Työnantaja ei halua enää hankkia uusia työkenkiä.

Työpaikan vaatimuksena on että turvakenkiä pitää käyttää vaikka olenkin vain pelkkä myyjä (joudutaan ajamaan trukilla yms. välillä ja nostamaan painavia tavaroita). Kahdet kengät olen jo saanut, kummatkaan ei sovi jalkaan. Tai sopii, mutta seurauksena on joko helvetinmoinen etuvarvaskipu tai sitten akillesjännekipu, riippuen kumpia kenkiä jalassa pidän.

Töiden jälkeen en kotona pääse edes kävelemään kunnolla.

Kävin viikko sitten ruinaamassa kolmansia kenkiä mutta "pitää nyt katsoa kun olet kuitenkin VAIN kesätyöntekijä". Reaktioni oli kyllä vähän sellainen että "ok...vaikka olenkin vain kesätyöntekijä niin kai minullakin on oikeus pitää jalkani ehjänä?"

Käyn vielä ruinaamassa tänään kerran kenkiä, mutta mitä hemmettiä sitten teen jos kenkiä ei tipu? Tällä menolla olen n. viikon päästä sairaslomilla koska päivä päivältä kipu käy kovemmaksi eikä kipulääkkeetkään tätä estä. Itselläni ei ole varaa ostaa 150 euron kenkiä. Ja varsinkaan kun tilikin tulee vasta kesäkuun viimeinen päivä joten...

Jos en saa uusia kenkiä niin ei vaihtoehdoksi jää kuin:

-Pyytää lyhyempää työpäivää
-Olla viikko töissä, vetää kipulääkkeitä ja lähteä saikulle?
-???
4363
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ei tuo vielä mitään, olen vakituinen työntekijä ja pyytämäni kuulosuojaimet eivät ole kerinneet 3 vuoden aikana saapua vieläkään...

Äänestä

Aikaa pahaa mokailua ja rahan tuhlaamista tuo kenkien kanssa pulaaminen. Jos kesätyöntekijällä on jo nyt kahdet ei-sopivat kengät niin olisiko aika jo herätä unesta? Kenkiä ei pidä valita ilman kunnon sovittamista, ja silti niiden kanssa voi käydä mitä vain. Nuorempana koivet antoivat jotenkin anteeksi mutta nyt kun on ikää tullut niin kengät ovat erittäin tärkeässä roolissa. Turvajalkineet ovat vielä lisäksi aika vahvaa tekoa keveimmilläänkin ja siksi ne ovat myös aika haastavat.

Äänestä

Ei työnantajia kiinnosta mitkään kengät, kuulosuojaimet tai muu kuin voiton ja kunnian kääriminen omaan pussiin.
Kahvitauolla nauretaan, kuin nuo työläiseni ovat niin tyhmiä. "He mitään kenkiä tarvitse ja palkastakin pitäisi poistaa puolet".

Äänestä

pitäisi varmaan työsopimuksessa olla maininta vaadittavista omista suojaimista.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


KengätönMies kirjoitti:

Työpaikan vaatimuksena on että turvakenkiä pitää käyttää vaikka olenkin vain pelkkä myyjä (joudutaan ajamaan trukilla yms. välillä ja nostamaan painavia tavaroita). Kahdet kengät olen jo saanut, kummatkaan ei sovi jalkaan. Tai sopii, mutta seurauksena on joko helvetinmoinen etuvarvaskipu tai sitten akillesjännekipu, riippuen kumpia kenkiä jalassa pidän.

Töiden jälkeen en kotona pääse edes kävelemään kunnolla.

Kävin viikko sitten ruinaamassa kolmansia kenkiä mutta "pitää nyt katsoa kun olet kuitenkin VAIN kesätyöntekijä". Reaktioni oli kyllä vähän sellainen että "ok...vaikka olenkin vain kesätyöntekijä niin kai minullakin on oikeus pitää jalkani ehjänä?"

Käyn vielä ruinaamassa tänään kerran kenkiä, mutta mitä hemmettiä sitten teen jos kenkiä ei tipu? Tällä menolla olen n. viikon päästä sairaslomilla koska päivä päivältä kipu käy kovemmaksi eikä kipulääkkeetkään tätä estä. Itselläni ei ole varaa ostaa 150 euron kenkiä. Ja varsinkaan kun tilikin tulee vasta kesäkuun viimeinen päivä joten...

Jos en saa uusia kenkiä niin ei vaihtoehdoksi jää kuin:

-Pyytää lyhyempää työpäivää
-Olla viikko töissä, vetää kipulääkkeitä ja lähteä saikulle?
-???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu