Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kuukausipalkka ja työtuntien lisäys

    Teen kuukausipalkallista vuorotyötä ja työnantaja väläytti että työaikasysteemiä muutettaisiin. Laskin että keskimäärin työtunteja tulisi lisää 30 per kuukausi, mutta palkka pysyisi samana. Eihän tämä nyt voi mennä näin? Jos en suostu samaan palkkaan niin onko tuo pätevä irtisanomisperuste?
    1316
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Lue TES. Noudatettava löytyy työsopparista, ellei, kysyt työnantajalta, mihin palkkaus vs tunnit perustuu, ja vaadi tämä kirjallisena- työsopimukseen.
    Mikäli vain yrittää saada sinusta irti tunteja joita ei tes mukaan kuulu sisällyttää palkkaan vaan pitäisi maksaa muutoin, kieltäytyy työsopparin päivittämisestä.
    Onhan sinulla voinut olla vajaatkin tunnit- kun luet työehtosopparia, asia valaistuu.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Halollapäähän kirjoitti:

    Teen kuukausipalkallista vuorotyötä ja työnantaja väläytti että työaikasysteemiä muutettaisiin. Laskin että keskimäärin työtunteja tulisi lisää 30 per kuukausi, mutta palkka pysyisi samana. Eihän tämä nyt voi mennä näin? Jos en suostu samaan palkkaan niin onko tuo pätevä irtisanomisperuste?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu