Työnantajat rikkovat jatkuvasti lakia, mutta joutuvat maksamaan!

Tällä palstalla tuntuu riittävän EK-fanipoikia ja muita pikkukokoomuslaisia, jotka kuvittelevat, että irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä on aina lain mukaista, eikä koskaan rikota lakia tai jouduta maksamaan korvauksia.

Tässä on yksi ainut asianajotoimisto, joka on luetellut heidän juttujaan viimevuosilta. Tässä on parikymmentä työsuhderiitautusta, joista on maksettu korvauksia kymmenistä tuhansista aina satoihin tuhansiin. Ja tämä on vain yksi asianajotoimisto! Pitää myös huomioida, että suurinosa jutuista päätyy korvauksiin jo ennen oikeuskäsittelyä, kun yrityksille tulee paskat housuun korvausten pelossa.

Kummasti sitä alkaa löytymään sovitteluhalua, kun oikeudenkäynti on edessä. Eli, EK-fanipojat ja pikku-stubidot: jos rikotte lakia - joudutte maksamaan!

http://www.holtta.fi/sitenews/news/-/ids/1
0252
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


PunaKenraali kirjoitti:

Tällä palstalla tuntuu riittävän EK-fanipoikia ja muita pikkukokoomuslaisia, jotka kuvittelevat, että irtisanominen tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä on aina lain mukaista, eikä koskaan rikota lakia tai jouduta maksamaan korvauksia.

Tässä on yksi ainut asianajotoimisto, joka on luetellut heidän juttujaan viimevuosilta. Tässä on parikymmentä työsuhderiitautusta, joista on maksettu korvauksia kymmenistä tuhansista aina satoihin tuhansiin. Ja tämä on vain yksi asianajotoimisto! Pitää myös huomioida, että suurinosa jutuista päätyy korvauksiin jo ennen oikeuskäsittelyä, kun yrityksille tulee paskat housuun korvausten pelossa.

Kummasti sitä alkaa löytymään sovitteluhalua, kun oikeudenkäynti on edessä. Eli, EK-fanipojat ja pikku-stubidot: jos rikotte lakia - joudutte maksamaan!

http://www.holtta.fi/sitenews/news/-/ids/1

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu