Uusi työntekijä pitäisi saada korkeaa palkkaa, ja kun vuosia tulee lisää pitäisi palkka laskea samaan tahtiin.
Työntekijän motivaatio yrityksessä laskee mitä enemmän työvuosia yrityksessä kertyy.
Parhaat ahkerat työntekijät näin hyötyisivät koska hakeutuisivat aina uusiin työtehtäviin ja osaamattomat joputuisivat tyytymään samaan työpaikkaan ja matalaan laskevaan ansioon.
Nyt vuosia samassa työpaikassa notkuville maksetaan korkeaa palkkaa, ja työteho heikkenee jo iän myötä. Ajatus ja keho ei enää pysy samassa synkassa kuin nuorilla uusilla työntekijöillä.
Työntekijän motivaatio yrityksessä laskee mitä enemmän työvuosia yrityksessä kertyy.
Parhaat ahkerat työntekijät näin hyötyisivät koska hakeutuisivat aina uusiin työtehtäviin ja osaamattomat joputuisivat tyytymään samaan työpaikkaan ja matalaan laskevaan ansioon.
Nyt vuosia samassa työpaikassa notkuville maksetaan korkeaa palkkaa, ja työteho heikkenee jo iän myötä. Ajatus ja keho ei enää pysy samassa synkassa kuin nuorilla uusilla työntekijöillä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kelan tyrkyttämät etuudet tuntuivatkin jokseenkin epäilyttäviltä. Ovatkohan ihan täysin tehtäviensä tasalla vai ainoastaan poliittisessa ohjauksessa?