Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työvuorolistaan kuulumattomien vuorojen tekeminen

    Työvuorolista laadittu kuukaudeksi eteenpäin. Päivystysvalmiutta ei ole. Tarvitseeko tai voiko työnantaja velvoittaa/pakottaa tekemään lisäksi muitakin vuoroja kuin työvuorolistaan merkittyjä vuoroja? Esim. soittaa, että huomenna pitäisi tulla töihin sijaistamaan, vaikka ei ole listaan merkittyä vuoroa?

    Entä voiko työvuorolistaa muuttaa sen laatimisen jälkeen, esim. lisätä tai poistaa vuoroja tai vaihtaa vuorojen päivämääriä ilman työntekijän suostumusta?
    1193
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    1. ei voi
    2. ei voi

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Onko_pakko kirjoitti:

    Työvuorolista laadittu kuukaudeksi eteenpäin. Päivystysvalmiutta ei ole. Tarvitseeko tai voiko työnantaja velvoittaa/pakottaa tekemään lisäksi muitakin vuoroja kuin työvuorolistaan merkittyjä vuoroja? Esim. soittaa, että huomenna pitäisi tulla töihin sijaistamaan, vaikka ei ole listaan merkittyä vuoroa?

    Entä voiko työvuorolistaa muuttaa sen laatimisen jälkeen, esim. lisätä tai poistaa vuoroja tai vaihtaa vuorojen päivämääriä ilman työntekijän suostumusta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu