Tilapäinen työkyvyttömyys Toimivapaan aikana

Olen sairastunut toimivapaan aikana, enkä pysty ansiotöillä rahoittamaan elämistäni tässä yllättävässä uudessa tilanteessani.

- Voinko anoa jotakin tukea ? (ilmeisesti sairauspäivärahaa? Tarvitsenko muuta kuin lääkärintodistuksen tähän hakemukseen?)

- Ilmeisesti en ole oikeutettu käyttämään työterveyshuoltoa (ilmaiseksi) toimivapaani aikana? (Jos näin on, voin ilmeisesti hakea lääkärintodistukseni mistä hyvänsä?)

- Toimivapaatani on vielä jäljellä kuukausia, olenko kuitenkin velvoitettu ilmoittamaan sairastumisestani toimivapaan myöntäneelle työnantajalleni? (Tietysti ainakin siinä vaiheessa, mikäli työkyvyttömyyteni näyttää jatkuvan myös toimivapaani päättymisen jälkeenkin)

- Maksetaanko tukea takautuvasti ? (kuinka pitkältä ajalta? millainen karenssi lasketaan viimeisimmän työssäolopäivän jälkeen, siis toimivapaalla toiselle työnantajalle tehdyn viimeisimmän työssäolopäivän?)


Kiitollisena kaikille minua neuvoneille jo näin etukäteen
2263
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Hae Kelalta sairauspäivärahaa. Tarvitset lääkärintodistuksen. Lue Kelan ohjeita sairauspäivärahan hakemisesta http://www.kela.fi/sairastaminen tai soita Kelaan.

Tarkista työpaikalta, tarjoaako työnantaja lääkäripalveluita myös palkattomalla vapaalla oleville, Jos ei tarjoa, niin mene terveyskeskukseen tai yksityiselle.

Jos et saa mitään etuja työnantajalta, ei sinun tarvitse myöskään kertoa sairastumisestasi. Jos olet työkyvytön vielä toimivapaasi loppuessa, siirryt palkalliselle sairauslomalle. Noudata silloin työnantajan ohjeita sairauden ilmoittamisesta ja todistamisesta.

Äänestä

En ihan ymmärtänyt noita toista työnantajaa koskevia mainintoja. Jos sinulla on/oli sairastuessasi voimassa oleva työsopimus muun kuin vakituisen työnantajasi kanssa, niin silloin tuo toinen työnantaja on velvollinen maksamaan sairausajan palkkaa ko. alan työehtosopimuksen tai sen puutuessa työsopimuslain mukaisesti siihen saakka, kunnes oikeutesi sairausajan palkkaan päättyy tai työsuhteesi tähän toiseen työnantajaan loppuu.

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055#L2P11

Äänestä

Kommentoi aloitusta


NeuvotonZombie kirjoitti:

Olen sairastunut toimivapaan aikana, enkä pysty ansiotöillä rahoittamaan elämistäni tässä yllättävässä uudessa tilanteessani.

- Voinko anoa jotakin tukea ? (ilmeisesti sairauspäivärahaa? Tarvitsenko muuta kuin lääkärintodistuksen tähän hakemukseen?)

- Ilmeisesti en ole oikeutettu käyttämään työterveyshuoltoa (ilmaiseksi) toimivapaani aikana? (Jos näin on, voin ilmeisesti hakea lääkärintodistukseni mistä hyvänsä?)

- Toimivapaatani on vielä jäljellä kuukausia, olenko kuitenkin velvoitettu ilmoittamaan sairastumisestani toimivapaan myöntäneelle työnantajalleni? (Tietysti ainakin siinä vaiheessa, mikäli työkyvyttömyyteni näyttää jatkuvan myös toimivapaani päättymisen jälkeenkin)

- Maksetaanko tukea takautuvasti ? (kuinka pitkältä ajalta? millainen karenssi lasketaan viimeisimmän työssäolopäivän jälkeen, siis toimivapaalla toiselle työnantajalle tehdyn viimeisimmän työssäolopäivän?)


Kiitollisena kaikille minua neuvoneille jo näin etukäteen

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu