Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tuleeko tässä tehtyä ilmaista työtä??

    Kuukausipalkkalaisen tehdyt työtunnit ylittyvät tasoitusjaksolla koska vapaa päiviä on liian vähän. Viikkotunnit eivät kuitenkaan ylitä 48 tuntia eikä yli 10 tunnin päiviä ole. Miten nämä yli menevät tunnit korvataan?
    4323
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Ei toki ilmaiseksi tarvitse!
    Voit lähteä joskus hiukan aikaisemmin töistä mikäli ei ole kiirettä, siis jos olet saanut päivän työsi suoritettua, esim vaikka puoli tuntia aikaisemmin, kunhan olet sen illan puhelimella tavoitettavissa mikäli tulee tarve että palaat töihin. Muista toki varmistaa minulta tai joltain muulta esimieheltä hyvissä ajoin että tiedämme milloin aiot lähteä aikaisemmin. Ja syy, että miksi haluat lähteä.
    Näin se yhteispelillä sujuu!

    Äänestä

    • SYY, miksi haluat lähteä ja pitää tekemäsi tunnit vapaana --HAH You're joking?

      Äänestä

    • johanoli puppua kirjoitti:

      SYY, miksi haluat lähteä ja pitää tekemäsi tunnit vapaana --HAH You're joking?

      Meillä ylityöt korvattiin vapailla,ennenkuin asia tuli julkiseksi.Sen jälkeen pomo väitti .ettei ollut koskaan kuullutkaan asiasta.Kutsutaan hienosti saldovapaiksi.Vieläkin jos haluat tehdä ylitöitä,joudut tarkastamaan palkkasi huolella.

      Äänestä

    Katselen vierestä kun vakiohenkilökunta kunnalla lähtee ennakkoon töistä ja valittaa heti jos meidän osareiden osatyöt on heikosti tehty.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ajatteleva aliisa kirjoitti:

    Kuukausipalkkalaisen tehdyt työtunnit ylittyvät tasoitusjaksolla koska vapaa päiviä on liian vähän. Viikkotunnit eivät kuitenkaan ylitä 48 tuntia eikä yli 10 tunnin päiviä ole. Miten nämä yli menevät tunnit korvataan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu