Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkankorotus yhteen palkkakauteen

    Hei,
    mitä seuraamuksia työnantajalle voi tulla, jos on korottanut työntekijän palkkaa ainoastaan yhteen palkkakauteen ja seuraavassa palkassa korotusta ei olekaan?
    Miten työntekijänä kannattaisi tässä tapauksessa menetellä?
    2133
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ensin soitat "tietämättömänä" palkanlaskijalle ja kuuntelet hänen selityksen, mihin korotus katosi. Sitten tarvittaessa menet kysymään esimieheltä. Jos selitykset ei tyydytä ja jos teillä on luottamusmies ja olet liittynyt liittoon, pyydät apua luottamusmieheltä. Muuten voit kysyä neuvoa avin työsuojeluviranomaisen neuvontanumerosta.

    Äänestä

    Oho, työmotivaatio putosi tunnin verran päivässä samalla kun palkankorotus katosi...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Maijunennn kirjoitti:

    Hei,
    mitä seuraamuksia työnantajalle voi tulla, jos on korottanut työntekijän palkkaa ainoastaan yhteen palkkakauteen ja seuraavassa palkassa korotusta ei olekaan?
    Miten työntekijänä kannattaisi tässä tapauksessa menetellä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu