Meillä on aloitettu yt-neuvottelut, neuvottelut koskettaa tiettyjä osastoja ja itse olen yhdellä näistä osastoista töissä. Olen työnantajalle, esimiehelleni ja yhdelle läheiselle työkaverilleni (joka on sattumoisin myös luottamusmiehemme) ilmoittanut raskaudestani jo ennen kuin oli mitään havaintoa tulevista yt-neuvotteluista ja tuolloin toivoin, ettei raskaudestani huudella ympäriinsä, koska en halua asiasta mitään yleistä tietoa niin kauan kuin vain saan massuni pidettyä piilossa. Lähinnä sen takia, etten halua mitään ällöttävää lässyttelyä asiasta tai kuunnella muiden synnytyskokemuksia yms vastaavaa paskaa:D
Nyt kun meillä alkoi yt:t, niin luottamusmies kertoi että heidän pitää ilmoittaa yleisesti muillekin niiden kaikkien nimet, jotka jää yt-neuvotteluiden ulkopuolelle. Porukkaan kuuluu lähinnä äitiyslomalla olevia tapauksia ja ilmeisesti myös mä olen jäämässä näiden neuvotteluiden ulkopuolelle raskauteni vuoksi, tosin eihän tuo vielä satavarmaa ole.
Mietin vain, että miksi hitossa mun neuvotteluiden ulkopuolelle jääminen olisi sellainen asia, joka pitäisi ilmoittaa yleisesti kaikille neuvotteluihin kuuluville osapuolille? Eikö näissä yleensä vain ilmoiteta julkisesti osastokohtaisesti kuinka monen henkilön vähennystarve kyseisellä osastolla on, eikä niin että luetellaan kaikki nimet jollain listalla keitä neuvottelut koskee, kun kyllähän nyt jokainen tietää ketkä milläkin osastolla on töissä ja jos ei tiedä niin eikö pelkkä lukumäärä riitä tyyliin osastolla 1 on 6 henkilöä töissä ja osaston vähennystarve on 3 henkilöä?
Nyt kun meillä alkoi yt:t, niin luottamusmies kertoi että heidän pitää ilmoittaa yleisesti muillekin niiden kaikkien nimet, jotka jää yt-neuvotteluiden ulkopuolelle. Porukkaan kuuluu lähinnä äitiyslomalla olevia tapauksia ja ilmeisesti myös mä olen jäämässä näiden neuvotteluiden ulkopuolelle raskauteni vuoksi, tosin eihän tuo vielä satavarmaa ole.
Mietin vain, että miksi hitossa mun neuvotteluiden ulkopuolelle jääminen olisi sellainen asia, joka pitäisi ilmoittaa yleisesti kaikille neuvotteluihin kuuluville osapuolille? Eikö näissä yleensä vain ilmoiteta julkisesti osastokohtaisesti kuinka monen henkilön vähennystarve kyseisellä osastolla on, eikä niin että luetellaan kaikki nimet jollain listalla keitä neuvottelut koskee, kun kyllähän nyt jokainen tietää ketkä milläkin osastolla on töissä ja jos ei tiedä niin eikö pelkkä lukumäärä riitä tyyliin osastolla 1 on 6 henkilöä töissä ja osaston vähennystarve on 3 henkilöä?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ainakin meidän työpaikalla ku oli YT:t niin oli kyllä ihan julkista tietoa että "henkilöä X ei irtisanota koska hän on juuri palaamassa äitiyslomalta mutta toinen lapsi syntyy ihan kohta". Eli kyseinen henkilö oli jäämässä uudelleen äitiyslomalle. Eikä hän kuulu YT-juttuihin mukaan. Ei tuo missään ilmoitustaululla ollut, mutta kyllä se julkisesti kerrottiin.
Sitä onko se laillista - en osaa arvioida.
Raskaudella voi välttää YT-neuvottelut! Siistii! Täytyy vinkata siskoille.
Kerrot esimiehellesi ja sanot, että haluat pitää omana tietonasi. olet käytännössä suojassa, mutta ei sitä tarvitse koko työpaikalle huudella.