työ on orjatyötä.
Olen ollut töissä cybershopin sivuliikkeessä ja kohtelu oli uskomattoman huonoa. Minulle luvattiin aluksi 10-30 h viikko. Työsopimusta ei kuitenkaan allekirjoitettu vaikka kävin toimistolla kaksi kertaa. Toisella kerralla kysyin työsopimuksesta mutta sain vain lapsellisen vastauksen siitä että minun pitää tuoda verokortti ensin ja että työsoppari tuodaan liikkeeseen. Olin töissä yli kaksi kuukautta enkä nähnyt työsopparista vilaustakaan. Tämä luultavasti siksi että mollin sivulla oli luvattu 10-30h viikko.
Sanoivat että saisin lisää vuoroja pyytämällä niitä toiselta työntekijältä. Minusta kuitenkaan ei kuulu hyvään, työntekijää kunnioittavaan työilmapiiriin, että annetaan virallisesti noin viisi vuoroa kuussa että työvuoroja joutuu erikseen kerjäämään muilta työntekijöiltä. Vaikken kerjäämälläkään olisi saanut 40h/viikko.
Todella paskaksi työnantajien käytöksen teki irtisanomisen oikeuttaminen sillä, että olivat kytänneet minun istumistani tyhjässä liikkeessä useana päivänä, silloin kun ei ollut mitään työtehtävää. Liikkeessä piti aina asiakkaan tullessa mennä viereen hinkkaamaan rätillä hyllyjä ja pyyhkimään tavaroita pölystä. Irtisanomisen perusteena oli kuitenkin yllättäen se etten tehnyt tarpeeksi työtä, päivänä jolloin työtä ei varaston puolella ollut. Cyrbäshitin huoraliikkeenvarasto ja liike olivat täynnä kamaa ja laatikollinen joiden hinnoittelematta jättämisestä sain potkut edes mahtuneet minnekään esille liikkeen puolelle tai purettuna varastoon. Mielestäni myyjä ei ole mikään kokotyöaikainen siivooja myyjäntyönsä oheella ja työnkuva hyllyjen jatkuvana hinkkaajana tyhjässä liikkeessä oli naista halventava, naurettava ja nöyryyttävä.
Suosittelen että kukaan, mikäli ei halua pomokseen ja myymälävastaavakseen ahdaskalloisen typerää valehtelevaa ihmisjätettä, jättää hakematta mihinkään Cybershopin/cyrbäshitin liikkeisiin.Arvostakaa ihmiset itseänne ja työpanostanne ja häipykää koeajalla ovet paukkuen sen sijaan että kärsisitte huijattuina työvuorojen ja rahan puutteesta ja ahdasmielisestä työilmapiiristä sairaiden vähää älyisten orjapiiskurien perseestään pieremine työehtoineen.
Ja ikinä en osta enää mitään cybershopista. Eivätkä osta lapseni eivätkä lapsenlapsenikaan.Eikä kukaan mun lähipiiristä!
Olen ollut töissä cybershopin sivuliikkeessä ja kohtelu oli uskomattoman huonoa. Minulle luvattiin aluksi 10-30 h viikko. Työsopimusta ei kuitenkaan allekirjoitettu vaikka kävin toimistolla kaksi kertaa. Toisella kerralla kysyin työsopimuksesta mutta sain vain lapsellisen vastauksen siitä että minun pitää tuoda verokortti ensin ja että työsoppari tuodaan liikkeeseen. Olin töissä yli kaksi kuukautta enkä nähnyt työsopparista vilaustakaan. Tämä luultavasti siksi että mollin sivulla oli luvattu 10-30h viikko.
Sanoivat että saisin lisää vuoroja pyytämällä niitä toiselta työntekijältä. Minusta kuitenkaan ei kuulu hyvään, työntekijää kunnioittavaan työilmapiiriin, että annetaan virallisesti noin viisi vuoroa kuussa että työvuoroja joutuu erikseen kerjäämään muilta työntekijöiltä. Vaikken kerjäämälläkään olisi saanut 40h/viikko.
Todella paskaksi työnantajien käytöksen teki irtisanomisen oikeuttaminen sillä, että olivat kytänneet minun istumistani tyhjässä liikkeessä useana päivänä, silloin kun ei ollut mitään työtehtävää. Liikkeessä piti aina asiakkaan tullessa mennä viereen hinkkaamaan rätillä hyllyjä ja pyyhkimään tavaroita pölystä. Irtisanomisen perusteena oli kuitenkin yllättäen se etten tehnyt tarpeeksi työtä, päivänä jolloin työtä ei varaston puolella ollut. Cyrbäshitin huoraliikkeenvarasto ja liike olivat täynnä kamaa ja laatikollinen joiden hinnoittelematta jättämisestä sain potkut edes mahtuneet minnekään esille liikkeen puolelle tai purettuna varastoon. Mielestäni myyjä ei ole mikään kokotyöaikainen siivooja myyjäntyönsä oheella ja työnkuva hyllyjen jatkuvana hinkkaajana tyhjässä liikkeessä oli naista halventava, naurettava ja nöyryyttävä.
Suosittelen että kukaan, mikäli ei halua pomokseen ja myymälävastaavakseen ahdaskalloisen typerää valehtelevaa ihmisjätettä, jättää hakematta mihinkään Cybershopin/cyrbäshitin liikkeisiin.Arvostakaa ihmiset itseänne ja työpanostanne ja häipykää koeajalla ovet paukkuen sen sijaan että kärsisitte huijattuina työvuorojen ja rahan puutteesta ja ahdasmielisestä työilmapiiristä sairaiden vähää älyisten orjapiiskurien perseestään pieremine työehtoineen.
Ja ikinä en osta enää mitään cybershopista. Eivätkä osta lapseni eivätkä lapsenlapsenikaan.Eikä kukaan mun lähipiiristä!
Vastaukset 6
Vanhimmat
upista
Joo ja niillä on ihan järkyttävän kehno asiakaspalvelu. Hyi. En osta tuolta ikänä enää mitään.
? Aloitus. ihan normaalia pam aloilla, oli se sitten kauppa, tai siivouksen tms ala, että nollasopimuksia, ja työntekijät laitetaan kilpailemaan. Tunneista eli töistä, ja siinä kuka tekee joko hyvää laatua tai on nopea/tuottaa eniten tuntiliksaansa vastineeksi.
On väärin keksiä haukkumanimiä entisen työnantajatahonsa, ketjun kiusaksi. Ei ole ollut sen vika jos asiakkaita ei ole käynyt tarpeeksi. Ei sinunkaan. Joten tuossakin kumpikin kärsi.
Puuhakkaan oloinen myyjä herättää edes kiinnostusta- onhan liikkeissä ikkunat. Mutta jos odottaa tylsänä sisääntulijoita ja aikaa kuluttuva asenne- ja asiakas näkee tämän, ikkunan ulkopuolelta katsoen, on se vähemmän houkutteleva juttu.
Ketjuilla liike a myy hyvin. Liike b ei aina, mutta liike b pidetään pystyssä, kun ei ole ketjua jolla on näkyvyys, ilman liikettä b.
Vilkaisin mitä ketju myy.
Jos myisi esimerkiksi naisten sarkahousuja, olisin kiinnostuneempi. Mutta- kait tuommoinenkin vaate jonkin tarpeen täyttää, kun kohderyhmä on lähellä, eli kaupunkilaisnuorisoa.
Cyrbäshit 🤣
Oon kuullut että edelleen on melkoista olla tuolla töissä?
Mitä muotoa työsopimuksesi oli? Jos siinä oli minimitunnit, niin ne sinulle kuului myös maksaa. Ellei, eli minimi oli pyöreä nolla, sinun ei ollut pakko tehdä ainuttakaan vuoroa mutta tuntipalkan mukavuuden takia tietysti oli hyvä tehdä.
Viimeistään ekan kk jälkeen työsuhteen alusta, työntekijällä on oikeus saada työsuhteen ehdot, kirjallisena. Työsopimuslakia kannattaa lukea- siellä on kaikki mitä työsopparin suhteen kuuluu tietää.
Suullinenkin työsopimus on pätevä sinänsä, mutta kannattaa aina vaatia ne kirjalliset työsopimuksen ehdot. Ettei esim palkasta, vuosilomista työnteon määristä, ym tule kopua.