Onko sinulla kokemuksia johtajista, esimiehistä tai kollegoista, jotka ovat käyttäneet pelkoa johtamisvälineenä? Oletko ollut töissä organisaatiossa, jossa vallitsee pelon ilmapiiri?
Olemme kirjoittamassa kirjaa "Pelolla johtaminen on perseestä!", joka ilmestyy lokakuussa 2015.
Kirjoita meille ja vaikuta!
Kaikki tarinat käsitellään täysin luottamuksellisesti. Tärkeintä on, että saamme tuotua päivänvaloon suomalaisten työpaikkojen todellisen tilan. Vain sitä kautta tapahtuu kehitystä.
Tarinasi voi sisältää omakohtaisen kertomuksen, jossa kuvataan työyhteisön tilannetta, omaa tilannettasi ja/tai esimiehen toimintaa. Se voi myös sisältää selviytymistarinan ja ajatuksia siitä, miten asian olisi voinut hoitaa paremmin.
http://bit.ly/1L2Xsu9
Maarika Maury, Tuomo Meretniemi ja Jaana Tuomila
Kissconsulting
Olemme kirjoittamassa kirjaa "Pelolla johtaminen on perseestä!", joka ilmestyy lokakuussa 2015.
Kirjoita meille ja vaikuta!
Kaikki tarinat käsitellään täysin luottamuksellisesti. Tärkeintä on, että saamme tuotua päivänvaloon suomalaisten työpaikkojen todellisen tilan. Vain sitä kautta tapahtuu kehitystä.
Tarinasi voi sisältää omakohtaisen kertomuksen, jossa kuvataan työyhteisön tilannetta, omaa tilannettasi ja/tai esimiehen toimintaa. Se voi myös sisältää selviytymistarinan ja ajatuksia siitä, miten asian olisi voinut hoitaa paremmin.
http://bit.ly/1L2Xsu9
Maarika Maury, Tuomo Meretniemi ja Jaana Tuomila
Kissconsulting
Vastaukset 1
Vanhimmat
Muuttoalalla aikoinaan olin hommissa, ja kun alkoivat taannoin tositv-ohjelmaa kuvaamaan, esimies täysin kateuttaan eväsi kyseiset työvuorot minulta! Nostin asiasta "haloon!" ja sain kuitenkin palkkani takautuvasti päivärahat, vaikka en koskaan työvuoroja saanut tehnytkään, sekä esimieheni sai kirjallisen varoituksen :) Jätin kyseisen firman ilomielin. Kolleegani sai potkut minua aikaisemmin, ja levytti osuvan biisin kokemuksistaan : https://www.youtube.com/watch?v=Gjeyj0QsoW8