Olen erittäin kypsä nykyiseen työhöni jossa olen ollut kohta 4v määräaikaisena tuntityöntekijänä (olen opiskelija). Nyt minulla olisi mahdollisuus saada oman alani harjoittelupaikka ja mietinkin tässä että minkälaisella aikataululla voisin irtisanoutua? Työsopimustani on aina jatkettu n 6kk kerrallaan ja sopimuksessa ei ole erikseen kirjattu irtisanoutumisaikaa.. Mietin vaan sitä, kun sopimukseni on 0-16h/vko, niin enkö perjaatteessa vain voisi ilmoittaa työnantajalleni että teen nyt vain 0h/vko, jos irtisanoutuminen ei onnistu?
Edellinen työsopimukseni päättyi 31.12.2014, enkä ole vielä uutta allekirjoittanut. Vaikuttaako tämä asiaan? Meillä on kyllä suullinen sopimus siitä että jatkan..
Help
Edellinen työsopimukseni päättyi 31.12.2014, enkä ole vielä uutta allekirjoittanut. Vaikuttaako tämä asiaan? Meillä on kyllä suullinen sopimus siitä että jatkan..
Help
Vastaukset 4
Vanhimmat
En tiedä oletko asian jo hoitanut, mutta siis näinhän se menee ettet ole sitoutunut tekemään yhtään tuntia töitä - ja uskoisin, että useimmissa tapauksissa työnantaja on valmis sopimaan ja joustamaan näistä asioista. Esim. itse juuri irtisanouduin vastaavasta työstä ja tein vain sovitut vuoron loppuun (so. kaksi viikkoa hommia).
Jokaisen uuden sopimuksen allekirjoituksen jälkeen sinulla on max 4kk aikaa irtisanoa itsesi ilman irtisanomisaikaa ja syytä. 4kk siis jos sopimus on 8kk tai yli. esim. sopimus 6kk voit irtisanoutua tai sinut voidaan irtisanoa 3kk, näiden jälkeen sopimus on sitova eli jos irtisonoudut työnantajalla on oikeus periä jäljellä olevalta ajalta maksu!
Mitkä maksut?
Kyllä sun pitäis voida päättää... Tekemällä 0h/vko