Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Saako työnaloittamisen byrokratian kierrettyä?

    En saanut vammaisena työpaikkaa kun kuulemma siinä olisi ollut liikaa byrokratiaa. Mietin vaan, että voinko jatkossa ehdottaa potentiaalisille työnantajille, että työskentelisin jonkun osuuskunnan kautta alihankkijana? Eikö tällöin palkkaaminen onnistuisi ilman byrokratiaa? Sopisin vaan, että firma maksaa minulle kerran kuussa palkan laskuttamalla työtuntini osuuskunnan kautta. Toki palkkatuki taitaisi mennä tätä kautta, mutta ei kai sitä muutenkaan saa kun määrärahat on lopussa. Vai onko tuollainen vammaisen palkkaamisen byrokratia helpottunut viidessä vuodessa?
    1249
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mitä byrokratiaa? Aika erikoiselta kuulostaa. Tietty määrä byrokratiaa kuuluu ihmisen palkkaamiseen. Työsopimus ja palkanmaksu. En kokisi tuota nyt kovin ylivoimaiseksi, jos pyörittää firmaa.

    Työsuhde on myös osa sinun oikeusturvaasi. Noissa muissa muodoissa voi tulla ongelmia mm. Työttömyysturvan kanssa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietämätöntyötön kirjoitti:

    En saanut vammaisena työpaikkaa kun kuulemma siinä olisi ollut liikaa byrokratiaa. Mietin vaan, että voinko jatkossa ehdottaa potentiaalisille työnantajille, että työskentelisin jonkun osuuskunnan kautta alihankkijana? Eikö tällöin palkkaaminen onnistuisi ilman byrokratiaa? Sopisin vaan, että firma maksaa minulle kerran kuussa palkan laskuttamalla työtuntini osuuskunnan kautta. Toki palkkatuki taitaisi mennä tätä kautta, mutta ei kai sitä muutenkaan saa kun määrärahat on lopussa. Vai onko tuollainen vammaisen palkkaamisen byrokratia helpottunut viidessä vuodessa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu