Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko sinulle huomautettu epäasiallisesta käytöksestä?

    Onko sinulle huomautettu epäasiallisesta käytöksestä työkaveria kohtaan? Onko sinulle huomautettu työkaverin kiusaamisesta?
    2283
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kävi niin, että esimies yllättäen kertoi minun aiheuttavan ahdistusta työyhteisössä. En ollut osannut päätellä kenenkään ajattelevan mitään sellaista. Olinhan turhankin nöyrä määräaikainen työntekijä ja pyrin hoitamaan hommani niin, että sitä riitäisi jatkossakin. En sekaantunut vakkareiden sotkuihin. Kuultuani olevani kiusaaja menin jonkinlaiseen shokkiin. Myöemmin muistelen kysyneeni pomolta tarkennusta väitteeseen, mutta hän vain totesi minun olevan ihminen, josta ei pidetä. Pian alkoi paljastua, että eräs henkilö verkostoineen oli levittänyt minusta perättömiä juttuja ja tehnyt myyrätyötään jo pitkään. Kyseessä oli klassinen tapaus, jossa henkisen työpaikkaväkivallan harjoittaja väittää uhrinsa olevan kiusaavan häntä. Siihen aikaan en tosin tiennyt kiusaajien psykologiasta ja toiminnasta. Opiskelin aihepiiriä vasta myöhemmin.

    Äänestä

    Taas käännetään asiat ympäri, koska nuo ihmiset itse, pomo mukaan lukien, ovat niitä jotka aiheuttavat ahdistusta (normaalimmille) kanssaihmisilleen. Eivät ihan terveitä, jotenkin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    7+4= kirjoitti:

    Onko sinulle huomautettu epäasiallisesta käytöksestä työkaveria kohtaan? Onko sinulle huomautettu työkaverin kiusaamisesta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu