Olen työskennellyt 22.7.2016 alkaen toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa pelkällä provisiopalkalla. Minulle maksetaan joka kuukausi palkan mukana 9% lomakorvaus.
Irtisanoudun 31.7.2017, enkä ole käyttänyt yhtään lomapäivää. 31.7 mennessä käyttämättömiä lomapäiviä on kertyy yhteensä 24. Kuuluuko työnantajan maksaa minulle käyttämättömistä lomapäivistä vielä jotain muuta tuon 9% lomakorvauksen lisäksi(esim. vuosilomapalkka)?
Irtisanoudun 31.7.2017, enkä ole käyttänyt yhtään lomapäivää. 31.7 mennessä käyttämättömiä lomapäiviä on kertyy yhteensä 24. Kuuluuko työnantajan maksaa minulle käyttämättömistä lomapäivistä vielä jotain muuta tuon 9% lomakorvauksen lisäksi(esim. vuosilomapalkka)?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tuo+9+%+ansioista+on+se+vuosilomapalkka+=+lomakorvaus.
Kyselin vuodenvaihteessa tietoa kertyneistä lomapäivistä ja minulle kerrottiin kertyneiden lomapäivien määrä siitä huolimatta, että lomakorvaus tulee joka kuukausi palkan mukana.. ilmeisesti "lomapäivät" ovat tässä tapauksessa vaan niiden päivien määrä, jotka työnantaja antaa minun olla poissa töistä palkattomasti.
Erotatko nämää käsitteet? Lomapalkka? Kuten nimi sanoo, loman ajalta maksettava, palkka. Lomakorvaus, on korvaus siitä että et saa lomaa josta lisäksi maksetaan palkkaa.
Kolmas raha on lomaltapaluuraha, joka on jos saat lomaa ja lomapalkan, se raha mikä on puolet lomapalkkasi määrästä ja maksetaan kun olet palannut lomaltasi töihin.
Lomakorvauksen kanssa et voi yhtäaikaa saada vapaasi ajalta, johon sinulla on tietyin edellytyksin oikeus, kun ilmoitat vapaatoiveesi ta.lle mitään lomapalkkaa. Kun maksetaan joka tilissä kelle, niin se säästää että voi käyttää lomakorvauksensa vapaan aikana!