OKARTEKIIN!!! Firma soitellut perään ja "pahoitellut" tapausta vaikka vähän aikaa talossa ollut tietää ettei ole kuin silmälumetta ja yritetään puhdistaa maine 😂
Tyyppi joka ei pärjää työssään yhtään.
Syyllinen aina työntekijä ja syytön aina toimihenkilö.
Valehdellaan ja paljon Okartekin netin esittelysivuilla hdnkilöstö asioista myös toimihenkilöiden kemiasta ja toimintatavoista sekä toimintavarmuudesta.
Etra
Huono johto ja työilmapiiri. Logistiikassa johtohahmona narsisti.
Okartek ja Etra kuuluvat Etolaan. Ei kannattaisi mainostaa suomalaisuutta koska asenne työntekijöitä kohtaan narsismia.
Ennenaikaisesti eläkkeelle lähtenyt Okarroll- päällikkö koska ystäviä naispuolisia ei ole, vahvistaa sanonnan: nainen on naiselle susi "
Firman johtajat, toimihenkilöt kelpaavat yökavereiksi vaikka olisivat suhteessa työntekijän kanssa tai naimisissa muuten.
On kokemusta Okarrollin tuotepäälliköstä. En ollut kauaa talossa mutta huomasin ettei toimenkuva ollut työnteko. Pyöri ympäriinsä, esitti kivaa ja hupsua,toiset teki hänen työnsä koska vähäisitäkään ei selvinnyt, kertoili ja kirjoitti julki mitä hyvää vapaa- ajalla tapahtunut mutta ei yhden suvun mieltymystä vapaa- ajalla sekä niiden nuolijoita eli pyrkyri. Tämä rouvaa ei arvosteltu koska tj. halusi pitää paikkansa joten syytettiin työntekijöitä sanonnalla " konttorissa ei mitään vikaa".
On susi kaikkia kohtaan.
En ehtinyt näkemään koko naista mutta juttua kuulin heti. Jutun jälkeen ihmettelin moraalia! Oli työntekijän kumppania vikitellyt huomion kipeenä pettäen tätä esittäen työntekijää päin silti kaveria.
Työntekijä joutui lähtemään saaden kuraa aiheetta paljon perästä päin.
Ei kiinnostanut tutustua henkilöön.
Tämä nainen oli top ykkönen puukottamaan naisia selkään! Ei hävennyt tekojaan ja suojaan " miesten" selän taakse tai alle.
Oli paras veto tältä Okarrollin tuotepäälliköltä mennä valittamaan tj: lle et mennään hänen yksityisyyteen vaikka varattuja työpaikan " miehiä" lappasi hänen luonaan!
Oli ala-arvoinen teko kerjätä työntekijän avopuolisolta yöllisiä lohdutuksia ja esitti kaveria työntekijälle vähättellen ettei mitään ollut. 🤮
Olen kuullut asiasta työpaikalta. Katala muija!
Katko Oy. Perheyritykset on per'''tä-. Perseennuolennalla pääsee erityisasemaan.
Sulzer Kotkan tehdas. Siellä kyl simputetaan uusia työntekijöitä. Siellä on se huomenta-mies, joka huutelee joka hiivatin aamu "HUOMENTA" ja tulee pätee kuinka on "TYÖPAIKKAKIUSAAMISTA" jos hänelle ei sano huomenta. Hän ahdistelee aina kun muita työntekijöitä ei ole ja tulee aukoo päätänsä. Eikä hän ole ainoa vaan on siellä monia muitakin m*kk*ja.
Stalinin neuvostoliiton aikainen systeemi mis kusetetaan uusia työntekijöitä olemattomil uramahdollisuuksilla, niin jotta saataisiin sitoutumaan työntekijät. Todellisuudes huomaat kuinka jengia lappaa taloo ties mistä päin suomea eikä niiden tarviii mennä tuotantoon kiusattavaks alaspoljettavaks.
Koronaohjeistusta ei pahemmin osa noudattunut. Menivät vaan röökille ja tehtaan ulko-ovi auki jolloin ulkomaalaiset rekkakuskit vaan ramppaa väärin jo muutenkin ohjattuna sisälle. Toimistoväki niin laiksaa ettei voi korjata sitä osoitetta oikein edes pandemian aikana. Nää miljoonat epäkohdat saa raivon partaalle. Johtoa ei kiinnosta, sanoi että ohjatkaa ne sinne oikeaan paikkaan. Ei tullu sit mieleen korjata vaikka sitä juurisyytä ongelmaan liittyen? Neropatit..
Kulkulätkä osataan leimata sisään tullessa ja poistuessa palkan maksun kirjaamiseksi mut kukaan ei jaksa sitä siinä muussa välissä käyttää. Koronaan ei ollut edes rokotetta olemassa ja tuntu hullulta uhrata henkensä puulaakissa työskentelyn takia. Kerrankin kun laitoin auki teljetyn oven lukkoon kun en nähnyt ketään oven ympärillä ja turvallisuusriski auki teljetty ulko-ovi niin sieltähän tuli äkäinen tupakoija jostain nurkan takaa ja alkoi hakkaamaan naama punaisena huutaen ulko-oven pleksilasia kuin joku hullu. Ei jaksa mokomaa kulkulätkää lukijaan heilauttaa oven avaamisiksi. Tyyppi ei edes vastannut vaikka tervehdin vastaan tullessa vaan katsoi kuin halpaa makkaraa. Samaan aikaa huomenta-mies pauhaa kuinka pitäisi tervehtiä, just joo.
Suurin osa ei edes sano huomenta toisilensa mut tää huomenta-mies keksii siitä narratiivin millä nöyryyttää. On ollut 20 vuotta talossa ja kiusaa uusia ihmisiä. Itse sain paniikkihäiriön koko mestasta ja koin postraumaattista stressiä. Osastojen välillä jatkuvia riitoja ja erimielisyyksiä. Semmonen tulehtunut ilmapiiri. Mä oon koko ikäni työttömänä vaik psyykkisillä diagnooseilla ennen kuin meen mihinkään vastaavaan koskaan enää! Muutenkin suunnittelen jo eläkettä.
Isku Lahti toinen roska. Ajoin omaan laskuun 400 km enkä saanut edes sitä ilmaista lounasta tai korvausta bensarahoista, jotka paloi kun väitti että ovat aidosti kiinnostuneita. Loppukuun ihmettelin että mitä syön alle 200 eurolla. Ihan ala-arvoinen koko kokemus. Ei ikinä mitään Iskun huonekaluja.
Kaikkia pörssiyhtiöitä kannattaa välttää kuin ruttoa. Työntekijöistä ruoskitaan tulokset irti minimipalkalla jotta saadaan maksettua osakkeenomistajille osingot. Tappotahtista työtä josta ei itselle jää mitään muuta kuin känsät käteen.
Mä vihaan epärehellisiä rekrytoijia, jotka pelaavat pelejään hakijoilla ja jo palkatuilla henkilöillä. Se HR: harjoittama kusetus alkaa jo ensi metreillä. Eräskin rekryfirma soitti, että pääsetö käymään kun saatiin sun hakemus? No, kysyin onko niitä paikkoja sitten tarjota? Niin kuulemma useampikin ja voin itse oikein valita niistä kunhan tule paikan päälle. Ajoin 10 loskakelissä ja ei siellä mitään ollut mut kuvan halus ottaa kännykällä se miesrekry mut tiedä sit mihin tarkotuksiin.
Sit vedotaan vaikka työkokemattomuuteen tai muuhun et hyväksyis surkeet tuotannon työt kun heillä ei satu olee parempaa ja kaikille hyviä hommia. Samaa kuulet vuodesta toiseen ja kuinka ei muka pärjää paremmissa ellei ole ensin tuotannossa. Just joo, kollega on vakkari nyt eikä ikinä ollut koko saman firman tuotannossa ja vähän työkokemusta.
HR tuntu suosivan naisopiskelijoita ja miehet joutu tuotantoon. Siellä ne pissikset leikki jollain videokameralla 5 ihmisen voimin suojatyöpaikoissaan ulkona sormi suussa kun ite olin tehnyt 10 h päivän 10€/h palkal tuotannossa. Serlaan niistin mustaa limaa pölysen tehdasilman takia.
Toimistolikat vaan kuvas jotain promovideoo firmalle hihitellen. Hyvin niiden urat varmaan käynnistyy kun cv:ssä hienot tittelit ja työkokemukset mut mua nyt aina mollataan miten en ole paremmissa/vaativimmissa ollut. Kun joutuu pelinappulaks niin minkäs sille mahtaa kuin lähtä pois firmast kuten tein.
Sit nää rekryt haluaa haastatella mahdollisimman montaa potentiaalista. Ne kyl vakuuttelee et oot paras hakijoista tähän tehtävään mut ei nekään yhden kortin varassa ole vaan käy läpi useita hakijoita. Et ei kannata huijareiden perässä ajaa satoja kilometrejä vaikka mitä luvataan tai hyväksyy suuren riskin menettää aikansa/matkakulunsa.
Soveltuvuustestitkin on ihan ala-arvosia. Eräässäkin pyöri nopeaan nuolia eri suuntiin ja vaihtoi suuntaa. Sitten piti nopeasti muistaa ulkoa se miten nuolet kääntyili tarkalleen. Nauratti et ei se mikään hävittäjäpiloti homma vaan joku toimistovirka. Kukaan tosi elämän ihminen tuollasii tee tai muista kun jotain laskee/analysoi/tilailee. Itel lähti motivaatio ja koin nöyryyttävänä tuollaiset oravanpyörää muistuttavat nopeustestit, joissa tarvitaan supernopeaa reagointia ja yli-inhimillistä muistia.
Firecon. Täysin ammattitaidotonta johtamista ja suunnittelua. Ei ole viimeisen 10 vuoden aikana tuottanut muuta kuin tappiota.
https://www.finder.fi/Paloturvallisuusvälineet pelastusvälineet/Firecon Group Oy/Lahti/yhteystiedot/319885
Kaikki vuokrafirmat ja paskaa liksaa maksavat firmat ovat susi paskoja puljuja.
Ehkä siinä vaiheessa jos et ole vielä päässyt työskentelemään muualle kuin vuokrafirmatyöpaikkaan. Vuokrafirmassa kun työskentelet saat suoraan paikasta riippumatta työvaatteet, työvälineet ja sinua ei voida laittaa suureen vastuuseen firman sisällä joten tuskin minkään tällaisen kautta tulet viemään töitä kotiin. Samanlaisen vastuksen olisin laittanut muutamia vuosia sitten kun olin tehnyt töitä ainoastaan vuokralafkojen kautta mutta nykyään osaan arvostaa näitä enemmän. Ihan pelkästään silläkin arvostus kun ottavat töihin ilman aiempaa kokemusta tai ilman minkäänlaista kokemusta jonka avulla saat itsellesi työkokemusta ansioluetteloon ja ennen kaikkea töitä.
Mä oon kans kelannut muutenkin noiden rekrytoijien olematonta moraalia. Ensinnäkin kun kuulee monesti sitä mussutusta paikan päälle, että alkaa se epäily pätevyydestä kyseistä työpaikkaa kohtaan. Tyyliin "kun sinulla on noin vähän tuota työkokemusta niin...blaa blaa" ja "mitä näkisit edellisistä kokemuksista olevan hyötyä tämän tehtävän kannalta" yms., niin olen vastaillut silleen asiallisesti jne., mut miettinyt, että jos se kokemus kerran oikeasti liian suppeaa siihen hommaan, niin miksei raapannut jo hakemuksia käsitellessä pois? Okei, voihan toi olla vähän sellanen hiillostus testi, että sun pitää voittaa ne rekrytoija epäilykset ja todistaa psykologisesti, että sinulle on mitä työhön tarvitaan, vakkei kokemusta ole.
Mut ite oon kokenut sen siitäkin näkökulmasta et kutsutaan jotain hakijoita hupihaastaatteluun, jotta voidaan itse juoda kahvia hyvällä tuntipalkalla ja vähän hiillostaa "alunperinkin epäpätevää" työnhakijaa. En tiedä saavatko he muutenkin jonkun lisäkorvauksen mitä enemmän haastattelevat tiettyä avointa paikkaa varten kanditaatteja? Ei kyl insinööriopinnot kannattanut tippaakaan. Trukkia ajanut opiskeluiden sijassa ja sitä ennen ollut rautakaupassa, tehtaan kokoonpanossa ja sekä vuoden kuljetusyrityksen kuljetuksissa harjoitteluissa. Nyt jos olisin valitsemassa, niin olisin suuntautunut HR:n puolelle. Olisi voinut sadistisesti heittää jotain p*sk*a kysymyksiä ja pompottaa hakijoita, jotka ajaavat omaan piikkiin. Sitten vaan todetta, että kiitos, valitettavasti tulimme toiseen päätökseen tämän sinun hakemuksesi kanssa! Ja sen lupaamamme luonaan joudut, ikävä kyllä, ostamaan itse! Niin ja muista äänestää kokoomusta! Senkin ROTTA!
Ok ojala oy
Linjateräs Tampereella. Työt sairaalloisen raskaita, esimiehet todella ylimielisiä mulkkuja ja palkka hyvin alhainen. Kolmivuorotyötä ja kertovat tulevan viikon työkiertosi vasta ennen viikonloppua. Sinulla voi siis olla esim 3 viikkoa yötä, 2 viikkoa aamua, viikko yötä, viikko iltaa ja sitä rataa..
Paska työpaikka ollut aina.
Meikäläistä kiinnostaisi tietää kuka on mielestänne suomen huonoin työntekijä?
Ja mielellään listauksen kanssa...
Mun työkaveriksi tuli juuri koulusta valmistunut ja sanoi ensimmäisenä että ei hän aio elääkseen töitä tehdä. Kun kysyin miten aikoo elättää itsensä, kertoi että on ajatellut alkavansa miljonääriksi.
Tiedustelin kuinka toteuttaa asian, vastaus oli etten tiedä mutta kuullostaa hyvältä ammatilta.
Tiedän erään joka sluibaili koko elämänsä tekemättä työtä kuin ehkä max kaksi vuotta, vaikka oli työkykyinen. Nyt jo vanhuuseläkkeellä. Sluibailu yhteiskunnan tuilla onnistuu jos suilbailijala on perhe jossa alaikäisiä lapsia.
Tästä firmasta voisi kertoa vaikka mitä, eikä positiivista. Tj vietävissä jotta saa tietyn väliajoin uuden firman piikkiin, ei ikinä anna työntekijöille joululahjaa mutta ottaa itse asiakkailta,kuuntelee aina ensin tuotantopäällikköä vaikka valehtelee työntekijöistä paljon, tuotantopäällikkö johtaa isänsä kanssa taloa mutta päävastuu annetaan tj: lle ettei kirjaimellisesti itse joudu vastuuseen olisi noloa myöntää olevansa väärässä, talo tekee aseman selväksi niitä kohtaan jotka eivät mielistele Erikssoneja; saavat syyt ja haukut päälleen sekä ulkopuolisille kerrotaan paljon valheita, toimistoväki aina syytön vaikka sotkun aiheuttaneet, kaksi nuorempaa Erikssonia joista vanhempi puuttuu joka asiaan " näin tehdään kuten minä haluan" ja nuorempi jonka ei tarvitse tehdä mitään, aikoinaan tj:n piti ajaa autonsa kauemmaksi jotta juniori saa ensimmäisen parkkipaikan ulko- oven edestä jne. jne. jne.
Myös yritystuki on sosiaaliavustusta .
Valtion rahoista
En jaksanut lukea luusereiden valituksia mutta eikö tänne voisi samalla laittaa listan niistä työntekijöistä joita työnantajien kannattaa välttää suurilta harmeilta säästyäkseen. Esimerkkeinä rettelöijät, mielenterveyspotilaat, ay-änkyrät, alisuorittajat, joitakin esimerkkejä mainitakseni.
Mielummin kuulisin niistä kuspää pomoista jotka kannattaa kiertää kaukaa ettei erehdy sellaisen sontiaisen alaiseksi kun tuolloin koko yrityskylttyyri on suoraan suolesta.
Mahtavaa historiallista yhteiskuntajärjestelmien kehitystä nykyaikaan. Luen uudestaan.
Ei ole tunnettu, mutta Tampereen siivous
E. P. T. Ikonen Vantaa.
Ei ole tunnettu, ei suuri kuin pettymyksenä. bookers.
Jalon liikenne oy
Helkama
Okartek ! Kokoomusta ihanoiva johto kyykyttäen työntekijöitä puhumalla paskaa myös asiakkaille, terveellisistä työtavoista, ilmastonmuutoksen parantamisesta, jätteiden vähentämisestä. Pelkkiä lupauksia paremmasta kaikki paitsi johtajien palkat!
Kyllä! Tässä talossa hetken olleena kusetettiin tuotantopalkkioissa, kusetettiin terveydenhuollossa, kusetettiin liikuntaseteleissä( paska E- suku päättää minne saa) hyvä ilmapiiri vain jos mielistelit E- sukua sekä törkeä tuotannon vanhempi esimies joka huutaa ja melskaa. Turha tehdä valituksia, kalja maistuu.....
Kiitos mutta ei kiitos Okartek!
Laittakaa lisää
Kaikki vanhoillis-lestadiolaisten johtamat ja varsinkin omistamat firmat. Uskonveljet osaavien työntekijöiden tilalle uhkailemalla ja irtisanomalla kaikki ei-jumalan-lapset.
Lisää
Kaikki huonot työpaikat loppunut Suomesta?
Nyt lisää
Entäs Turun alueen firmat?
työpaikkoja ei ole kauheasti, että pitää olla monipuolinen osaaja. Yksi henkilö tekee 5 hengen työtä ja osaamisessa pitää olla kuin aloittanut ja ymmärtänyt sitä muksuna.
voin sanoa nyt ja tulevaisuudessaan monet firmat perääntyvät ettei kouluta ja ota kokemattomia tai kenellä on alle 2 vuoden työkokemustakaan, että jatkuvasti firmat perääntyvät. he kokoajan uskoo "toinen firma otta heidät". sitten hakija voi sanoo ja kokee että en hae uudestaan koska pettymys ja jne. sitten ikäntyneet nyt haluaa mennä eläkeelle, mutta haluaa ehdottomasti antaa seuraavan ja nyky sukupolven pystyttää sitä projektia ja osaamista seuraavan vuoden.
Okartek. Tuottaa mielihyvää katsoa kuinka liikevaihto ja tulos lähtenyt romahtamaan samalla kun osaava väki lähti.
Lisää huonoja työpaikkoja niin tietää välttää
Oy alkoholiliike ab. Liike alko ja loppu.
Kaikki työpaikat on paskoja, joissa työntekijästä ei välitetä. Firmat, joissa työntekijä on vain numero rinnassa. Firmat, jossa ei työntekijää kuunnella ja kohdellaan huonosti.
Mites hyttitehdas Piikkiössä?
Ahdistaako?
Kaikki listatuissa työpaikoissa on vikaa, saletti.
Muita huonoja firmoja?
R-Kioskit aiemmin riistivät yrittäjiä. Lupailivat liikoja yrittäjille. Todellisuudessa jäi pienet palkkiot.
Penan korjaamo on perkeleestä
Okartek. Piikkiö
töihin ei enää uskalla hakea, kun lukee tätä ketjua. onko suomessa enää yhtään hyvää työpaikkaa? :(
töihin ei kannata mennä muiden kiusattavaksi
microsoft
SOK - Kuopio
Havator oy
Helsingin kaupunki - suojatyöpaikkoja
Hyvä työpaikka aivan mahdoton
Helsingin Kaupunki
Kivra
Granlund
Verhoomo Sorsa
Smartly.io
Helsingin Diakonissalaitos
SOE Busproduction Finland
Stadin ao
Patria Hämeenlinna
Itä-Uudenmaan poliisilaitos
Kelloseppäkoulu
Finnair
Bombardier Transportation Finland (konkurssi)
Veolia
Keskisen Kello
HUS
Kun ei arvosteta niin ei voi arvostaa takaisin
https://keskustelu.suomi24.fi/t/17663359/yritykset-jossa-kiusaamista!
https://keskustelu.suomi24.fi/t/19345245/suomen-paskimmat-tyopaikat