Esimiehenä takin kääntäjä ja takamusten nuolija.

Miten voi valittaa esimiehestä ja saada tuloksia, kun esimies osaa kääntää kaiken aina omaksi parhaakseen?
Meitä on monta hänen alaisiaan eri paikoissa, jotka eivät voi sietää häntä. Hän ei ole hyvä esimies hän ei hoida työtään hyvin ja hänet saa puolelleen ainoastaan olemalla kaikesta samaa mieltä ja nuoleskelemalla häntä niin sanotusti. Hänellä on tapana juoruta ainoastaan pahaa alaisilleen muista alaisistaan. Täten saaden riitatilanteita työpaikoilla. Hän ei puolusta vaan ainoastaan haukkuu (ei kritisoi vaan suoraan haukkuu) miten teet työtäsi ja auta armias jos olet sairaana.. Kun hänelle soittaa ja kertoo olevansa sairaana (lääkärintodistuksen kanssa tietenkin) hän haukkuu sinut puhelimessa ja kertoo sinulle että nyt ei ole töissä tarpeeksi ihmisiä. Jos moni ihminen on poissa hän ei hanki tuuraajia ja ihmiset valittavat, sekä myös yritykset. Kokemuksia?
1183
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Taidat olla samassa firmassa kuin minä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kristalliporo kirjoitti:

Miten voi valittaa esimiehestä ja saada tuloksia, kun esimies osaa kääntää kaiken aina omaksi parhaakseen?
Meitä on monta hänen alaisiaan eri paikoissa, jotka eivät voi sietää häntä. Hän ei ole hyvä esimies hän ei hoida työtään hyvin ja hänet saa puolelleen ainoastaan olemalla kaikesta samaa mieltä ja nuoleskelemalla häntä niin sanotusti. Hänellä on tapana juoruta ainoastaan pahaa alaisilleen muista alaisistaan. Täten saaden riitatilanteita työpaikoilla. Hän ei puolusta vaan ainoastaan haukkuu (ei kritisoi vaan suoraan haukkuu) miten teet työtäsi ja auta armias jos olet sairaana.. Kun hänelle soittaa ja kertoo olevansa sairaana (lääkärintodistuksen kanssa tietenkin) hän haukkuu sinut puhelimessa ja kertoo sinulle että nyt ei ole töissä tarpeeksi ihmisiä. Jos moni ihminen on poissa hän ei hanki tuuraajia ja ihmiset valittavat, sekä myös yritykset. Kokemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu