Hei,
Työskentelen tällä hetkellä vuokratyöfirmassa, mutta pääsykoerumban vuoksi päätän jättää työpaikkani. Sopimuksessani jokainen "keikka" on oma sopimus (eli tänään olen tavallaan työtön, kun ei ollut töitä?). En siis EROA työstäni, jos en esim. tästä päivästä lähtien mene enää töihin. Tulkitseeko työkkäri silti tämän eroamiseksi?
Olen miettinyt valmiiksi jo pari keinoa jättää työ, mutta miten välttää karenssi?
1. Ilmoittaa työnantajalle ja työkkäriin miten asiat on
2. Ilmoittaa työnantajalle ettei tarvitse lähettää tarjouksia, sanoa työkkäriin ettei ole tullut tarjouksia. Mahdollisesti jäädä vielä "listoille"
3.Olemalla epäaktiivinen, kieltäytyä annetuista vuoroista ilmoittamatta syytä, jäädä kuitenkin yrityksen "listoille".
Työskentelen tällä hetkellä vuokratyöfirmassa, mutta pääsykoerumban vuoksi päätän jättää työpaikkani. Sopimuksessani jokainen "keikka" on oma sopimus (eli tänään olen tavallaan työtön, kun ei ollut töitä?). En siis EROA työstäni, jos en esim. tästä päivästä lähtien mene enää töihin. Tulkitseeko työkkäri silti tämän eroamiseksi?
Olen miettinyt valmiiksi jo pari keinoa jättää työ, mutta miten välttää karenssi?
1. Ilmoittaa työnantajalle ja työkkäriin miten asiat on
2. Ilmoittaa työnantajalle ettei tarvitse lähettää tarjouksia, sanoa työkkäriin ettei ole tullut tarjouksia. Mahdollisesti jäädä vielä "listoille"
3.Olemalla epäaktiivinen, kieltäytyä annetuista vuoroista ilmoittamatta syytä, jäädä kuitenkin yrityksen "listoille".
Vastaukset 2
Vanhimmat
Jos tarjotaan työtä, sano että juuri tänään ei käy tai olet vähän flunssainen. Eivät takuulla tarjoa montaa kertaa. Ei siinä mitään sen kummempia irtisanomisia tarvitä. Työkkärille sanot, ettei ole ollut yöitä.
ajattelin ihan samaa kun edellinen et keikoistahan voi kiletäytyä ja työkkäri ei voi tietää onko sulle tarjottu työtä tässä kuussa ja minkä verrn jos ei lainkaan. jos kieltäydyt keikoista niitä myös tarjotaan sulle vähemmän tai ei enää lainkaan.